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Italian association of employment agencies | Sviluppo di nuove forme di coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nelle politiche attive del #lavoro

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Le #ApL supportano #turismo, #hôtellerie e #ristorazione nella #ricerca e #selezione del personale estivo. Secondo le stime, sono oltre 170.000 le posizioni aperte, soprattutto in #Sicilia, #Abruzzo e #Friuli. Il Presidente #Assosomm Rosario Rasizza via @tg5med.

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Le Agenzie per il #Lavoro propongono al Governo di gestire un decreto flussi ad hoc per 25k persone/anno con contratti regolari e soluzioni alloggiative. Il Presidente Rosario Rasizza a Sky tg24 Economia con Andrea Bignami.

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Con i #lavoratori stagionali non si può improvvisare. #Assosomm chiede al Ministero Lavoro il coinvolgimento nei #decretiflussi, per garantire pianificazione, alloggi e trasparenza nelle #assunzioni. Così il Presidente @Rasizza intervistato da Andrea Pancani, Coffee Break.

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#Formazione: per l'86,3% delle #aziende è fondamentale per fidelizzare e attrarre talenti. Anche per i dipendenti (36,1%) è un fattore determinante nella scelta di cambiare #lavoro. Le ApL nel 2023 hanno erogato 57mila corsi e coinvolto 360mila persone. Censis per Assosomm

#Formazione: per l'86,3% delle #aziende è fondamentale per fidelizzare e attrarre talenti. Anche per i dipendenti (36,1%) è un fattore determinante nella scelta di cambiare #lavoro. Le ApL nel 2023 hanno erogato 57mila corsi e coinvolto 360mila persone. 
<a href="/FonteCensis/">Censis</a> per Assosomm
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Skills #mismatch: la #scuola prepara 666.000 #diplomati tecnici in meno e 264.500 liceali in più rispetto alla richiesta delle #imprese. Fondamentale ricalibrare i piani di studi e offrire un ruolo attivo alle #aziende nei percorsi di #formazione. Censis per #Assosomm.

Skills #mismatch: la #scuola prepara 666.000 #diplomati tecnici in meno e 264.500 liceali in più rispetto alla richiesta delle #imprese. Fondamentale ricalibrare i piani di studi e offrire un ruolo attivo alle #aziende nei percorsi di #formazione. 
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#Assosomm può contribuire a colmare il #mismatch supportando le aziende in affanno per mancanza di personale. Come? Con un #DecretoFlussi ad hoc. Siamo pronti a collaborare con le istituzioni: così il Presidente Rosario Rasizza con Andrea Bignami a Sky tg24.

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13 mln di italiani in vacanza a #Ferragosto secondo Confcommercio. L'#estate del #Belpaese vive grazie al settore #Horeca. È fondamentale tutelare e valorizzare questo pilastro economico, anche attraverso il #lavoro in #somministrazione che assicura #flessibilità e #trasparenza.

13 mln di italiani in vacanza a #Ferragosto secondo <a href="/Confcommercio/">Confcommercio</a>. L'#estate del #Belpaese vive grazie al settore #Horeca. È fondamentale tutelare e valorizzare questo pilastro economico, anche attraverso il #lavoro in #somministrazione che assicura #flessibilità e #trasparenza.
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Con una futura carenza di 43.700 laureati e 666.000 diplomati tecnici, le aziende devono diventare piccole università investendo non solo in R&S ma anche in #formazione. Le #ApL sono modelli virtuosi, erogando migliaia di corsi professionalizzanti gratuiti. Censis

Con una futura carenza di 43.700 laureati e 666.000 diplomati tecnici, le aziende devono diventare piccole università investendo non solo in R&amp;S ma anche in #formazione. Le #ApL sono modelli virtuosi, erogando migliaia di corsi professionalizzanti gratuiti. <a href="/FonteCensis/">Censis</a>
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Formazione tecnica: parola chiave per le sfide future del Paese. Nei prossimi 5 anni serviranno 3,2 mln di lavoratori, il 55% con #competenzetecniche. Le aziende chiamate a diventare piccole università per supportare il gap con il mondo della #scuola. Censis su EconomyMagazine.it

Formazione tecnica: parola chiave per le sfide future del Paese. Nei prossimi 5 anni serviranno 3,2 mln di lavoratori, il 55% con #competenzetecniche. Le aziende chiamate a diventare piccole università per supportare il gap con il mondo della #scuola. <a href="/FonteCensis/">Censis</a> su <a href="/Economy_Mag/">EconomyMagazine.it</a>
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#DecretoFlussi dedicato alle #Apl con l'impegno di occupare 25mila lavoratori/anno. È fondamentale semplificare e uniformare l'iter di ingresso per settori come la sanità. Le Apl sono a disposizione del Governo: Rosario Rasizza con Maria Teresa Bellucci da Vittorio Eboli, Sky tg24.

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Professioni manuali: ottima opportunità per i #giovani, che le ritengono però poco attraenti. Le #Apl con le Academy contribuiscono attivamente alla #formazione e al rapido inserimento lavorativo. Il Presidente Rosario Rasizza via Tgcom24.

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#Assosomm segue con il #decretolegge sui flussi migratori, la cui approvazione è prevista nel Cdm di domani. Come ricordato dal nostro Segretario Generale Soraya Zanella (Soraya Zanella), accogliamo con favore la proposta di riservare 10.000 ingressi alle #Apl nel 2025

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495mila persone impiegate regolarmente: merito della #professionalità delle Agenzie per il #Lavoro, che garantiscono contratti conformi al CCNL e occupazione trasparente, tutelando i diritti dei lavoratori. Il Presidente #Assosomm Rosario Rasizza da Andrea Pancani, Coffee Break

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Per contrastare le molestie sul luogo di #lavoro è fondamentale il ruolo delle aziende, che devono investire in #formazione: ad oggi a farlo è solo il 35,4%, come risulta dalla ricerca Censis per #Assosomm, con 6libera.6come6. Il Presidente Rosario Rasizza a Sky tg24.

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Il mercato del #lavoro evolve e cerca #competenze: #carpenteria, #idraulica ed #elettricità offrono ottime prospettive e stipendi competitivi. ITS e academy professionali preparano i #giovani per queste opportunità. Ne parla il Presidente #Assosomm Rosario Rasizza a Tgcom24.

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📢 Firmata ipotesi rinnovo #CCNL somministrazione. Assosomm e @NIdiLCgil FeLSA Cisl Nazionale @UILTemp per #welfare, #formazione, #diritti lavoratori. 🔹 Assistenza sanitaria 🔹 Formazione gratuita 🔹 Dialogo tra parti sociali Il Pres. @Rasizza: nuovo passo per regolarità del #lavoro.

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#Assosomm augura una #Pasqua serena a tutte le persone e le realtà con cui condivide ogni giorno impegno e responsabilità nel mondo del #lavoro.

#Assosomm augura una #Pasqua serena a tutte le persone e le realtà con cui condivide ogni giorno impegno e responsabilità nel mondo del #lavoro.
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Il nuovo #CCNL delle Agenzie per il Lavoro rafforza #welfare, #formazione, tutele per la genitorialità e ricollocazione. Un passo avanti per un mercato più inclusivo. Ne parla Soraya Zanella (Soraya Zanella) su MilanoFinanza, in un pezzo di Francesca Colelli.

Il nuovo #CCNL delle Agenzie per il Lavoro rafforza #welfare, #formazione, tutele per la genitorialità e ricollocazione. Un passo avanti per un mercato più inclusivo. Ne parla Soraya Zanella (<a href="/Soraya46825474/">Soraya Zanella</a>) su <a href="/MilanoFinanza/">MilanoFinanza</a>, in un pezzo di Francesca Colelli.