Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile
Asim Hasanov HR

@asimos_az

İnsan Resursları sahəsindəki son yenilikləri, Əmək Məcəlləsi ilə əlaqəli izahları və İşə Qəbul mühitindəki ən səmərəli praktikaları sizlərlə bölüşürəm

ID: 1669792554642972693

linkhttps://www.instagram.com/asimos_az calendar_today16-06-2023 19:42:34

218 Tweet

84 Followers

53 Following

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Özünüzü təqdim edin - sadə səslənir, əslində HR sizin təqdimatınızı, özünüzü necə tanıdığınızı və güclü tərəflərinizi necə çatdırdığınızı yoxlayır. Ona görə “2000-ci ildə anadan olmuşam” ilə başlamayın Başlayın: “Mən problem həll etməyi sevən və rəqəmlərlə işləməkdə güclü olan”

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Heç kim “ideal biri”ni axtarmır! 🔍 İnsanlar “problemi həll edə biləcək biri”ni axtarır: həm işdə həm şəxsi həyatda #Problem #Motivasiya #ŞəxsiHəyat

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Yaxşı rəhbərlə işləmək – karyeranıza edilə biləcək ən böyük investisiyadır! #Rəhbərlik #Uğur #İnvestisiya #İR

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

İş elanında mütləq yazılmalıdır: Vəzifə təsviri – Gündəlik olaraq nə iş görüləcək Maaş aralığı – Şəffaflıq və qarşılıqlı hörmətin ilk addımı İş yeri və rejimi – Ofis / Remote Karyera imkanı – İrəliləmə və inkişaf şansları Qəbul – Müsahibə mərhələləri və gözlənilən tarix #HR

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Günün sonunda işdən daha vacib olan iş yoldaşlarıdır. İnsan münasibətləri uğurun açarıdır. #insan #münasibət #iş #hr

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Yeni işə başlamaq qorxulu ola bilər, amma hər yeni addım sənə yeni imkanlar açır. Cəsarətli ol! #HR #motivasiya #işyeri

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Müsahibə sonunda “Sualınız var?” deyiləndə, bu fürsəti qaçırmayın. Soruşa bilərsiniz: — Komandada iş bölgüsü necə qurulub? — Bu vəzifədə uğurlu sayılan insan necə biri olmalıdır? Bu suallar sizin #maraqlı və hazırlıqlı biri olduğunuzu göstərir. #insanResursları

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Unutmayın: HR sual verir ki, cavabınıza baxsın, amma əsas odur: cavabı necə verirsiniz? — Diksiyanız — Göz kontaktınız — Enerjiniz — Həvəsiniz — Qısa və aydın danışığınız Sadaladıqlarım sizi CV-dəki "təcrübə"dən bir addım önə aparır. #vakansiya #işəqəbul #hr #karyera

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Mentor kimdir? Müəyyən bir sahədə təcrübəli olan və daha az təcrübəsi olan bir şəxsi (mentini) inkişaf etdirmək üçün ona dəstək olan şəxsdir. #Mentor yol göstərir, təcrübəsini bölüşür, suallara cavab verir, dəstək olur və mentinin öz yolunu tapmasına yardım edir. 🧠

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

İşdə motivasiyanı artırmaq üçün kiçik uğurları qeyd etməyi unutma. Böyük nailiyyətlər belə kiçik addımlardan başlayır. 🫶 #Recruitment #HR #CareerAdvice

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Müsahibədə səmimi olmaq daha çox dəyər qazandırır. Təbiilik çox zaman peşəkarlıqdan daha güclüdür. #MüsahibəSualları #Təcrübə #İşYeri

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Hər rəhbərin ünsiyyət tərzi fərqlidir. Bəziləri detalları sevir, bəziləri isə sadə və konkret məlumat istəyir. İş mühitində uöurlu olmaq üçün ona görə ilk addım – rəhbərin iş üslubunu anlamaqdır. #Rəhbər #Karyera #İdarə #Biznes

Asim Hasanov HR (@asimos_az) 's Twitter Profile Photo

Dünya yaranandan dünyanın sonuna qədər var olacaq peşələr: Din xadimi İşçi tapan - Headhunter Şəfaçı Mentor Döyüşçü Süni intellekt güclənir, amma bəzi peşələr daim yerində qalacaq — çünki insanı yalnız insan anlayır. #HR #Mentorship #İnsanResursları