Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile
Arineke Elsenaar

@arinekeelsenaar

Conflictmakelaar,#teamleiders# #hoofdpijndossiers#,#mediator#,#verzuimverminderaar#, #trainingsacteur#,#werkplezier#,nl.linkedin.com/in/arinekeelse…

ID: 278185872

linkhttp://www.elsenaarabc.nl calendar_today06-04-2011 19:45:17

1,1K Tweet

186 Takipçi

240 Takip Edilen

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Gratis 10 tips voor leidinggevenden om het werkplezier te behouden Juist in deze corona tijd is het van belang om een goed contact met je medewerkers te onderhouden. Hoe doe je dat?Graag geef ik je de basistips die in de praktijk hun waarde hebben bewezen. elsenaarabc.nl/10-gratis-tips…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Organisatiestructuur en kwaliteit van leidinggeven De organisatiestructuur van werk speelt in pos. of neg. zin een grote rol bij het al of niet gezond blijven van medewerkers. De uitspraak van Ikea: ‘van aandacht wordt alles mooier’ Daarnaast wordt ook .. elsenaarabc.nl/verzuim/organi…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Ruzies komen vaak op hetzelfde neer. Herkenbaar? Zij denkt dat ze werken als ze praten en hij denkt dat ze hun relatie kapot praten. Hier een voorbeeld hoe de communicatie kan verlopen. Waarom niet vragen "wat bedoel je". elsenaarabc.nl/mediation/ruzi…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

De Ontmoeting Tijdens mijn bezoek aan Dubai kwam het belang van het begrip ontmoeting weer op mijn netvlies. Mijn advies om tijd in te ruimen om daadwerkelijk de ontmoeting met de ander aan te gaan.# leidinggevenden # directies. # vakantieperiode . elsenaarabc.nl/werkplezier/de…

De Ontmoeting
Tijdens mijn bezoek aan Dubai kwam het belang van het begrip ontmoeting weer op mijn netvlies. Mijn advies om tijd in te ruimen om daadwerkelijk de ontmoeting met de ander aan te gaan.# leidinggevenden # directies. # vakantieperiode .
elsenaarabc.nl/werkplezier/de…
Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Gratis 10 tips voor leidinggevenden om het werkplezier te behouden.Juist in deze corona tijd is het van belang om een goed contact met je medewerkers te onderhouden. Hoe doe je dat?Graag geef ik je de basistips die in de praktijk hun waarde hebben bewezen. elsenaarabc.nl/10-gratis-tips…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Tips om je beter te gaan voelen als je met een burn-out of conflict thuis zit!! De laatste gebeurtenis (de druppel) krijgt vaak alle aandacht, maar dat verklaart het vollopen van de emmer nog niet. Belangrijk is ……. elsenaarabc.nl/verzuim/tips-o…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

4 tips om je als leidinggevende beter te voelen Als leidinggevende valt het vaak niet mee om positief te blijven; vele zaken gaan je goed af, maar de meeste leidinggevenden lopen ook veel teleurstellingen op. Hoe houd je je zelf in balans? elsenaarabc.nl/.../4-tips-om-…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Wat kunnen collega's en werkgever betekenen bij psychisch verzuim? Tja daar sta je dan als werkgever of collega. Vaak geheel onverwachts ..Wat kun je doen? Dit vraagt vaak veel creativiteit en lef en vaak oplossingen buiten de bekende kaders. elsenaarabc.nl/.../wat-kunnen…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

De Verzuimverminderaar - grip op verzuim Leidinggevenden worstelen vaak met de vraag of het verzuim op hun afdeling nu bepaald wordt door het individu of dat er mogelijk andere oorzaken aan te wijzen zijn. Er zijn instrumenten die ondersteuning bieden... elsenaarabc.nl/verzuim/de-ver…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Pesterijen op de werkvloer en negatieve gevoelens herkennen Helaas komen pesterijen zeer regelmatig voor in organisaties. Dit kan variëren van negeren, roddelen, tot daadwerkelijk door diverse acties ..... elsenaarabc.nl/werkplezier/pe…

Arineke Elsenaar (@arinekeelsenaar) 's Twitter Profile Photo

Je werk: oplader of afbrander? Toch is wel duidelijk dat er bepaalde werkomstandigheden zijn die voor iedereen ondermijnend werken en die het risico op burn-out vergroten Hoeveel ruimte krijg jij op je werk? elsenaarabc.nl/werk.../je-wer…