某部長と会議をしてて、「今から飲もう」という話になり、日暮里で飲んで色んな話をした。 良いクリスマスイブでした。

【障害者雇用の担当者とお話ししたいです！】 障害者雇用の人材エージェント事業を再開しました。 当社の解きたい課題は、障害者雇用における「ミスマッチ」です。 統計によれば、発達障害者では30%、精神障碍者については50％が、1年以内の離職をしています。

”何度でもやり直せる社会をつくる”をビジョンに掲げる株式会社キズキの創業ストーリーについて、 安田祐輔社長 安田祐輔 『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA）発売中

【創業秘話】「苦しんでる人のために全世界に影響力を」ゼロからのスタート、コロナ倒産危機、事業拡大と今後の展望【社会起業家の挑戦】 youtube.com/watch?v=bIGE3v…

こちら、会社のYoutube第二弾になります。 今回も高橋浩一さんに引き出して頂き、各事業部の成り立ちや展望についてお話ししました。 創業のストーリーや学習支援事業の話は様々なメディアで話してきましたが、それ以外のストーリーはあまり話して来なかったような気がします。

【期間限定🎁魔法のテンプレート配布】 AIを使って「できない自分」を卒業✨AI自己分析セミナー開催！ 👇今すぐ無料で視聴予約する form.run/@f73sN 「自分はアピールできることがない…」と感じていませんか？

あり得ない差別にびっくりしました。 慶應義塾大学では一時「女子限定食事支援」が行われましたが、学生団体からの働きかけによってそのような差別が1年で解消されました。 一橋大学も福澤諭吉先生の「男といい女といい、等しく天地間の一人にて軽重の別あるべき理なし」との教えを学ぶべきです。

年末年始も仕事残ってしまい、代わりに今週後半に休み取って海外来たが、ここでも仕事に追われている。このまま帰国することになりそう…

最近気を遣っていることは、「同じことを2回考えない」「思考の無駄遣いをしない」ことだ。 例えば「出張のホテルを取らなきゃ」と考えていたのにその場では何もやらないことはよくある。 これだと、翌日になっても「出張のホテルを取らなきゃ」と、同じことを考えることになる。

当社は創業当初からずっと、「傾聴だけで終わらず、解決策を出し続ける会社でありたい」と話してきた。 不登校で悩む子どもや保護者が本当に知りたいのは、傾聴し気持ちを受け止めてもらうこと“だけ”ではなく、どうすれば今の状況から抜け出せるのか、次に何をすればいいのかという具体的な道筋だ。

サイバーエージェントの藤田さんが、『社長になりたいんだったら感性を磨け』という先輩の教えを今も実践し年間100本映画を見たり、本も雑誌も新聞も読み、舞台にも足を運んでいると発信してましたが、AI時代にこそ大事になってくるのは感性 ①感性＝人への洞察力、人間の機微が分かる事

学生時代にペルー料理屋でバイトをしてた頃から「いつか中南米でも仕事してみたい」と憧れていた。 年始に久々メキシコ訪問をしたことで、思いが高まり、現地でスペイン語学校に通うシミュレーションをしていた。 メキシコ時間17:30が日本時間朝8:30であることを考えると、

しれっと1番目に登場している「暗算が出来るひと」が実は隠れたバリューだと思ってます 概算でいいからざっと皮算用できたり、ブツブツと1人喋りしながら暗算でイメージを組み立てる人はら会話がテンポ良く進められたり、議論の主導権を握れたりするし

Of Boys and Menの邦訳出るのか。頑張って、英語で読み進めていたのだが…笑