明日からも同じ業務内容です。対戦ありがとうございました。

転入してきた人も残留組も互いに腹の探り合いをしてる4/1がいちばんおもろい

若手と飲んで、「上は何を考えてるかわからん！」という熱っぽい愚痴を聞き、どこか自分の若い頃を思い出して微笑んで返すくらいおっさんになった。

新規採用職員への指導って難くない？？？

去年までの課長は細かいことは部下に任せるが進捗を把握してるニュータイプだっただけに、THE管理型のマイクロマネジメントをしたがるオールドタイプの今年の課長とはやりづらい部分がある。総括補佐と課長の対処方針を申し合わせるぐらい。

今年のGWは飛び石なので、最低１日はどこか年休入れて休めとのお達しが上の方から来た。良き。

どこ行っても混んでるGWは、溜まってたToDo（冬物を片付ける、庭の草を抜く等）を処理した後、家でお酒飲むのが正解だと思ってる

国からの調査物を片付けて退社。これ、約1700の地公体に照会かけてるけど、それを集めてどう活用するの？そもそも全部に目を通せるの？という疑問があるが。

今日は技術職と飲んでるけど、我々事務屋とは違う世界があって、まだまだ弊社で知らないこともあるんだなぁと。社内での異業種交流面白い。

若い頃、上席と打合せやレクに行ったとき、相手方が上席のほうしか見ずに話をしてくると、舐められてるようで腹がたったので、自分が話をするときは８割ぐらい担当のほうを見て話をするようにしてる。

政治批判をするクリーム色より、下ネタの水色と夢グループモノマネの若草色が好き。

12月→６月までは出費イベントと異動イベントが重なるから果てしなく長く感じるが、６月→12月は短く感じる。🍆ありがとうございます。

最近の公務員界隈、どこも軒並み倍率が下がってるけど、それと比例して人材の質も下がってるのか？

夏の通勤が暑すぎるので、アームカバーと日傘買った

組織で仕事する以上、なるべく属人化しないよう上から下まで情報共有してるけど、担当外の相談事が「相談しやすいから」という理由でワシに来るし、本来の担当に共有して繋いでもらおうにもその後途切れるし。どうしたもんか。

今日の内部調整はほんとしんどかったけど、調整がついたあとの一服が最高だった。

教育委員会はマジで話が通じんな。二度と関わりたくない。

９月に入ってから四方八方からオーダーが飛んできて、今日もひとり残業

関係部局で握った事柄を社長レクで某部局がちゃぶ台返しすることが2度もあった今週は痺れた

予算前なので先進地視察でいくつか他県に行くが、同じ俸給表でも職位の名称がバラバラなので定員管理計画見るの面白い。