Is beter recruitment een zaak van nationaal belang? De Britten lijken in elk geval te denken van wel, getuige de recente lancering van de National Hiring Strategy, in het beroemde Parliament. Wat kunnen we daar in Nederland van opsteken? werf-en.nl/wat-kunnen-we-…

I'd like to add you to my professional network... LinkedIn is beroemd geworden om die ene zin, die ze officieel nu niet meer gebruiken. Maar dat wil niet zeggen dat die zin niet nog steeds een eindeloze bron voor ironische humor is... werf-en.nl/over-de-univer…

'A.I. gaat starterswerk overnemen': een gedachte die volgens stage-expert Maarten Brand meer zegt over onze aannames dan over de werkelijkheid. 'Het is vooral het beeld dat A.I. dat kán, dat bedrijven beïnvloedt.' werf-en.nl/maarten-brand-…

In een krappe arbeidsmarkt is het soms moeilijk je te onderscheiden. Deze 3 bedrijven hebben daar geen moeite, en haalden daar recent zelfs de pers mee. Wat kunnen we daarvan leren? werf-en.nl/deze-3-bedrijv…

'Dit smaakt naar meer', zei Noud Baijens een jaar geleden toen 'zijn' Pro Contact het Roestvrijtaal van Kittie Spierings overnam. Die opvolging is er nu gekomen met de overname van Spielwork van Manus Aa. Wat kunnen we daarvan verder verwachten? werf-en.nl/pro-contact-do…

Tot een paar jaar geleden hanteerde KPN bij zijn recruitment nogal een U vraagt, wij draaien-aanpak. Nu is dat veranderd, vertelt Ingrid Bosch. 'Nu zeggen we: het is niet mijn vacature, het is jouw vacature en ik ga je helpen.' Wat leverde dat zoal op? werf-en.nl/de-recruitment…

Maakt A.I. straks alle banen overbodig? De realiteit wijst paradoxaal genoeg op het omgekeerde: juist in de banen die het meest bloot staan aan automatisering, vindt momenteel de grootste groei plaats. Hoe zit dat precies? werf-en.nl/is-nu-het-defi…

Niet het contract sterft, maar de functie erachter, stelt Jan van der Laan. 'De baan blijft, maar de kern van het werk verschuift. En als werk verandert, moet werving mee veranderen.' Maar wat betekent dat dan precies voor de recruiter? werf-en.nl/stop-nu-eens-m…

'Vraag aan een middelbare scholier wat waterbouw is, en je wordt waarschijnlijk glazig aangekeken.' Tijd voor een campagne dus, vol met 'droge humor'. Maar eerst nog even de hele sector mee aan boord krijgen... werf-en.nl/carriere-in-de…

Marcel Molenaar trekt na ruim 13 jaar de deur achter zich dicht bij LinkedIn, waar hij de afgelopen 10 jaar country manager Benelux was. werf-en.nl/marcel-molenaa…

Hoewel A.I. nu al veel kan automatiseren, blijft werkelijke adoptie nog achter, merkt Jan van der Laan. Komend jaar wordt daarin cruciaal, en zal volgens hem de koplopers van de achterblijvers scheiden. Maar wat moet je doen om bij die eersten te horen? werf-en.nl/a-i-en-de-auto…

Er komt volgend jaar géén einde van werk, maar wel 'een periode van snelle, rommelige en voortdurende verandering', zo wordt alom voorspeld. Jan van der Laan duikt dieper in wat dat precies betekenen gaat. 'Jobs Chaos is radicaal onrustig...' werf-en.nl/waarom-we-in-2…

2025 was bepaald niet het jaar van diversiteit in recruitment. En zeker niet in Amerika. Om dat nog eens te onderstrepen heeft president Trump recent zelfs juridische onderzoeken gestart naar bedrijven die nog wél aan diversiteit zeggen te doen. werf-en.nl/trump-start-on…

Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& geeft ook dit jaar aan het eind van elke maand een overzicht. Zo pikten we er ook in december 2025 weer 7 opvallende trends en gebeurtenissen uit. werf-en.nl/de-maand-in-we…

Gen Z is een bijzondere generatie, met een geheel eigen taaltje en een geheel eigen kijk op werk. Welke 6, 7 dingen zijn daarbij belangrijk om als recruiter in 2026 echt te weten? werf-en.nl/6-7-dingen-die…

Zorgt veel game-ervaring voor een plusje op je cv? Nieuw Duits onderzoek lijkt uit te wijzen dat je toch maar beter kunt gaan volleyballen. Als je tenminste een baan als client services advisor wilt bemachtigen... werf-en.nl/veel-gamen-dat…

Waarom blijven A.I.-transformaties zo vaak hangen in losse experimenten en pilots? 'Omdat de echte A.I.-doorbraak in herontwerp zit, en niet in technologie', zegt Jan van der Laan, alias The DataFather. Hoe kun je dat wél aanpak... werf-en.nl/waarom-95-van-… werf-en.nl/waarom-95-van-…

Weinig zo vaak benoemd als de quality-of-hire. Maar wie meet het daadwerkelijk? En waar moet je dan precies beginnen? Amerikaans onderzoek doet er een poging toe, en laat zien dat beter recruitment ook meteen een hogere omzet oplevert... werf-en.nl/is-met-de-qual…

Kandidaatgericht werken is geen slogan. Het is een organisatiekeuze, stelt Isabel Verhelst. Maar hoe geef je dat in 2026 nu eens écht handen en voeten? werf-en.nl/hoe-maak-je-va…

Is het de hiring manager? Ligt het aan de HR-afdeling? De kandidaat? Of is het toch de recruiter zelf die er weinig van snapt en zo het recruitmentproces het meest saboteert? De hoogste tijd voor een kleine peiling, stelt Wim van den Nobelen. werf-en.nl/wim-op-woensda…