「小さな子供を抱えての転職は無理」とエージェントに言われ「ワーママになった途端に労働市場の主戦力から弾き出されてしまうのかと悲しくなった」と。 転職は誰に相談するかが大事だと改めて感じた出来事。

キャリアプランって、「プラン（計画）」なんて立てようがないので、「コンパス（羅針盤＝指針）」があればそれでいいと思う 1.自分の力が発揮できる 2.それが必要とされる 3.それで変化を生み出せて感謝される という基準で仕事を選び、その変化のベクトルを自分が大事にしている「価値観」で決める

「人間が成熟しきると大抵のことはどうでも良くなる」と読んだ本に書いてありました。 未だどうでも良いと思えないことは多いけれど、10代20代の悩みの9割はどうでも良いことだったなと思えます。年を重ねることの恩恵ですね。

自分の転職活動の時期を思い出しました。その頃を思い出すと改めて頑張ろうと思えますね。おせわになりました😊ありがとうございます🙏

現職に居続けるにしても転職するにしても、目に見える分かりやすい実績を作っていくこと。それを言語化して必要なタイミングでアピールすることが大事。バックオフィスならこんな改善が実績になります↓

「途中で諦めることなく走り抜くことができました」 ↑先月内定獲得したメンティーからのメッセージ。 転職活動はうまくいかないと心が折れてしまいがちだけど、AがダメならB、BがダメならCという感じでトライし続けることが大事だなと改めて思ったケースでした。

GW中に職務経歴書を作成/更新したいと考えている方へ⤵︎