Turningpoint
@tpleadership
Cabinet international de coaching de dirigeants, de développement du leadership et de transformation stratégique des organisations
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http://turningpoint-leadership.com/fr/ 07-10-2016 13:21:47
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« Ce qui déclenche l’envie de changer: un état d’esprit positif, toucher les émotions et la fierté d’appartenance » Anne Fendt #TransformationPositive #petitdejeuner #turningpoint au Centre Pompidou
Récits de deux #transformationpositive : Benoît Fabre président de VELUX France et Julie Narbey directrice générale du Centre Pompidou. Ils ont travaillé sur leurs ressources, en faisant émerger des projets positifs chez leurs équipes.
Petit-déjeuner sur le Bien Commun, #futureofwork avec ThomasJ Aglaé Touchard Le Drian Xavier Hürstel Ce besoin de sens est-il une mode ou bien une vague de fond ?
« Je suis convaincue que l’entreprise peut être un #vecteur du #biencommun. La maximisation du profit ne suffit pas. En poussant plus loin, nous avons besoin de l’entreprise pour contribuer au bien commun. » Aglaé Touchard Le Drian #futureofwork #LoiPacte
« Le changement est nécessaire, mais il commence d’abord par soi, il est systémique ». Aglaé Touchard Le Drian
Dans l’ #entreprise, l’alignement entre collaborateurs, actionnaires et clients est un pas vers le bien commun. Comme #leaders, je pense que nous avons 3 responsabilités : faire grandir nos collaborateurs / appuyer la #formation fondamentale / l’exemplarité. Xavier Hürstel
« Une entreprise doit mesurer son impact ici et maintenant, selon ce qu’elle fait, selon sa #mission et vocation. Le cœur de chaque activité peut ainsi rejoindre le bien commun et y contribuer. » Xavier Hürstel
« Après nos échanges, ceci est tombé comme une évidence : nous sommes à même de servir le bien commun à partir du moment où l’on est aligné avec sa propre vocation. » Benoît Fabre #futureofwork #Singularity
« Cet appel au bien commun est un appel à la #responsabilité et à éclairer sa conscience sur ce qu’est le bien » Edouard de La Moissonniere
Petit-déjeuner Turningpoint ! L’#engagement ! Témoignage de Benjamin Pavageau chercheur du TurningpointLab sur ce thème. « Une question tellement présente en nous qu’on ne sait plus la dire, qu’on ne sait plus la voir ».
#Engagement au travail // La clé est la #reconnaissance inconditionnelle de la personne, de l’effort et de l’utilité. Le #bonheur au #travail n’est qu’un résultat ! > La rémunération est une question nécessaire mais insuffisante. #futureofwork Michel Mornet et Benjamin Pavageau
« Les épreuves de la vie privé viennent impacter chaque personne : personne n’y échappe ! Donc l’entreprise doit soutenir ses #collaborateurs et repérer les personnes en situations difficiles. » Caroline Mac Naughton, fondatrice de MyTeamily. #futureofwork @LaetAdh laetitia adhemar
Le #PremierMinistre dans un programme animé par #Turningpoint ! À la Transformation publique, la promo 4 du parcours Transformateur Public a reçu la visite... d'@EPhilippePM et de Gérald DARMANIN ! Edouard de La Moissonniere Leila Boutamine Manon Laveau Aurélie Pentel Aude Costa de Beauregard François GOBILLARD Axel Rahola
#CoachsDaysTP2020, une centaine de coachs et collaborateurs #Turningpoint réunis à Le Cirque Cafe à Paris pendant 2 jours ! « #Transition for greater impact ».