コレ👇を営業でアピールできると良いと思いませんか？ 【たとえば新人研修に月20時間を費やす場合】 時給1,000円では年間24万円ものコストですが、 動画マニュアルを導入導入すると大幅に減らせます。 ミスの削減や時短はもちろん、店舗の生産性アップ。 いま試すと＂これまで＂と明確な差が出ます。

案件を増やそうとしたら、まずは相手の能率を上げることが本筋ですよね。 Stacchiの代理店制度で収入経路を増やしませんか？ 問：教育への動画マニュアルのベネフィットとは？ 答：理解度と定着率が格段にUP なぜなら、各自のスマホでHOW TOを＂スタッフ限定＂で誰が見ても手順がわかりやすいため。

動画マニュアルを仕事の武器にできる人は、動画編集スキルの案件になります。 なぜなら…時間と手間は気にしつつも、店舗にかぎらず一般企業でも意識している人はあまりいないから。 動画での講習だと手間と時間がおよそ半減＝人的コストを圧縮。経営効率を高めるなら、今すぐ取り入れる価値大です。

動画の編集で仕事をとれていますか？ どの店舗でもQSC（品質・サービス・清潔感）をスタッフに依存しながら、大手でなければ大抵は教育の重要性を放置しています。 スタッフの『理解度UP』が必要なのは明らか＝動画マニュアルの提案が効きます。 店舗の問題解決こそ案件獲得のセンターピンです。

数字で考えてみたことはありますか？ 以外にも多くの人は…数字に弱い！ だからこそ案件獲得の提案が活きます。 スタッフ教育に1人あたり月10時間かかる場合、時給1,100円なら年13万2千円。動画マニュアルはこの負担を軽らせます。 Stacchi代理店制度であらたな収入を増やすなら今がチャンスです。

製造業の方に好評です。 宜しくお願いします^ ^ doogar.jp #動画 #マニュアル #製造業

収入を増やしたいと考えている方へ。 人手不足で困っている飲食店へ、効率化の提案をしませんか？ 動画マニュアルサービス『Stacchi』は飲食店向けプラットフォームです。 「動画は編集できるけど、スキルだけで営業は厳しい」方のために。 提携して代理店になれば、あらたな営業手段が手に入ります。

Stacchiの代理店となった動画編集者は飲食店へ提案できること👇 スタッフの作業ミスを大幅に減らすツール『Stacchi』。 視覚と聴覚で伝えればミスを減らし、いつでも同じ＂標準＂は人の負担を大きく減らします。 なぜなら、文字よりも映像の方がわかり易いから。 永遠の指導から抜け出しましょう。

👇のことに気づいた経営者は＂提案してくれる人＂を探しています。 １つの失敗で、どれほど時間と費用がかかるか？ たとえば月10件のミスで1件に30分を費やすと、時給1,100円なら月5,500円。 ⇨動画マニュアルにするとロスと手間が大幅に削減 Stacchiは教育・管理コストを下げ、収益が改善します。

【飲食店の案件をとるなら】 動画マニュアルが効果的です。 誰が見ても同じ手順で理解でき、運営効率が向上します…が、 「使ったことがないから」と試さない店舗は数知れず。 動画での学習が当たり前の若手世代にとって、 理解のしやすさと普段から親しんでいる学び方が定着率の維持には大切です。

よく「スキルが習得できる」という言葉がありますが、実際のところ＂スキルを習得しやすい環境＂がある飲食店はわずか。 その環境とは、動画マニュアル＋Stacchiの代理店。 動画クリエイターのスキルでできる、店舗への改善提案による＂案件獲得の手段＂かつ継続案件や口コミになりやすい仕事です。

【動画編集者の新たな収入源】 それは、人手不足の職場サポートです。 人材が欠乏すると、忙しくて教育や人間関係がおざなりになりがち。 理解度の浅い「見て覚えろ」よりも、動画による教育で業務に慣れてもらう。 Stacchiの代理店は、動画マニュアルを仕事として提案できるようになります。

Stacchi代理店ができることは、ある意味＂離職対策のフォロー＂です。 指導はアルバイトの個人まかせ…。 「なぜ…」と人が辞めていく飲食店で放置されがちな悩み。 動画マニュアル研修で学習効率が高まれば、自然とモチベーションも定着率も高まります。 その動画編集スキルを仕事にしませんか？

Stacchiの代理店が獲得できる案件は、動画マニュアルで『いつでも何度でもスタッフが学べる』ようにすることです。 「２度も同じことは言わせるな」 そう言われたこと、ありませんか？ 初心者を委縮させる言葉は、特に若い世代への禁句です。 だれしも覚えきれない・忘れることはあるのですから。

Stacchi代理店が獲得する案件の意義とは👇 店舗教育のムラが減り、接客の質が高水準でできたら？ 答：人が辞めにくくなります。 なぜなら、出来ることが増えると実績や自信になり、職場へプラスの意識が働くから。 具体的にイメージできる動画マニュアル、土木分野ではもう導入されつつあります。

動画マニュアルは労働力不足の対策になります。 だから動画編集スキルが案件になる👇 『人手不足の飲食店』に教育改善としてStacchiは月額5000円～の動画マニュアルを提案。なぜなら、人の動きは2倍にできないから。 新人に限らず口頭説明や指導を短縮し、見えないコスト・経営コストが減らせます。

間接的に【人件費を減らしたい】店舗には動画マニュアルがベスト。 💡 新人教育に時間がかかり過ぎでは…？ ・雇うたび研修が大変 ・同じ説明をするのがツライ →「動画の視聴」で解決できます 💡メリット ◎紙テキスト不要 ✅ 何度でも学べる ✅ 教育のロスをカット ✅ スマホで簡単スタッフ教育

「もう弊社では導入してますよ」 とある建設業のO社👇 『教える人が＂常に確保できない＂』というコスト削減よりも重い課題。 ・教えられる人材も手間もない ・外国人労働者に通訳しきれない ・一度の録画だけで済むから運用が楽 編集も今はかなりラク Stacchiは教育担当の代替として活躍します。

【人材難を乗り越えるコスト意識】 多くの人は「今できているから」と人手不足を放置気味です。 そこで光るのが「動画編集スキル」をもつ人材×Stacchi代理店制度。 労働力不足がますます深刻になります。 オペレーションの標準化・時短・教育の削減ができる動画マニュアルは、店舗運営には重要です。

【マニュアルがない職場】にマニュアルを提供して収益を得ませんか？ 動画編集スキルを使って。 「取説がない」仕事はどこにでもあります。 人が教えると時間も手間も大変。 マニュアルは『紙のテキスト』だとすぐには出来ません。 Stacchiはスマホ×動画（ペーパーレス）で店舗の利益に貢献します。