Remarquable article sur comment nous partageons la connaissance Alan . Merci Anna Gombin pour cette lecture éclairante! #futureoflearning #Knowledge #HealthTech lnkd.in/ebh64c3

Chez Alan Nous avons soutenu de longue date cette évolution réglementaire pour la complémentaire santé : DRH, vous pouvez désormais changer d’assurance à tout moment, après un an d’engagement grâce à la loi de résiliation infra-ann…lnkd.in/eJSw3HC lnkd.in/e77XhDw

DRH nous sommes parfois désemparé en observant la fatigue nerveuse de nos équipes, les difficultés personnelles qui se mêlent à l’intensité de l’activité professionnelle... et nous ne sommes pas des psy ! Il est précieux de pouvoir s’appuyer sur des profe…lnkd.in/e3R9f3C

La nouveauté du #FT120 #Next40 cette année ? On a ajouté un #BoardImpact afin de mieux engager les lauréats sur les sujets de #diversité, de #mixité et développement durable 🌍✊! Merci ! Carole Juge-Llewellyn Diane RIVIERE Jean-Gabriel Levon @Innova_Feed Déborah Loye Saïd Hammouche Sofia Hmich

.Diane RIVIERE, #DRH de Alan, ainsi que lobna calleja , #DRH ici chez Schoolab, sont venues parler dans cet article de Maddyness de #BalancetaStartup pour partager les bonnes pratiques RH à avoir💡 Un grand merci pour cet article à Héloïse Pons ainsi qu'à Maddyness🙏🏼

Tres honorée d’avoir accueilli Élisabeth BORNE et Adrien Taquet chez Alan pour le lancement de la mission vie professionnelle et personnelle. Nous croyons à l’importance d’alléger la charge mentale des nouveaux parents. Rejoignez Alan Baby. Antoine Moulet Charles Gorintin

Je me dis que de cette crise émergent aussi des projets fous et tellement réconfortant. Moi qui ai accompagné ma sœur dans cette épreuve comme chacun de nous, amis, parents, collègues... si démuni par moments. Merci @CelineLazorthes et Jonathan Benhamou pour…lnkd.in/dxWThSj

Check out my latest article: We Hire People not Roles linkedin.com/pulse/we-hire-… via LinkedIn

👏Alan, 1ère assurance santé 100% digitale en 🇪🇺, devient la 12ème licorne🇫🇷 ! Il y en avait 3 fin 2017. Une nouvelle importante pour notre souveraineté et nos emplois : Jean-Charles Samuelian-Werve ʕ•ᴥ•ʔ et ses équipes prévoient de recruter 400 personnes et d’assurer 1M de membres d’ici 2023 🚀

Alan devient la 12ème licorne française et va consacrer 40 millions d’euros pour lancer des nouveaux services dédiés à la parentalité et à la santé mentale. 👏 pour cette levée de fonds !

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Voilà une opportunité d’être exemplaire dans la sortie de crise. Simple, fiable, efficace!

Vous cherchez un emploi ? La tech est là pour ça ! Maia et Sidi, ex-apprenants de POP School La Grande École du Numérique, que je rencontre avec Élisabeth BORNE, sont devenus des pro. À votre tour : 10000 apprenants seront formés d’ici fin 2022👇 grandeecolenumerique.fr #FranceRelance

👌 Transparence et entreprise sont deux mots qu’on a envie de faire marcher ensemble, pas vrai ? 🔎 Seulement, à quels types d’organisations la transparence est-elle adaptable ? D’ailleurs, quels sont les grands maux qu’elle peut résoudre ? Et surtout, pa…lnkd.in/e47-nYm

À Station F avec Franck Riester et 🇫🇷 MarleneSchiappa nous présentons une nouvelle stratégie pour attirer + de talents internationaux ➜Lancement de la plateforme welcometofrance.com/welcome-to-la-… ➜Simplification des démarches ➜Correspondants #FrenchTech dans les préfectures #ChooseFrance

Tout est dit.

💡La santé mentale sera demain au cœur des enjeux RH de l'entreprise. 📆 Alan organise un événement autour de la santé mentale en entreprise, le 21 septembre à 16h00 ! 👉 Pour vous inscrire, c’est en deux clics, et c’est ici : bit.ly/38w4wQF #santéautravail

Alan est l'allié des professionnels RH confrontés à la liberation de la parole dans les entreprises au sujet de la charge mentale et du bien-être au travail. Nous sommes là pour vous. 💚 #bienetreautravail #santémentale #santementale lnkd.in/gWhPTYjx