Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile
Michel van Peoplez HRM

@peoplezhrm

'Groeien, zonder personele zorgen'. Peoplez ontzorgt MKB'ers op HR gebied.

ID: 720204287402459136

linkhttp://www.peoplez.nl calendar_today13-04-2016 10:57:37

432 Tweet

156 Takipçi

150 Takip Edilen

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Peoplez doet de HR bij TinQwise in Hilversum. Deze gave organisatie heeft een leuke vacature, waarbij je voor héle vette klanten gaat werken, als e-learning specialist. Kijk maar eens: searchr.nl/vacatures/vaca…

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Disfunctioneren Medewerker. Wanneer is daar sprake van, welke spelregels zijn er en wat moet je doen? Lees meer: peoplez.nl/disfunctionere…

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Ook dit jaar zijn er zaken afgesproken op Prinsjesdag die belangrijk zijn voor HR. Lees hier met welke HR zaken u rekening moet houden: lnkd.in/dugaf28j

Ook dit jaar zijn er zaken afgesproken op Prinsjesdag die belangrijk zijn voor HR. Lees hier met welke HR zaken u rekening moet houden: lnkd.in/dugaf28j
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

De meest gestelde vragen bij HR gaan momenteel over thuiswerken en vaccinatie. 2 november is er nieuwe persconferentie met nieuwe maatregelen. Hieronder staan 7 Q&A’s over dit onderwerp. Lees hier hoe het zit! lnkd.in/dnafEF5x #HR #Corona #Thuiswerken

De meest gestelde vragen bij HR gaan momenteel over thuiswerken en vaccinatie. 2 november is er nieuwe persconferentie met nieuwe maatregelen. Hieronder staan 7 Q&A’s over dit onderwerp. Lees hier hoe het zit! lnkd.in/dnafEF5x  #HR #Corona #Thuiswerken
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

HR Adviseurs opgelet! Wil je voor verschillende opdrachtgevers werken en tóch de zekerheid van loondienst hebben? Join the Peoplez-team! peoplez.nl/vacature-hr-ad… #hradviseur

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Het ouderschapsverlof gaat veranderen en wordt -deels- betaald. Hoe zit dat? Peoplez informeert u verder: peoplez.nl/betaald-ouders…

Het ouderschapsverlof gaat veranderen en wordt -deels- betaald. Hoe zit dat? Peoplez informeert u verder: peoplez.nl/betaald-ouders…
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

En nog een nieuwe wet, die in gaat op 1 augustus a.s. : Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat betekent dit voor u als werkgever? peoplez.nl/wet-transparan…

En nog een nieuwe wet, die in gaat op 1 augustus a.s. : Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat betekent dit voor u als werkgever? peoplez.nl/wet-transparan…
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Op veler verzoek nogmaals de link naar het artikel over de tips hoe je moet werven in een krappe arbeidsmarkt én de white paper hierover: peoplez.nl/recruitment-ad…

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Hoe voorkom je een burn-out bij medewerkers? Lees meer over de oorzaken, de symptomen en wat je er aan kunt doen: peoplez.nl/hoe-voorkom-je…

Hoe voorkom je een burn-out bij medewerkers? Lees meer over de oorzaken, de symptomen en wat je er aan kunt doen: peoplez.nl/hoe-voorkom-je…
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Verzuim is typisch zo’n onderwerp waar ondernemers en directieleden niet blij van worden. Daarom is uitbesteden verzuimbegeleiding een overweging. Lees meer: peoplez.nl/uitbesteden-ve…

Verzuim is typisch zo’n onderwerp waar ondernemers en directieleden niet blij van worden. Daarom is uitbesteden verzuimbegeleiding een overweging. Lees meer:

peoplez.nl/uitbesteden-ve…
Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Hoe kun je als werkgever grensoverschrijdend gedrag voorkomen en bestrijden ? Lees meer: peoplez.nl/voorkomen-van-… #grensoverschrijdend #gedrag #ongewenst #tips

Michel van Peoplez HRM (@peoplezhrm) 's Twitter Profile Photo

Grensoverschrijdend en ongewenst gedrag... niet alleen bij The Voice, DWDD of NOS Sport... Wat moet je als werkgever doen? lnkd.in/eZCBHzaf