4 novembre, 17h40: déjà 8h30 que les femmes travaillent gratuitement #4Novembre9h10 Comment on le sait ? Comment y remédier ? On vous explique ⬇️

Contrairement à la Nouvelle-Zélande, la France n’a toujours pas mis en place un congé légal pour les couples endeuillés par une fausse-couche. Mais heureusement, certaines entreprises ont décidé d’agir pour le bien-être de leurs employé·es. On vous explique ⬇️

La ville de New York oblige (ENFIN) les entreprises à afficher une fourchette de salaires sur leurs offres d’emploi. Comment ça marche ? Quelles sont les conséquences ? On vous explique ⬇️

Layoffs.fyi: le site qui dévoile le nom des personnes qui se sont faites virer par Twitter, Meta et les autres grosses entreprises de la tech Qu’est ce que c’est ? Qu’est-ce que l’on apprend ?🧐 On vous explique ⬇️ #TwitterLayoffs #Twitter #Meta

Hier : Elon Musk disait “travaillez très dur ou partez” Aujourd’hui : les gens sont partis 🫡 En témoigne ce thread de DM of Engineering qui recense les annonces de départ #RIPTwitter

Les personnes atteintes de handicaps psychiques sont plus souvent confrontées au chômage et aux écarts de salaire Qu’est-ce que c’est ? Pourquoi subissent-elles (encore) une discrimination à l’emploi ? Comment mieux les intégrer ? On vous explique tout ⬇️

Quiet quitting: quand c’est mal vu de faire son travail. Qu’est-ce que les quiet quitters ? Pourquoi sont-ils·elles mal vu·es ? On vous explique ⬇️

Vendredi dernier, on vous a demandé si le quiet quitting était une norme ou un problème. Sur 61 votes, 90% d'entre vous trouvent ça normal👀

70% des devs se disent heureux au travail : quel est leur secret ? Stack Overflow a intérrogé 800 devs sur leur bien-être physique et mental alors que 2/5 personnes de la tech risquent un burnout. On vous raconte ⬇️

A l'heure où tout le monde partage son temps passé à streamer de la musique, ARTE propose une série docu intéressante sur l'impact du streaming sur nos vies et la planète 🌍👀 arte.tv/fr/videos/1028…

Travailler a-t-il un sens ? Si vous vous posez cette question, on vous conseille le docu ARTE avec Marie-Anne Dujarier : arte.tv/fr/videos/1085… Résumé ⬇️

🤦‍♀️ Pas de femme dans le “noyau exécutif” pour plus d’une startup sur deux, et 2% de femmes au poste de CTO. SISTA ont publié une étude sur la parité homme-femme dans le French Tech 120 (les 120 startups françaises montantes) On vous résume ⬇️

92% des 18-34 ans renonceraient aux goodies si l’argent était reversé à des asso. 76% des salarié·es estiment que leur empreinte écologique est mauvaise. Trop souvent la marque employeur repose sur les goodies. Et si on arrêtait ? On vous résume l’étude de Captain Cause ⬇️

🫡 Engagez vous dans l’armée ! (de LaReserve.Tech). Face à la lenteur des services publics, Bayes Impact lance une communauté de talents tech mobilisable en urgence. On vous explique ⬇️

Nouvelle idée : faire ce pour quoi on est payé 🤯 (fallait y penser) Après le quiet quitting, les jeunes générations promeuvent le “Act Your Wage”. On vous explique ⬇️

👀 Clipack recrute un·e Développeur·se Java ! - full remote - toute petite équipe expérimentée - attachée à l’épanouissement personnel et au respect de la vie privée mylittleteam.com/team/clipack/2…

✅ Missions, valeurs, style de management… Découvrez le profil certifié par My Little Team de Clipack : mylittleteam.com/team/clipack/2…

140 000€ d’indemnités pour un salarié qui passait trop de temps dans sa voiture. Faut-il rémunérer le temps passé pour le trajet travail - domicile ? On vous raconte ⬇️

Hope Labor : quand l’espoir fait travailler Travailler gratuitement pour obtenir un travail ça vous choque ? On est pourtant nombreux à l’avoir fait ! On vous explique ⬇️

Notre psy du travail Paul parle de recrutement et bien-être au travail sur les Compagnons du DevOps avec 🎓 Christophe Chaudier | Mentor DevOps/GitLab 🎙️ ! Merci pour l'invit' 🙏