自分の意思を抑え、課長ならどうするか、課長ならどうしたいかを意識して仕事するとスムーズに終わる。Yesマンって最初からそうなりたいんじゃなくて、そうしないと仕事が回らないから自然とそうなっていくんだろうね…と思った。

今日は上の方々が休暇で、書類も回らないし、指示もこないし平和すぎる

飲むと「やりたくない頼みは事は断るし、相手を優先しないをすると結果的に好かれないけど、ストレスが減るよ」と言ってた元上司 そんなもと元上司と飲みに行く 完全に私の都合で呼び出して ビールくぃーっと、やってきます。

私用スマホちょっと充電しただけで法令違反扱いなの？業務で私用スマホを使った時の費用は払ってるのに

「一人で抱え込まないで、もっとまわりを頼りましょう」って簡単に言うけど、皆頼れる人なんているのかな？結局自分でなんとかしろって事だよね

最近気づいたんだけど、些細な仕事から大きな仕事まで「誰かのためにやっている」って考えてると、思い通りにいかかった時にイライラしがち。例えそうであっても「これは自分の満足のためにやっているんだ」と思うようにすると、多少気持ちが楽になる。

いいねいいね！ 給与増よりも、心意気が嬉しいよね 「お互いさま」で給与増　育休中の職員の業務担うと評価、市が新制度（朝日新聞） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

人事課と財政課は隣り合ってるのに、人事課は「今日はすぐ帰れ」と放送し、財政課は「今日は、帰さない」と言ってるかのように期限が短い照会を投げて来た。 そこは調整して欲しい

業務提案を職員に募る流れ、弊庁にもあって説明資料を眺めていたら、広く募集をお願いしてるくせに審査の過程で知事や幹部へのプレゼンがあるので、やる前から詰んでる。 誰もそんな暇ないし、既存の枠組みにとらわれた、幹部ウケする提案しかでなそう。せっかく良い取り組みなのに残念。

「明日地震あるかも⋯」って上司の思いつきでモバイルPC持ち帰り命令→飲みに行く予定だったのにキャンセル

久々に定時退庁。 クセで夜の通用口から出てしまい、定時なのに守衛さんに「お疲れ様です」って言われてしまった。申し訳ない気分

新しい事業を起こそうとしても、不安定なことは全部「前例がない」「過去例は？」で却下されるので、結局何もできないんだよね。

投票行ってきた。 タイムラインを見ていると、選挙そのものより、「投開票事務に人足りてるかな」って気になってしまう。

お盆だから夏休みを取得する派とお盆は暇だからお盆はあえてする派がいて、バランスはいいんだけど、忙しい時に休みを取るとさらに忙しくなる罠があるので注意しなければならない

兼業。人事に相談する前に、総務課に相談することと人事から通知されていて、総務から総務課に相談する前に上司に相談する事と周知され、上司から、よく考えてから相談しろ　と言わます。さすがに面倒

地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード。 自分が公務員としてすごい思うのは、開庁時間の短縮に踏み切り、業務改善を進めた方々

上司「いちいち報告するな」 → 報告すると怒られる 上司「俺は聞いてないぞ」 → 報告しないと怒られる 怒られないためにどうすれば良いのか

もし「公務員が出勤3分前に来て準備してた」なんてバズったら、逆に「税金で給料もらってるのにやる気ない」「なめてる」って批判が出そうだよね

「予算は削れ！！」 「新規事業は出せ！！」 「でも予算は増やさない」 ってなって、 結局、職員のパワーで乗り切る事業が増えていく。

三連休前に『仕事終わった！』と思ったら、未処理の照会が出てきて泣いてる