Tietoinen pysähtyminen, uteliaisuus uudelle ja dialogi. Nämä ovat ruokkineet myös omia oivalluksia työssä. Hieno tutkimus :)

#mitenSuomivoi tutkimus nostaa esiin tärkeän asian. Tuemme nyt työpaikkoja koulutusten ja valmennusten avulla Onnistuneesti työuralle -hankkeessa Työterveyslaitos. Hankeverkostoon kutsutaan uusia yrityksiä! Tervetuloa mukaan. ttl.fi/tutkimushanke/…

Palautteen merkitys korostuu nuorten työntekijöiden kohdalla. Vähäisempi työkokemus voi vaikeuttaa omien onnistumisten tunnistamista. Positiivinen palaute tukee itseluottamusta ja ohjaa pyrkimään uudelleen hyvään työsuoritukseen. Palaute on polttoainetta työssä voimaantumiseen.

Osallistaminen motivoi työturvallisuuden edistämiseen työpaikoilla ja oppilaitoksissa. Näin syntyy myös rikkaampi tietopohja asioiden kehittämiseen. Osallistamisen keinoja mukana Laurea-ammattikorkeakoulu ja Työterveyslaitos yhteisessä WAU verkkokoulutuksessa. Lisätietoja: journal.laurea.fi/osallistamisen…

Hyvä vinkkilista Työpiste-lehti Loman jälkeen on otollinen hetki pysähtyä pohtimaan omia rutiineja ja toimintatapoja töissä: mikä toimii itsellään ja mitä uutta voisi kokeilla? Pienikin muutos omassa toiminnassa tai ajattelutavassa voi olla tärkeä työhyvinvoinnin vahvistumisessa.

#HyvääTyötäNuori -tapahtumassa erinomainen ohjelma. Monta näkökulmaa tärkeään teemaan. Hienoa päästä osallistumaan!

Hyvää keskustelua Ylen aamussa. Vuoropuheluun perustuva perehdyttäminen, kuulluksi tulemisen tunne työpaikalla, onnistumisen kokemuksia vahvistava esihenkilön palaute sekä työyhteisön tuki tärkeitä asioita kaikille. Erityisesti työuran alussa.

Työelämään astuvat nuoret ovat suomalaisen työelämän tulevaisuus. Tarvitaan juuri tällaista keskustelua ja nostoja asioiden kehittämiseen. Myös Työterveyslaitos tutkii ja kehittää keinoja työpaikkojen käyttöön: ttl.fi/tutkimushanke/…

Nuorten työturvallisuus vaatii erityistä huomiota. Parhamillaan töissä opitaan turvallisia työtapoja ja keinoja ylläpitää omaa hyvinvointia. Työterveyslaitos haluaa nostaa esiin myös nuorten esihenkilöiden perehdyttämisen merkityksen. hs.fi/mielipide/art-…

#HyvaeaeTyoetaeNuori Tässä tiivistyy tärkeä näkökulma. Ihmisen työura voi kehittyä, ottaa uutta suuntaa, pitää tuumaustaukoja, uudistua ja uudelleen muotoutua. Tärkeää katsoa mikä voisi olla itselle sopiva seuraava juttu, juuri siinä oman elämän hetkessä.

Höynäytetäänkö nuoria työelämässä? Suoraan töistä live 23.11. klo 19.00. Keskustelemassa Työterveyslaitos erikoistutkija Mikko Nykänen ja työmarkkinapäällikkö SAK:n Karoliina Huovila. Tulkaa linjoille! youtu.be/9BDYsYvDT8U

Esihenkilöt ja me kaikki voimme työpaikalla tukea nuorten hyvinvointia auttamalla nuoria tunnistamaan vahvuutensa sekä tehtävät, joissa niistä on hyötyä, kiejoittavat Mikko Nykänen Telma Rivinoja Työterveyslaitos Helsingin Sanomat hs.fi/mielipide/art-…

Välillä on hyvä pysähtyä ja paikantaa oma tilanne työelämässä. Joskus nykytilanteen ylläpitäminen on paras suunta. Pysähtyminen voi myös johdatella tunnistamaan muutostarpeita omassa työssä tai työuralla.Työterveyslaitos Auli Airila ttl.fi/ajankohtaista/…

Työelämässä kulkemiseen on hyvät edellytykset, kun suunnan määrittävät omat tarpeet, vahvuudet ja mielenkiinnon kohteet. Auli Airila ja Mikko Nykänen antavat blogissa 4 vinkkiä työelämässä suunnistamisen taitojen harjoitteluun. #työelämä #nuoret Työterveyslaitos hubs.li/Q017gYWt0

Yhteistyössä on voimaa nuorten työntekijöiden työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisessä. Työterveyslaitos Työeläkeyhtiö Varma varma.fi/ajankohtaista/…

.Mikko Nykänen #terveellinentyö-webinaarissa tänään: anna perehdytyksessä runsaasti palautetta. Kerro esimerkiksi viikon onnistumisesta. Se tukee itseluottamusta ja ohjaa uudelleen hyvään työsuoritukseen. @kuntatyonantaja #euosha

.Mikko Nykänen #terveellinentyö-webinaarissa tänään: työuran alussa opittu kestävä ja terveyttä tukeva työskentelyote luo pohjaa koko työuralle. @kuntatyonantaja #euosha

Henkilöstön erilaisten elämäntilanteiden huomioiminen kannattaa, sillä se lisää ❗️työssä viihtymistä, ❗️jaksamista, ❗️tuottavuutta. #ikäohjelma #ikäjohtaminen sak.fi/ajankohtaista/…

Virtuaalitodellisuus antaa välineitä aktiiviseen oppimiseen. Vaikuttavuuteen tarvitaan myös pedagogista ymmärrystä Työterveyslaitos. ttl.fi/ajankohtaista/…

Nuorten työhyvinvointia voidaan tukea työn vaatimuksia kohtuullistamalla ja työntekijän voimavaroja vahvistamalla. Tärkeisiin voimavaroihin kuuluvat työyhteisön tuki, vaikutusmahdollisuudet työhön ja henkilökohtaisten vahvuuksien huomioiminen Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/kulje…