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En Thaia nos viene pasando que candidatos aceptan una propuesta pero siguen teniendo otro trabajo en paralelo. Les paso? El fraude en hiring está aumentando cada vez más, claramente hay un problema a resolver. Implementamos referencias laborales y pedir que se updateen Linkedin

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Recruiters Today 🤣 En thaia (thaia.co) cuando nos cruzamos con candidatos de los que decimos: "¡Es él/ella!", hacemos todo lo necesario para que la contratación suceda. Coaching, comunicación, intermediación, negociación... sudor y lágrimas como Leo Dicaprio.

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Que importante es el networking y conocer gente, cuesta pero trae muchos frutos a nivel personal y profesional

Al principio cuesta abrirse al networking, pero es un prejuicio porque la mayoría de la gente está abierta a conocerte si te animás a tocar la puerta.

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En thaia cortamos semana con una noche de cerámica y vino, planazo para hacer en equipo ❤️‍🔥 mimuland Maria Malena lu #TeamBuilding #ceramica

¿Qué es un deal breaker para mí como recruiter? Es no mostrar interés. Si o si antes de una entrevista investigar negocio, founders y por qué querés el rol. Más en startups donde driver y automotivación son vitales. Si no lo expresás, es no go.

46% of new hires fail within 18 months. 89% of those failures aren’t about skills. Screen for how people act under pressure, feedback, and uncertainty. Skills get people hired. Behavior decides who stays. thaia.co

we are overstimulated and we don’t even notice. netflix while eating. reels in the bathroom. music while cooking. podcasts on walks. we consume by default, not by intention. you keep filling every gap, then wonder why you feel foggy and unmotivated. boredom and silence are the