⛔️أسباب تدفع الموظفين الجيدين إلى الرحيل 1- لا يحصلون على التقدير الكافي 2- قلة الاهتمام بتطوير مهارات الموظفين 3- الفشل في استثمار مهارات المبدع 4- الوعود الواهية 5- العمل المضاعف 6- توظيف وترقية من لا يستحقون 7- غياب التحفيز المادي والمعنوي الخلاصة إذا أراد صاحب العمل او

أقل درجات الرزق المال !! و من أعلاها الصحة والعافية . فصلاح الأبناء من أفضل الرزق . و صلاح الزوج من تمام الرزق . وفي الحديث "سلوا الله العافية فإنه لم يعط عبد شيئا أفضل من العافية " {ربنا هب لنا من أزواجنا وذرياتنا قرة أعين واجعلنا للمتقين إماما }

رددوه كثيراً مستجاب بإذن الله 🤎🤎🤎

اجمل دقيقه تسمعها من الشيخ المنشاوي ♥️

🥹

a love language.

الثُلث الأخير من الليل …

Just imagination 💭 …

To be loved is a strength. To love is a weakness.

Have you ever thought about how lucky you are to have wonderful parents?

اللهم ارحم والدي و اغفر له …

Most time is wasted, because it’s spent in anticipation of something in the future, rather than for the thing at hand.

الله يرحمه

الإنسان الذي يفهم "روح" المسؤولية، يعلم أن "الفضفضة" لا تعني الراحة دائمًا، فبعض الكلام يضيف ثقلًا على من يسمعنا. طبتم من الفضفضة، آمنين.

الطبيب النفسي: لا وجود لخيرٍ مطلق في العلاقات. ومن الطبيعي تمامًا أن تختلف مع الأصدقاء والأحبة بين حينٍ وآخر. كل ما أرجوه أن تتعلّم التفريق بين الجزء والكلّ: إعجابك بصفةٍ في شخصٍ ما لا يلزمك أن تُعجب بكل ما فيه، وكراهيتك لصفةٍ واحدة لا تعني أنّ ذلك الشخص، في مجموعه، لا يستحق

Friendly Reminder:

عندي إحساس إن مستقبلي مبهر..

أصبحنا وأصبح المُلك لله ربِّ العالمين، اللهم إني أسألك خير هذا اليوم فتحه ونصره ونوره وبركته وهداه، وأعوذ بك من شرِّ ما فيه و شرِّ ما بعده، لا تنسَ اذكار الصباح.