🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile
🧭 Melike Öner

@melikeoner09

ETT Telegram : t.me/Xettder
ETT Ege Bölge : chat.whatsapp.com/L1CMzjwgLqCGOE…

ID: 1636459025964384256

calendar_today16-03-2023 20:07:05

15,15K Tweet

4,4K Takipçi

4,4K Takip Edilen

Cihan Konca ETT (@cihankoncatr) 's Twitter Profile Photo

Aktüeryal denge sadece bütçe disiplini değildir; aynı zamanda prim ve yaş arasındaki hakkaniyettir. Daha çok prim ödeyip 17 yıl daha geç emekli olmak matematiksel bir hatadır. Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Aktüeryal denge sadece bütçe disiplini değildir; aynı zamanda prim ve yaş arasındaki hakkaniyettir. Daha çok prim ödeyip 17 yıl daha geç emekli olmak matematiksel bir hatadır.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

4447 sayılı yasanın geriye dönük işletilmesiyle bozulan "haklı beklenti" ilkesi, bugün 1999-2008 arası girişliler için bir sosyal yaraya dönüşmüştür.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Bir sistem, vatandaşına "24 saat erken girseydin 17 yıl önce emekli olurdun" diyorsa, orada norm birliğinden ve sosyal adaletten bahsedilemez.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

5510 sayılı kanunla iyice ağırlaşan emeklilik şartları, 99 sonrası girişlileri "mezarda emeklilik" kavramının içine hapsetmiştir. Sistemsel bir revizyon şart🧭! Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Prim gün sayısı 9000’e yaklaşan bir çalışanın, yaş sınırını beklerken sistemin dışına (işsizliğe) itilmesi, devlet için daha büyük bir sosyal maliyettir. 🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

EYT ile sistemden çıkan milyonlarca kişinin yarattığı boşluğu, geride kalanlara "17 yıl daha çalış" diyerek kapatamazsınız. Bu adil bir paylaşım değildir.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Sosyal devlet, vatandaşını "bir gün" farkıyla cezalandırmaz; aksine geçiş süreçlerini adil bir takvime bağlayarak herkesi kapsar.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Sigortalılık süresi arttıkça yaş haddinin kademeli olarak düşürülmesi gerekirken, bizde tam tersi bir baskılama uygulanıyor. Bu çelişki son bulmalı.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Yasalar toplumun ihtiyaçlarına göre güncellenir. 1999 sonrası oluşan bu devasa uçurumu kapatmak, yasamanın asli görevidir.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Bir takvim yaprağı, bir insanın ömründen 17 yıl çalmamalı. 8 Eylül ile 9 Eylül arasındaki o devasa uçurumu kapatacak tek rasyonel çözüm; yaş ve prim dengesini koruyan kademeli geçiş sürecidir.🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Biz kimseden lütuf istemiyoruz. Primimizle, hizmetimizle ve alın terimizle hak ettiğimiz emekliliğin, adil bir emeklilik sistemi istiyoruz.Adalet herkese lazım!🧭 Kademeli Emeklilik Federasyonu #KademeKanunu

Cihan Konca ETT (@cihankoncatr) 's Twitter Profile Photo

Prof. Dr. Vedat Işıkhan Gilbert F. Houngbo Dear Gilbert F. Houngbo, Thank you for your constructive dialogue and for ILO’s global leadership in advancing social justice. In our country, the issue of a gradual retirement (phased retirement) model has been widely discussed. In this context, we greatly value the ILO’s

<a href="/isikhanvedat/">Prof. Dr. Vedat Işıkhan</a> <a href="/GilbertFHoungbo/">Gilbert F. Houngbo</a> Dear <a href="/GilbertFHoungbo/">Gilbert F. Houngbo</a>,

Thank you for your constructive dialogue and for ILO’s global leadership in advancing social justice.

In our country, the issue of a gradual retirement (phased retirement) model has been widely discussed. In this context, we greatly value the ILO’s
🧭 Melike Öner (@melikeoner09) 's Twitter Profile Photo

Arkadaşlar faaliyetine geçmeye çalıştığım işyerimin instagram adresidir,takibe almanızı rica ederim 🙏🏻 instagram.com/monerconceptst…

Arkadaşlar faaliyetine geçmeye çalıştığım işyerimin instagram adresidir,takibe almanızı rica ederim 🙏🏻

instagram.com/monerconceptst…