« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ». Nelson Mandela. Faire des #erreurs est LA preuve que nous sommes en train d’apprendre.

Le manque de temps détruit l’attention aux autres. Il a des impacts notamment en matière de #bienveillance, de concentration et d’appréciation ... et surtout il ne permet pas de ne rien faire. #qvt #coaching #developpementpersonnel laqvt.fr/alerte-au-manq…

Donner du #sens à sa vie, ses actions à un effet protecteur sur la santé physique et psychique. On devient plus satisfait, plus optimiste, plus apte à gérer son #stress. Ménagez-vous du temps pour trouver vos réponses. via @deprezi #QVT #coaching #devpro linkedin.com/content-guest/…

Pitchs de clôture du programme #ebooster 2018 à la Cité internationale universitaire de Paris #authenticité #audace #générosité 9 mois au service du développement des jeunes #talents d’Orange. Quelle fierté et beaucoup d’émotions. #proudtobeorange #talentmanagement

Nos pépites à l’honneur pour le programme de développement et d’accompagnement orangeup MALI, RDC, SÉNÉGAL CAMEROUN ! Orange RDC Orange Mali Groupe Sonatel Orange Cameroun Un grand Merci à Mathieu Waller !

Lancement du programme #Orangeup 2019, une opportunité pour les #Talents d’@Orange de s’accorder du temps pour se développer, enrichir leur réseau, nourrir leur vision stratégique au service des enjeux du Groupe. #talentmanagement #developpement pro

Tres bel article sur l’#assertivité : s’exprimer avec #authenticité pour nourrir la relation, contribuer à avoir des liens plus sereins et améliorer aussi les situations les plus complexes. #Softskills #talentmanagement #devpro rhinfo.com/thematiques/de… via RH info

Savoir exprimer ses #fragilités est une force incroyable ! «au surhomme saturé, surmené, surbooké, trop sûr, je préfère l’homme responsable, capable de dire « je ne sais pas » ; conscient de ses défauts, de ses carences » via@PatrickBOUVARD #management rhinfo.com/thematiques/ma…

« Être différent n'est ni une bonne ni une mauvaise chose. Cela signifie simplement que vous êtes suffisamment courageux pour être vous-même. » Albert Camus

L’art du #pitch et de la prise de parole en public : renoncer à la perfection et ré-apprendre à respirer. #devpro #devperso #coaching maddyness.com/2019/07/08/pho…

INEDIT : il fallait bien des mouettes très observatrices pour nous conter le super travail des 30 000 femmes et hommes d'Orange France au service de nos réseaux ! Versions écureuils et chats en TV et YT #fierdetreOrange #Fibre #4G #pub Fabienne Dulac Gaelle Le Vu Marc Blanchet

Savoir se mettre en retrait. Avoir la discipline nécessaire pour s’extraire du brouhaha ambiant est essentiel pour rester concentré et aligné avec soi même. #coaching #development #leadership hbrfrance.fr/chroniques-exp…

#Afterwork avec des jeunes #talents d’Orange pour partager les challenges et opportunités des Directions Orange Antilles-Guyane et Réunion-Mayotte. Merci Thierry Kergall et JM Escalettes pour vos interventions inspirantes et généreuses.

#Oser #manager autrement #OrangeFrance « Le manager doit être en capacité de mobiliser l’intelligence collective » Mathieu Waller Brigitte SABOTIER Pierre Clement

« Caraïbe Talents », l aventure à débuté ce 8 novembre avec 19 cadres de la DO Antilles-Guyane pour 9 mois de développement personnel avec des challenges à relever @maud2bag Mathieu Waller joyau bertrand patrice leplomb Branco Jean-Louis alexandre vincent un Codir engagé Thierry Kergall

Lancement de la 5ème saison de #lapetitefabrique, 30 #intrapreneurs au service d’@Orange pour nourrir la vision stratégique du Groupe. merci Pierre Clement pour ton intervention inspirante et généreuse #intrapreneuriat @Aud_Pic Brigitte SABOTIER Corporate for Change @TicketforChange

"Celui qui passe à côté de la plus belle #histoire de sa vie n'aura que l'age de ses #regrets et tous les #soupirs du monde ne sauraient #bercer son #ame _ Yasmina Khadra-

3 ème journées stimulantes du programme #ebooster 2020 pour 80 jeunes #talents d’Orange « Comment décoder les systèmes d’acteurs pour évoluer et faire avancer ses projets dans des environnements complexes » Audrey Fricot #talent management #devpro

Caraibe Talents @Orange_Caraibe ... notre 4 eme After Work hier avec @FabienneYouyoute qui nous parle de son parcours . « Maîtrisez ce que vous faites... et soyez déterminés » « Oser et faites vous confiance » joyau bertrand catherineemilien Mathieu Waller #developpement #leadership

#Engage2025 : les 4 ambitions du nouveau plan stratégique @Orange présentées aux collaborateurs des directions Nationales Orange France Bel exercice collectif avec Mathieu Waller et Paul Carrasco pour partager nos grands enjeux ! 😊