Sain sparrata viestintäryhmää tekoälystä. Nostin esille, että meidän pitäisi välttää tekoälyn "laiskaa" käyttöä. Eli, että pyydämme siltä geneerisesti jotain, jonka kritiikittä hyväksymme, emme haasta konetta luomaan parempia versioita, emmekä jalosta saatua ehdotusta 🙂

Viimeistään 2 vuoden päästä tekoäly ohittaa ihmisen älykkyystason. Mistä löytyvät ne työroolit, joita ihminen tekee vielä konetta paremmin? Varsinkin tietotyön saralla kehitys on hurjaa. Ei mene kauaa, kun esim. nettisivut optimoidaan tekoälybotteja eikä ihmistä varten 🤔

Yksi syy, miksi tekoälykoulutuksissani sparrataan myös viestintää. Organisaation avainhenkilöiden tapa läpivalaista omia havaintoja, kokemuksia ja oivalluksia, on tärkeä osa sisäistä viestintää. Sillä voidaan tukea merkittävästi uteliaan ja valppaan kulttuurin rakentumista 🧿

Kirjoitin ajatuksia siitä, miten hyvä johtaminen edellyttää erityisesti ihmisyyden ja arvojen toteutumista. Tekoäly ohittaa ihmisen älykkyyden viimeistään 2027, mutta sille ei pidä ulkoistaa tärkeimpiä asioita. Ihminen tarvitsee toista ihmistä 🎯 johtajaonmedia.fi/kun-tyontekija…

Prisman itsepalvelukassa ei enää puhu ääneen. Paras vähittäiskaupan uudistus 40 vuoteen 👏👏👏

Tekoälyn nopean kehityksen myötä käsitykset ihmisen älykkyydestä muuttuvat 🤔 Ajattelisin, että jos aiemmin matemaattinen päättelykyky on ollut erityisen arvostettua, jatkossa kykymme käydä dialogia koneen kanssa tulee tärkeämmäksi 🧿 Ja miten koulumaailma ehtii reagoida tähän?

Pohdiskelin sitä, kuka on tulevaisuuden älykäs ihminen? 🧿🔮 linkedin.com/posts/jukkasak…

Artikkelissa havaintoja siitä, miten luottamus tai luottamuksen puute näkyy konkreettisesti johtamisessa. Jukka Saksi ✍️ on valinnut lähtökohtaisesti luottavansa ihmisiin ja tunnistanut, että n. 2% yrittää käyttää sitä väärin. Mutta 98% hyötyy siitä 🧿 johtajaonmedia.fi/mita-ajattelet…

Havainto, että jos on 30 vuotta sitten opiskellut artesaaniksi ja silloin osannut ehkä jotain käsillä tehdäkin, ei se takaa, että vieläkin osaisi. 🫢 Nimimerkki: "Säästin ja korjasin itse repeytyneen takin ompeleet ja pilasin takin sitten kokonaan" #mitenmeniomastamielestä 🥸

Kirjoitin ajatuksia siitä, miten hyvä johtaminen edellyttää erityisesti ihmisyyden ja arvojen toteutumista. Tekoäly ohittaa ihmisen älykkyyden viimeistään 2027, mutta sille ei pidä ulkoistaa tärkeimpiä asioita. Ihminen tarvitsee toista ihmistä 🎯 johtajaonmedia.fi/kun-tyontekija…

Ajattelisin, että Alexander Stubb:ista tuli presidentti juuri oikeaan aikaan. Hän on kuin kotonaan kansainvälisessä ympäristössä, jossa täytyy tehdä nopeasti analyysia tapahtuneesta, rakentaa seuraavia askelia ja vaikuttaa uskottavasti muihin. Voimia ja Onnea jatkoon🙏🙏

Ajatella, että Venäjällä tällainen ei ole mahdollista. Että mietittäisiin tilannekuvaa ja strategiaa luottaen toisiin ja tukien toisia.