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Isabel García

@isabelgrguez3

Diversidad e Inclusión en AXA.

ID: 912598908420927489

calendar_today26-09-2017 08:45:09

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Karima Silvent (@ksontwitt) 's Twitter Profile Photo

I’m delighted to announce that I have signed for AXA the #commitment « Towards the Zero Gender Gap » at Women's Forum for the Economy and Society.Proud of the progress we are making on #Gender #Equality and deeply committed with my colleagues at the Management Committee to continue! #AXA4Inclusion

I’m delighted to announce that I have signed for <a href="/AXA/">AXA</a>  the #commitment « Towards the Zero Gender Gap » at <a href="/Womens_Forum/">Women's Forum for the Economy and Society</a>.Proud of the progress we are making on #Gender #Equality and deeply committed  with my colleagues at the Management Committee to continue!
#AXA4Inclusion
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En la IX Cumbre de mujeres Juristas compartimos sobre mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables en la era post covid, con especial referencia a la trata de mujeres y a la violencia de género. Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid

En la IX Cumbre de mujeres Juristas compartimos sobre mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables en la era post covid, con especial referencia a la trata de mujeres y a la violencia de género. <a href="/icam_es/">Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid</a>
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🏆 AXA, renocida con el sello de buenas prácticas en igualdad por el @icam la IX Cumbre de Mujeres Juristas, celebrada hoy en la sede de la RAE 👏🏼👏🏼 ¡G R A C I A S! #MujeresJuristasICAM

🏆 AXA, renocida con el sello de buenas prácticas en igualdad por el @icam la IX Cumbre de Mujeres Juristas, celebrada hoy en la sede de la <a href="/RAEinforma/">RAE</a> 👏🏼👏🏼
¡G R A C I A S!
#MujeresJuristasICAM
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.Mireya Muñoz Alonso: "Queremos ser compañeros de vida de nuestros empleados y tenemos una responsabilidad social para cuidar de su salud mental". En la mesa redonda sobre la gestión de personas del elEconomista.es

.<a href="/mireyamunozalo/">Mireya Muñoz Alonso</a>: "Queremos ser compañeros de vida de nuestros empleados y tenemos una responsabilidad social para cuidar de su salud mental". En la mesa redonda sobre la gestión  de personas del <a href="/elEconomistaes/">elEconomista.es</a>
REDI.LGBTI (@redi_es) 's Twitter Profile Photo

Queremos agradecer a todas las personas que participaron y asistieron al Primer Encuentro Global de los Top Líderes en Inclusión, donde una vez más, #REDI demostró haber marcado la vanguardia como foro de referencia en materia de Diversidad e Inclusión #LGBTI. 🏳️‍🌈 #SomosREDI

Queremos agradecer a todas las personas que participaron y asistieron al Primer Encuentro Global de los Top Líderes en Inclusión, donde una vez más, #REDI demostró haber marcado la vanguardia como foro de referencia en materia de Diversidad e Inclusión #LGBTI. 🏳️‍🌈 #SomosREDI
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Por el #DiaInternacionalPersonasconDiscapacidad en AXA España hemos conocido la historia del triatleta Jota, todo un ejemplo de #optimismo y #superación

Por el #DiaInternacionalPersonasconDiscapacidad en <a href="/AXASegurosEs/">AXA España</a> hemos conocido la historia del triatleta Jota, todo un ejemplo de #optimismo y #superación
AXA España (@axaseguroses) 's Twitter Profile Photo

Un año más…¡lo logramos! Estamos entre las tres mejores empresas para trabajar en España. Somos 🥈, una empresa #TopEmployers2022 😊 ¡Gracias! bit.ly/3GMplGN #AXATopEmployer

Un año más…¡lo logramos! Estamos entre las tres mejores empresas para trabajar en España. Somos 🥈, una empresa #TopEmployers2022 😊 ¡Gracias! bit.ly/3GMplGN
#AXATopEmployer
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Ayer celebramos el I Foro del Modelo Global de Gestión de la Diversidad del Observatorio Generación y Talento, por fin presencial, después de más de dos años sin juntarnos. Trabajamos juntos en el Modelo Global de Gestión de Diversidad 360. ¡Un placer volver a reencontrarnos!

Ayer celebramos el I Foro del Modelo Global de Gestión de la Diversidad del Observatorio Generación y Talento, por fin presencial, después de más de dos años sin juntarnos. Trabajamos juntos en el Modelo Global de Gestión de Diversidad 360. 
¡Un placer volver a reencontrarnos!
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Si algo nos distingue en AXA es que todas las personas que la formamos podemos ser nosotras mismas, sin tabúes. En el Día contra la #LGTBIfobia hemos reforzado la sensibilización sobre las siglas LGTBI+ y sobre cómo hablar de una manera más inclusiva, porque #EnAXAPuedoSerYo 🙂

Carmen Pino (@carmenpinoc) 's Twitter Profile Photo

Disfrutando y aprendiendo mucho en nuestro café #enAXApuedoseryo. Haciendo visibles las distintas realidades LGTBI+. La diversidad es simplemente una realidad y una gran riqueza para todos #proudtobeAXA

Disfrutando y aprendiendo mucho en nuestro café #enAXApuedoseryo. Haciendo visibles las distintas realidades LGTBI+.  La diversidad es simplemente una realidad y una gran riqueza para todos #proudtobeAXA
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“Las empresas tenemos un papel social clave para preservar la salud mental de nuestros empleados”, ha destacado hoy Mireya Muñoz Alonso en el panel Whole Health del evento #HDH22 de Intrama

“Las empresas tenemos un papel social clave para preservar la salud mental de nuestros empleados”, ha destacado hoy <a href="/mireyamunozalo/">Mireya Muñoz Alonso</a> en el panel Whole Health del evento #HDH22 de <a href="/Intrama_es/">Intrama</a>
Isabel García (@isabelgrguez3) 's Twitter Profile Photo

En AXA España queremos ser socios de vida de nuestros empleados, para potenciar su bienestar y que cada uno alcance su mejor versión Mireya Muñoz Alonso en el panel Whole Health del #HDH22 Intrama

En <a href="/AXASegurosEs/">AXA España</a> queremos ser socios de vida de nuestros empleados, para potenciar su bienestar y que cada uno alcance su mejor versión <a href="/mireyamunozalo/">Mireya Muñoz Alonso</a> en el panel Whole Health del #HDH22 <a href="/Intrama_es/">Intrama</a>
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¡Muchas gracias Intrama por este reconocimiento! 👏🏼👏🏼 Seguiremos trabajando para contribuir al bienestar emocional de nuestros empleados 💙

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🗓️ Estamos en el Congreso de #diversidad e #inclusión #FW22 de Intrama, donde Carmen Polo participa en el panel sobre liderazgo femenino, sesgos inconscientes de género y creencias limitantes 🗣️

🗓️ Estamos en el Congreso de #diversidad e #inclusión #FW22 de <a href="/Intrama_es/">Intrama</a>, donde <a href="/CarmenPolo14/">Carmen Polo</a> participa en el panel sobre liderazgo femenino, sesgos inconscientes de género y creencias limitantes 🗣️
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🏆 ¡Estamos felices de anunciar que estamos, un año más, en el top 3 de las mejores empresas para trabajar en España! 👏🏼 Gracias a @topemployers_es por esta certificación que respalda nuestra política de gestión del talento, la diversidad y el desarrollo🤩 #TopEmployer2023

Isabel García (@isabelgrguez3) 's Twitter Profile Photo

¡Lo hemos vuelto a conseguir! Por séptimo año consecutivo AXA España está entre las tres mejores empresas para trabajar en España 🥳🥳🥳 #TopEmployer2023

¡Lo hemos vuelto a conseguir! Por séptimo año consecutivo <a href="/AXASegurosEs/">AXA España</a> está entre las tres mejores empresas para trabajar en España 🥳🥳🥳 #TopEmployer2023