Sopeutustilanteiden huolellinen toiminta linkittyy työnantajamielikuvaan, sijoittajien ja työntekijöiden mielenkiintoon, sekä yrityksen taloudelliseen menestykseen. Millaista tukea yritys tarvitsee muutosneuvotteluiden vastuulliseen hoitamiseen?bit.ly/3LTS55z

Monessa yrityksessä ja organisaatiossa on lähdetty valmentamaan johtajille ja esihenkilöille valmentavan johtamisen taitoja osana johtamisohjelmia, mutta tapahtuuko oikeaa muutosta? Miten saada haluttu vaikuttavuus aikaiseksi? Lue lisää blogistamme: bit.ly/3B8o3F1

Jatkuvan epävarmuuden keskellä meidän on löydettävä uusia toimintatapoja sopeutuaksemme muutoksiin. Miten nämä muutokset vaikuttavat yritysten strategiaan ja sen toteutumista tukeviin kyvykkyyksiin ja osaamiseen? bit.ly/3I9NDxj

Kumppanin valinta, jatkuva viestintä, sekä irtisanottujen tukeminen nousivat vahvasti esille Fennovoiman laajoissa muutosneuvotteluissa. Lue tärkeimmät vinkit muutosneuvottelujen hyvään toteutukseen: bit.ly/3ICHk5v

Kuinka kehittää valmentavaa yrityskulttuuria ja johtajuutta organisaatiossa? Kuuntele koko podcast ja löydä parhaat vinkit organisaatiokulttuurin kehittämiseen: bit.ly/3oyjDVj

Muutosneuvottelut ovat usein raskaita tilanteita kaikille osapuolille ja niissä korostuu hyvän suunnittelun, johtamisen, vuoropuhelun ja viestinnän merkitys. Millaista tukea tarjoamme muutosneuvotteluihin? Lue lisää: bit.ly/3Cz5kmV

Uravalmennus tukee kokeneita ammattilaisia, jotka haluavat uudistua ja uudistaa omaa osaamistaan tai uraansa, tai kenties löytää ihan uuden ammatillisen ratkaisun. Hyötyisitkö uravalmennuksesta? Lue lisää: bit.ly/3oIMOVT

Muutosturva on tarkoitettu tukemaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottuja uuden ammatillisen ratkaisun löytämisessä. Vastuullinen työnantaja tukee kaikkia irtisanottuja työllistymisessä tasapuolisesti. Lue lisää muutosturvasta: bit.ly/3oYVyqJ

Organisaatioiden suurimmat haasteet osaamisen kehittämisessä liittyvät usein osaamisvajeeseen, resurssien puuttumiseen sekä hiljaisen tiedon katoamiseen. Lue blogistamme, kuinka kehittää osaamista tulevaisuuden kilpailuedun saavuttamiseksi: bit.ly/3NA1Jdo

“Mielestäni oli ihan itsestään selvää että CV:hän on hyvin helppo kirjoittaa, mutta ei se sitten ollutkaan.” Katso videolta, kuinka johdonvalmennus auttoi Marcusta pääsemään uusiin haasteisiin, ja tutustu lisää executive coachingiin: bit.ly/46MBn0z

Valmentavassa johtamisessa on tärkeä ottaa huomioon pitkäaikainen ja monitahoinen tuki ajattelun -ja toimintatapojen muutokseen, sekä osaamisprosessit, jotka tukevat johtamisen muutosta. Kuinka onnistua valmentavassa johtamisessa?bit.ly/3QaOZNh

Coaching auttoi miettimään ja pysähtymään niiden asioiden äärelle, jotka helposti usein vaan jäävät huomioimatta. "Asia jonka koin erityisen hyödylliseksi oli sanojen löytäminen taidoilleni." kertoo Johanna videolla. bit.ly/3riFTDt

"Tilanne oli vaikea kaikille osapuolille, ja tästä syystä muutosneuvottelut haluttiin hoitaa mahdollisimman hyvin. Olemme koko yrityksen olemassaolon ajan huolehtineet hyvin henkilöstön hyvinvoinnista, eikä muutosneuvottelutilanne muuttanut tätä." bit.ly/46ZsD7j

Muotoilemme organisaation tilanteen ja irtisanottavien erilaisten tarpeiden mukaan räätälöityjä ja monipuolisia muutosturvaratkaisuita, jotta organisaatio ja yksilö voivat sopeutua mahdollisimman hyvin ja jopa menestyä muutostilanteissa. bit.ly/3QlMcAU

Strategialähtöinen talent management mahdollistaa selkeän liiketoiminnan tarpeista pohjaavan ja yrityksen omannäköisen kriteeristön, sekä aidosti liiketoimintaa tukevat talent development prosessit. bit.ly/3YrMvfy #talentmanagement #talentdevelopment

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry toivoi selkeää muutosta johtamis- ja organisaatiokulttuuriin. Tarpeen oli löytää uudenlainen ja raikas ote, jolla kehityshanke erottui aiemmista ja saisi laajan vaikuttavuuden. Katso video: bit.ly/3DZzBM0

Muutosneuvottelut käynnissä? Meillä on yli 30 vuoden kokemus muutos- ja sopeutustilanteiden vastuullisesta johtamisesta ja uravalmennuksesta. Otamme tilanteessa aina huomioon inhimillisen, juridisen sekä liiketoiminnalliset näkökulmat. Ota yhteyttä: bit.ly/47HItUe

Haastavat ajat edessä? Valmistaudu mahdollisiin muutosneuvotteluihin ja löydä parhaat toimintatavat sopeutustilanteiden vastuulliseen hoitamiseen: bit.ly/44vpWYK

Meillä on ilo ilmoittaa, että HRM Partnersin outplacement-brändi on integroitu onnistuneesti osaksi Hanken & SSE Executive Education yritysbrändiä. Kaikki käynnissä olevat toiminnot ja asiakassuhteet jatkuvat kuten ennenkin, eivätkä vaadi toimenpiteitä. bit.ly/3sIcpQi