UX改善による本質的グロースハックのプロセス｜Kent Kajitani @kajiken0630｜note（ノート） note.mu/kajiken0630/n/…

アナリストとして仕事をしていますが、自分は極めて「好き」という感情や「愛」といった定性的なものが好きです。 そんなテーマを科学したいし、科学できるようなノウハウを発信していきたい。 愛について語ろう。旅×カップルフォトで刻む「幸せ」な時間 careerhack.en-japan.com/report/detail/… キャリアハックより

これメルカリ内の出品率上げの施策だと思うんだけど、全国展開したらクリティカルに効きそう。 自分だったら売れた商品の5〜60%手数料で取られても使うな。 (梱包めんどい芸人) そして、無料で物を処分したい層にもアプローチできるし強すぎです。 #フリマ #メルカリ r.nikkei.com/article/DGXMZO…

DeNAの2019年3Qの売上は264億円(前年同期比-19%) その内ゲーム事業の売上は198億円で全体の75%を占めていて、市場自体厳しくなってるので、基軸事業を他に作れるかが肝。 タクシー、ヘルスケア、LIVE配信あたりに注力していくそうです。 他記事からだけどSHOWROOM売上45.7億は凄すぎ。 #DeNA #決算

superceo.jp/sp/tokusyu/man…

17時頃に親子丼のお店で流れてる曲を知りたくて、shazamを使った。 4秒くらいで聞き取り完了して、曲を教えてくれた。歌詞も自動で追ってくれて高機能すぎる。 新しい音楽を見つけられるから、お店に入るのが少し楽しくなった。 #shazam #音楽 #UX #あいみょん

これを参考にさせてもらって、社内SQL勉強会やってゆきます。 akirachiku.com/post/2019-02-2… #SQL #勉強会

最近のメルカリさん、買う側と売る側のUX向上を技術と仕組みで解決するスピードが半端じゃなく早い。 #メルカリ #写真検索

「成長する」と「楽しい」を両立させる自由な組織の作り方 newspicks.com/news/3733567/

今の就活生、19新卒にぜひ読んでもらいたい記事ですね。 会社選び、新卒の配属選びのヒントになるはず。 ① それは成長性がある市場か ② その市場で自分は強いプレゼンスを発揮できるか 個人が市場を選ぶという考え方、あるいは成長するプラットフォームに乗るということ｜樫田光 | Hikaru Kashida

個人がお金と人を集められる時代だからこそ、集めるための『ストーリー』と『人』に伝える力はとても重要。 それが出来れば、1個人がブランドを立ち上げられるし、アーティストがライブを開くことだって出来る。 #FiNANCiE cinra.net/interview/2019…

凡人が原稿に集中するための９つの必勝法｜竹村俊助／編集者 竹村俊助 | 株式会社WORDS代表｜note（ノート） note.mu/take/n/n234652…

4/10 今話題の株式会社ピースオブケイクをお借りして開催します！ Data Analyst Meetup Tokyo vol.9 data-analyst.connpass.com/event/124085/

【次回note予告】 "ある弱小チームが採用を頑張った話" 以前の記事 goo.gl/UrhNgY （株式会社メルカリで働いた3年を振り返る） でも書いたのですが、採用は苦慮していろいろと試してました 上手く行ったことのあれば、上手く行かなかったこともある。そのあたりをちゃんと振り返りたい

forbesjapan.com/articles/detai…

note.mu/takashiasayan/…

マーケター必読 マーケターの施策効果把握がほとんど間違えてるんじゃないか説｜小川貴史（効果検証デザイナー／マーケター） 『その決定に根拠はありますか？』小川貴史／マーケティング・アナリスト／（株）秤　代表｜note（ノート） note.mu/ogataka/n/n236…

logmi.jp/business/artic…