Vous nous avez découvert à la Une des Echos ? Suivez-nous, on vous parlera d'intelligence humaine et de #transformation. On partagera nos constats, nos inspirations, nos pistes d'actions. On vous donnera des clés pour passer de l'inspiration à l'action. lnkd.in/g8DpVpz

Chez Hi Consulting nous savons faire émerger une vision singulière et motrice pour votre entreprise hiconsulting.fr #transformation #raisondetre #purpose

Chez #HiConsulting, nous vous accompagnons dans la conception d'un marketing qui vous est singulier. En savoir plus sur hiconsulting.fr #Marketing #experienceclient #transformation

Adepte de l’observation directe et du recueil de données en situation, Cédric s’intéresse d’abord à la « vraie vie », aux comportements réels, à ce qui est dit autant qu’à ce qui est non-dit. Ce, afin d’imaginer des solutions singulières et durables. #experienceclient #Marketing

"La raison d’être n’est pas seulement une réflexion identitaire ; elle doit traduire un projet singulier d’existence, une identité future dans un monde en transformation", Laurent Habib Raison d'être : comment éviter le coup de com? lnkd.in/gA5QDb7 #raisondetre #purpose

Convaincue que les femmes et les hommes créent la différence, Nathalie lelong s’attache en permanence à créer un lien durable et respectueux entre l’entreprise et ses équipes au travers d’un accompagnement de conviction, inspirant et concret. #culture #transformation #leadership

Yves RENAUD met au service des équipes dirigeantes sa capacité à formaliser, communiquer et animer les transformations humaines. Branché sur l’actualité, observateur des tendances de fond, il est un pragmatique curieux, toujours en recherche de solutions nouvelles. #leadership

Chez Hi Consulting, nous construisons à vos côtés la culture d’entreprise qui fera votre succès demain. Contactez-nous : lnkd.in/eavsYKu

Transformation d’entreprise : comment identifier ceux qui vont (vraiment) faire bouger les lignes lnkd.in/eCquiZV #transformation #culture #leadership #hiconsulting

Passionné par les sujets managériaux et humains au sein des organisations. Thomas ROGER a souhaité s’investir dans la transformation culturelle qui questionne un grand nombre d’entreprises. #transformation #culture #leadership

Ayant la conviction que l’intelligence humaine est la source de création de valeur durable pour les entreprises, Laurent Habib a lancé en 2018 un cabinet de conseil en directions générales dédié, Hi Consulting. #raisondetre #purpose #hiconsulting #intelligencehumaine

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Particulièrement intéressée par la dimension humaine dans les organisations et les relations au travail, Joséphine a suivi le cursus Grande Ecole et le Master spécialisé Sustainability and Social Innovation d’HEC Paris. #transformation #leadership

Raison d’être : quatre pièges à éviter dans sa formulation 1. Faire de la Raison d’être un pur exercice de communication 2. Se reposer entièrement sur la contribution des collaborateurs 3. Imiter les autres 4. Réduire le sociétal à l’environnemental lnkd.in/gKX8PXx