デキる上司の共通点 ・朝の「おはよう」を先に言う ・忙しそうに見えない ・具体的な指示出し ・機嫌の良し悪しを出さない ・話を黙って最後まで聞く ・会議の終了時間は死守する ・叱ると褒めるはセットで ・ピンチのときこそ笑顔 皆さんがついていきたくなる上司の特徴も教えてください！

メールって、なんとなく書いてるけどあまり理解していないかも…。メールの基本をまとめてみました！

準備8割、実行2割。仕事の成否を大きく左右する準備と言える「思考整理」のコツをまとめました。

いつ結婚するの問題。 母「30歳目安で結婚しなきゃって時代じゃないもんね。やりがいある仕事して自立してるからいいんだよ」 何も聞かず私を尊重。心から感謝 そして祖母「来年は頑張ろうね」何も聞かずに今年は諦め、来年に期待しているの謎だけど好き。 自立もいいけど、旦那が欲しい令和5年目

怒られた。上司の期待値に達成していない「時間に対するアウトプットが少なすぎる」自分でも理解していた。新しい部署に移り、技術を消化できていない。求められてることは分かるのに、全体像が全然掴めない。視座も視野も高い上司。私を出世させるために叱ってくれる。成長の壁に心折れる。けど有難い

そういえば。仕事でミスして落ち込んでいたときに、同期がくれた言葉が名言すぎたな。「100年後には関係者全員いなくなってるから気にすんな」海外育ちで相手構わず160キロの言葉を放り込む彼。そんな彼は入社早々、役員に物申した。寒い時期に思い出すたび沁みる。あの彼は今元気しているのだろうか…

就活時、面接官の男性から『結婚後のキャリア』について聞かれ「相手がいないので考えた事もありません」と回答したところ「恋人の有無は伺っていません。セクハラに該当します」とキツめに言われて謝罪したことを思い出した。きっと入社しなくて正解だったし、男性に聞かない質問ならお言葉返したい。

お客様との会話。職位が上がり、謝る機会が増えた。いつからか「させていただきます」が口グセになっていた。自信の無さが言葉数を増やす。「恐縮ですが」「申し訳ございません」と添えるだけで誠意は伝わる。丁寧すぎるのは逆に失礼。言葉も謙虚に、等身大で。伝えにくい話こそ、シンプルがいい。

仕事の組み立て方や進め方に悩んでいる方へ。 慌てずに最後までスムーズに進めるために、私がまず取り掛かることについて解説します。 複雑な仕事やざっくりとした内容の仕事を任されて 「どのように進めたらいいかわからない…」と悩んだときの参考にしてください！ ▼▼▼

やわらかい伝え方をマスターしたい方へ。人間関係を良くする言い回しのコツをまとめました。

師匠の熱い想い、読みましたか？？ たくさんの方に『出版記念講演会』来て頂きたいなぁ✨ 私はスタッフうさぎしてますので、参加される方は教えてください！会場でお会いしましょう🐰

意外な真実。仕事の能力が高いにも関わらず、仕事で成果を出せない。そして、毎日苦しんでいる人の特徴。それは「自己肯定感が下がっている」から。本当にこれです。自己肯定感が下がり、自信を失っている。そして本来の能力を発揮できない。このまま続けていても、成果が出るはずないですよね？どうす

お休みの日は、自分と向き合うことを勧めたい。9割の社会人は「時間が足りない」と感じている。日々のタスクや会議に追われ、自分と向き合えない現代人。①憧れの人②わくわくすること③自慢。この3つを書き出すと、在りたい姿が見える。つまり将来とのギャップが見える。自分の中にある答えを探そう。

珍しく早起きできたので言わせてください。 おはようございます！！！

学生の頃って、全教科を満遍なくできるように努力したけど、どれか一つでも飛び抜けている人の方が社会に出ると輝く。自分の苦手は克服するのではなく、人から力を借りればいい。「苦手なことは助けてもらう」「得意なことで相手を助ける」これを意識したら、仕事が捗って評価されるようになりました。

立川談志さんの「よく“ 芸は盗むものだ ”と云うがあれは嘘だ。盗むほうにもキャリアが必要なんだ。最初は俺が教えた通り覚えればいい。盗めるようになりゃ一人前だ。時間がかかるんだ」という言葉にハッとした。中堅社員。土台ができた今だからこそ、周りの人の凄さに気づく。盗めるくらい成長したい。

「短所」を「長所」に変えるポジティブ変換20選です！ 自己分析にも、部下へのフィードバックでも、さまざまな場面でご使用ください。

おはようございます！ いつも在宅勤務ですが、今日は朝から本社に出社です。 今週も頑張っていきましょ🐰