#تطوير_الذات #تدريب_مدربين #تدريب_الحياة #عجلة_الحياة هي الأداة المثالية لبدء رحلتك التخطيطية ومن خلالها يمكنك التفكير في توازن حياتك ومدى رضاك في مجالات الحياة المختلفة . ▪︎ عجلة الحياة : تستخدم عادة في التدريب وتحديد الأهداف ويكون الهدف هو تحديد كيفية قضاء وقتك الحالي ومدى

#مهارات #تطوير_الذات #التفكير 📍 مهارات تطويع العقل للموقف أثناء التفكير : ▪︎ التعرف علي الغرض من التفكير . ▪︎ تحديد نمط التفكير الملائم للموقف و مرحلة التفكير . ▪︎ الاستعداد لتقبل نواتج التفكير . ▪︎ الاستعداد لتغيير نمط التفكير إذا تغير الموقف أو مرحلة التفكير . ▪︎

#الذكاءات_المتعدده #تدريب #عشر_ذو_الحجه_1444 #يوم_عرفة الذكاءات المتعدده (بالإنجليزية: Multiple Intelligence) هي نظرية وضعها عالم النفس هاورد غاردنر عام 1983 وتقول بوجود العديد من الذكاءات وليس على قدرتين فقط هما التواصل اللغوي والتفكير المنطقي واللتين اعتبرتا تقليديا مؤشري

#تدريب_المدربين #آداب #نخبة_الإبداع_والتميز هذه مجموعه من الآداب التي تعكس الخلق الحسن كما تعلمتها من خلال التعامل مع الناس وبالذات خلال الدورات التدريبية : ▪︎ لاتقاطع أحداًعندما يتحدث ▪︎ لا تقل (انتهي الوقت) ولكن قل (شكراً) أو (أحسنتم صنعاً) ونحوها ▪︎ تجنب الاستهزاء بأحد

#الأساليب_التدريبية تعتبر الأساليب التدريبية من أهم عوامل نجاح البرنامج التدريبي والتي من خلالها يستطيع المدرب تنفيذ برنامجه التدريبي بشكل صحيح يتوافق مع احتياجات المتدربين ويحقق أهداف البرنامج التدريبي . ولكي تصل إلى مرحلة التدريب الممتع عليك كمدرب العمل بالأساليب التدريبية

#انماط_التعلم #تدريب #تدريب_مدربين #مهارات #تطوير_الذات 📍أنماط التعلم حسب نموذج ( VAK - لفلمينج وبونويل ) الاكثر شيوعا هي ثلاث - ويقسم المتعلمون بموجبها على النحو التالي : 📍 أصحاب النمط البصري ويتصفون بما يلي:- يتعلمون من خلال المشاهد ويحفظون من خلال مشاهدة الصور ة. يحبون

#معوقات_التدريب 💡 بعض معوقات التدريب : 📍 أولاً : - المدرب the coach : • عدم التخصص في مجاله التدريبي • عدم إلمامه بمهارات التدريب ومتطلباته • عدم وجود متابعة وإشراف من مدرب خبير آخر • عدم الإلمام بأبجديات ومعايير التدريب • عدم تمكنه من المادة التدريبية • عدم القدرة

للمعلمين و المعلمات وبشهادة اجتياز : برامج ومقررات التطوير المهني المتاحة عبر موقع المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي . #عن_بعد رابط الالتحاق بالبرامج : niepd.futurex.sa/courses

🔴 هام : لقبول الدورات التدريبية في نقاط النمو المهني يشترط : 📍 لا تقل مدة البرنامج التدريبي عن (۱۰) ساعات تدريبية كحد أدنى، على مدى يومين تدريبين في الدورات الحضورية . 📍لا تقل مدة البرنامج التدريبي عن ( ٦ ) ساعات تدريبية كحد أدنى، على مدى يومين تدريبيين على الأقل في الدورات

خبراء التدريب عزيزة الحمدي عبدالحكيم قاسم طوق أماني العرياني خبراء التدريب بتبوك المدربة : أ/خلود سلامة🇸🇦 ماجدة مراد | مدربةو كوتش دلال دخيل العصيمي رابطة المدربين والكوتش تركي المالكي العنصر الذي نُسي هو التعاقد النفسي مع المتدربين… تلك اللحظة الأولى التي يُفتح فيها باب القلوب قبل أن تُفتح الشرائح. قد تجهز الحقيبة بأجمل المحتويات، وتُرصّ العروض بأبهى الصور، وتُصمَّم الأنشطة بذكاء، لكن إن غاب "الاتفاق غير المعلن" بين المدرب ومقاعد القاعة، فإن أول ربع ساعة

🧠 المدرب الواعي... الوعي ليس رفاهية للمدرب… بل هو حجر الأساس الذي تُبنى عليه رسالته التدريبية. المدرب الذي يخلو من الوعي يكتفي بتكرار ما يسمعه أو ينقله من الآخرين، فيتحول مع الوقت إلى نسخة باهتة تُذيبها الحشود ولا تُحدث أثرًا. المدرب الواعي… هو الذي لا يكتفي بالمعلومة، بل

مؤتمر #التواصل و #العلاقات_العامة في ظل #الذكاء_الاصطناعي

📚🌟 في #يوم_المعلم نقف وقفة وعي أمام صاحب الرسالة الخالدة… المعلم الذي لم يكن يومًا مجرد ناقل معرفة، بل فيلسوف يوقظ العقول، ومهندس يصنع الوعي، ومربٍ يغرس القيم قبل أن يلقن المعلومات. أيها المعلم… شكرًا لك لأنك أثبت أن التربية أعمق من التعليم، وأن الأثر الحقيقي لا يُقاس

التأثير في جوهره ليس مجرد فعلٍ عابر، أو كلمةٍ تُقال ثم تتلاشى في فضاء النسيان .. التأثير هو الشرارة الأولى التي توقظ الساكن .. #مقال بقلم : إبراهيم بن عبدالله الشريف⬇️ . ghrannews.com/410531/ . #صحيفة_غراس #مقالات إبراهيم الشريف

📘 #مدونة_السلوك_التدريبي التدريب ليس عرض شرائح ولا نقل معلومة فقط، بل هو رسالة لها قيم وأخلاقيات تحفظ أثرها. هذه المدونة وُضعت لتذكير كل مدرب ومدربة بأن المهنية لا تكتمل إلا بسلوك واعٍ ومسؤولية أخلاقية. #التدريب #الجودة #الاستدامة drive.google.com/file/d/1TGu6R8…

🎯 برنامج القيادات الواعدة 8 أيام – 40 ساعة تدريبية عبر الزوم | للجنسين 👨‍🏫 مع: إبراهيم بن عبدالله الشريف إبراهيم الشريف 📅 السبت 8 / 6 / 1447هـ – 5م 💰 399 ريال فقط (شامل الشهادة المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 🎓) 📞 wa.me/966535323266

"من خان الغائب في حديثه بغير حق… خان الحاضر في غيابه دون حق"

أنا وأنت… لسنا كلمتين متقابلتين على طرفي جملة، ولا شخصين يلتقيان صدفة في ممرّ الوقت.. #مقال بقلم: إبراهيم بن عبدالله الشريف⬇️ . ghrannews.com/411065/ . #صحيفة_غراس #مقالات إبراهيم الشريف

وكالة تعليق الدراسة مديري في منصة التدريب يومًا ما: سيكتب التاريخ أن التدريب له رجال صعدوا به إلى أعالي القمم وكنت في مقدمتهم،وسيسطر بمداد من ذهب أن التدريب الاستراتيجي المستدام، وأثره الفعال كان على يدك، وأمثالك من المخلصين للتدريب إبراهيم الشريف #اليوم_العالمي_للمدير ekhbareeat.com/?p=135031

🔹 أنواع التدريب التدريب ليس نوعًا واحدًا… بل عوالم متعددة : ○ تدريب حضوري مباشر: حيث يلتقي المدرب بالمتدربين وجهًا لوجه. ○ تدريب عن بُعد: عبر المنصات الرقمية والتقنيات الحديثة. ○ تدريب فردي (شخصي): يُبنى على احتياجات متدرب واحد. ○ تدريب جماعي: يستهدف مجموعة لتحقيق أهداف