في الجهات الحكومية… لا مجال للتدريب التقليدي. Coursinity تصمّم رحلات تدريبية تفاعلية مخصّصة تعكس واقع الجهة، وتُبنى على المهارات الفعلية لمنسوبيها، وتُدار بمعايير تضمن: الارتباط بالدور الوظيفي توافق المحتوى مع الأنظمة واللوائح وقياس الأثر الفعلي من أول أسبوع من وزارة

هل من خبير؟؟ على الرغم من التقدم البالغ لتقنية الذكاء الاصطناعي، إلا أن هناك مواقف تصرخ بحاجتها لخبير في التعامل معها القرارات المصيرية مثل: التشخيص الطبي، الحكم القضائي، القيادة العسكرية → الذكاء الاصطناعي لا يمتلك الضمير الإنساني اللازم ولا يتحمل المسؤولية إدارة الأزمات

هل حقّق تدريبك أهدافه؟ العبارة الشهيرة للمفكر الإداري بيتر دراكر، المعروف بكونه الأب الروحي للإدارة الحديثة، تقول: "ما لا يمكن قياسه، لا يمكن تحسينه"، وكذلك هو الحال في التدريب، فبينما أن الاستثمار في تدريب الموظفين أمر ضروري بلا شك، إلا أنه لا بد من استخدام معايير التقييم

هؤلاء الأبطال لم يختاروا التدريب كإجراء روتيني… بل قادوا تحولًا حقيقيًا في أداء مؤسساتهم. - مدير تطوير ربط كل رحلة تدريبية بمؤشرات أداء حقيقية - مؤسس شركة أطلق أكاديمية رقمية بهوية مؤسسته ورفع الجاهزية التشغيلية - قائدة حكومية فعّلت الذكاء الاصطناعي لدعم التحول الرقمي

Coursinity × Lumi شراكة تدريبية استراتيجية في قطاع الخدمات وتأجير السيارات، تركّز على رفع كفاءة القيادة التشغيلية… من خلال تدريب يحاكي الواقع. في الرياض والدمام، نُفّذت رحلتان تدريبيتان تطبيقيتان بعنوان: إدارة فرق العمل وإدارة الوقت استهدفت القادة والمشرفين في القطاع، وتم

في زمنٍ غدى فيه شعار "الذكاء الاصطناعي للجميع" واقعًا، أصبح من الضروري إتقان لغة وطريقة استخدام هذه التقنية إليك مسارًا تدريجيًّا يساعدك في اكتساب خبرات قيمة خلال أشهر قليلة: ١. الدورات التأسيسية المصمَّمة لغير التقنيين الخطوة الأولى هي تعلم الأساسيات في دورات تبدأ من الصفر.

حصلت على ميزانية تدريب فريق مؤسستك، واخترت البرامج التدريبية التي تود تقديمها له، وأخيرًا بدأ التدريب، ولكن للأسف النتائج محبطة.... نسبة مشاركة منخفضة، ونسبة استكمال أكثر انخفاضًا في بحث سريع وجدت أن أكثر من 60٪ من المشاركين في التدريب المؤسسي لا يكملون الدورات التدريبية،

نفذت Coursinity بالتعاون مع شركة Lumi رحلتين تدريبيتين متخصصتين في: – بناء فرق العمل (الرياض) – إدارة الوقت (الدمام) ضمن توجه استراتيجي يهدف إلى تمكين الكوادر التشغيلية ورفع كفاءة الفرق تم تصميم التدريب وفق احتياج كل فريق، وتنفيذه حضوريًا بأسلوب يعكس مهام العمل الفعلية. هذه

هل التدريب داخل فريقك فعليًا يعكس طبيعة عملهم اليومية؟ في Coursinity، لا نقدّم برامج جاهزة... بل نُهندس كل مسار تدريبي بناءً على فجوة حقيقية داخل بيئة العمل. إليك كيف نصمّم التدريب ليُحدث فرقًا يُقاس: - نبدأ من الفجوة، لا من المحتوى نحلل الأداء ونحدد بدقة المهارات الناقصة

التدريب الذي يصنع فرقًا… هو التدريب الذي يحاكي الواقع في Coursinity، لا نقدّم محتوى عام أو نظري… نصمّم سيناريوهات تدريبية واقعية تعكس التحديات اليومية لكل دور وظيفي داخل مؤسستك. من خدمة العملاء إلى الإدارة التنفيذية، نضع فريقك في مواقف فعلية، ونساعدهم على اتخاذ قرارات

بسيناريوهات واقعية وتخصيص عالٍ لكل فرع حسب التحديات الفعلية والدور الوظيفي، قدّمنا في Coursinity رحلتين تدريبيتين ميدانيتين من الرياض إلى الدمام، صُممتا بالكامل لقطاع التأجير والتشغيل، واستندتا إلى تحليل فجوات الأداء في كل موقع. ▪️ محتوى تدريبي مصمم لكل فرع حسب احتياجه ▪️

هل تعلم أن تدريب فريقك لم يعد خيارًا… بل متطلب وزاري رسمي؟ قرار الإفصاح من وزارة الموارد البشرية يُلزم المنشآت بتدريب 8٪ من السعوديين سنويًا، ورفع البيانات على منصة قوى. لكن السؤال الأهم: - هل التدريب الذي تقدّمه لفريقك فعلاً يُحتسب ضمن الإفصاح؟ - وهل تضمن التقارير

في اليوم العالمي للشباب، نؤمن أن التمكين ليس مجرد شعار… بل مسار يبدأ من الإصغاء، ويستمر بالتطوير، ويُبنى بالتكافؤ والثقة. شبابنا هم صُنّاع اليوم، لا فقط قادة الغد. هم من يحوّلون التحديات إلى فرص، والمعرفة إلى أثر. 🇸🇦 قوتنا فيهم… وفي كل مبادرة تصنع لهم مساحة لينموا،

في تجربة تدريب وزارة المالية على مهارات التخطيط المالي، لم تكن زيادة عدد المتدربين تعني زيادة في التكاليف. مع كورسنيتي، تم تصميم التدريب وفق فجوات الأداء الفعلية، وتنفيذه بأسلوب مرن، وبميزانية مدروسة تحقق أعلى عائد تدريبي. - محتوى تطبيقي يعالج تحديات التخطيط المالي الواقعية -

كيف ترفع إنتاجية فريقك بدون توظيف إضافي؟ الذكاء الاصطناعي الجواب من كتابة الإيميلات، وتحليل البيانات، لإعداد تقارير الامتثال وتخطيط التدريب... أدوات ذكية مثل ChatGPT، Notion AI، Power BI، GPT for Excel، Fireflies تغيّر قواعد اللعبة. النتيجة؟ - وقت أقل لإنجاز المهام - أداء

في كورسنيتي، نؤمن أن تبنّي الذكاء الاصطناعي ليس محتوى نظريًا… بل رحلة عملية ترفع كفاءة الفرق وتضاعف إنتاجيتها. خلال برنامج إدارة فرق العمل مع شركة لومي لتأجير السيارات (الرياض – 1–3 يوليو)، دمجنا التدريب على أدوات الذكاء الاصطناعي ضمن التجربة التدريبية: - تحديد المهام

في كورسنيتي، نقدّم لك حلول تدريبية مصممة حسب سياق شركتك أو مؤسستك، ونربطك بخبير محترف في مجال منشأتك، من ضمن شبكة نخبة الخبراء حول العالم. لا نرسل مدرّبًا عامًّا… بل نختار لك الخبير المناسب تمامًا لتحديات قطاعك ليقدّم تدريبًا عمليًا، متكاملًا، ويُحدث أثرًا يُقاس. - خبير متخصص