„Use office space to amplify cooperation, make working from home a source of energy, take advantage of asynchronous time to boost focus, and use synchronized time for tasks that require coordination.“ - hybrid work in a nutshell - thx Lynda Gratton

Das neue Kompendium zur #ZukunftDerArbeit von J. Nachtwei & A. Sureth von der Humboldt-Universität zu Berlin greift die Vielfalt der Themen rund um #NewWork und #NextWork auf - mit Lena Bierl durfte ich zu "Ökosystemen in der Arbeitswelt" beitragen. #FutureOfWork #Ecosystem researchgate.net/publication/34…

McKinsey Deutschland: Fabian Billing löst Cornelius Baur ab dlvr.it/RmPN1n

„Designing #employeeexperience goes beyond figuring out how to make remote work possible - so how do leaders create the magic? The #designthinking mindset and tool kit that produce better customer experience can do the same for #employees.“ #FutureOfWork #People @FranziSessler

Kanzlerin #Merkel im Bundestag zur Bedeutung wissenschaftlicher Erkenntnis. Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina

„Obwohl Beschäftigungseffekte durch #KI u. #Robotics bislang überschaubar sind – die qualitative #Transformation von Arbeit ist schon heute fundamental & unumkehrbar.“ Insights in ein zukunftsweisendes Sozialpartner-Projekt zum Impact von #Technologie|n auf Arbeit! #FutureOfWork

#AI and the #people - report of a highly relevant project on the #FutureOfWork is now available! CoCreative approach, based on scientific research by @ROAMaastricht & joint forces of social partners Ver.piss.di IBM DACH Bundesministerium für Arbeit und Soziales reveils insights on #NextWork maastrichtuniversity.nl/news/ai-and-pe…

Und es geht doch! Wissenschaft, Wirtschaft, Gewerkschaft und Politik GEMEINSAM auf der Suche nach Antworten zu Effekten von KI am Arbeitsplatz. Korrigiere: es geht NUR SO. #collaboration #ki #zukunft Marie-Christine Fregin IBM DACH Ver.piss.di @ROAMaastricht Bundesministerium für Arbeit und Soziales

“Mir hat man nachgesagt, dass ich das Thema #Digitalisierung verstanden habe [...]. Mit dem Auftrag wurde ich losgeschickt. Am Ende hieß es dann: Wie jetzt, der macht das wirklich?” Dr. Peter Tauber über Rollenerwartungen (nicht nur) im Politbetrieb. @zeit bit.ly/3aVBQCM

“Stecke mehr #Zeit in Deine Arbeit als #Arbeit in Deine Zeit.” (Friedrich Dürrenmatt, *05.01.1921) #FoodForThought #FutureOfWork #Duerrenmatt

"Companies can’t be #resilient if their #workforces aren’t. Building your #reskilling muscle now is the first step to ensuring that your #organization’s recovery business model is a success." A six steps approach by McKinsey & Company #FutureOfWork #NextWork mck.co/3dbak3i

What did the most resilient companies do to respond to the COVID-19 crisis? We asked 300 senior executives.Three major findings stood out ➡️ mck.co/3e9tyc3

“A single person with a clarity of #conscience and a willingness to speak up can make a difference. When a #leader skillfully brings a voice and a #vision , others will follow and surprising things can happen - even #culturechange on a large scale.” hbr-org.cdn.ampproject.org/c/s/hbr.org/am…

“Die demografische Wende wird sich umso leichter abfedern lassen, je besser es gelingt, die Produktivität der verbleibenden Werktätigen zu steigern und möglichst viele Leute im #Arbeitsmarkt zu halten.” Henrik Müller über #DemographicChange #LaborMarket #FutureOfWork #Germany

For over half the global workforce, remote working isn't possible. Moreover, the #pandemic has shown that the success of remote working varies across industries and favors advanced economies. So, what does the future of #remotework look like? mck.co/2RN0xtN

In our latest McKinsey on Startups episode, McKinsey’s Massimo Mazza and Kim Baroudy discuss the state of #startup ecosystems beyond #SiliconValley. Listen here: apple.co/3fK5gWx #podcast #entrepreneurship

Angesichts der fundamentalen Umbrüche in Wirtschaft und Gesellschaft braucht #Deutschland2030 #kreativeErneuerung - es gilt allein bis 2030, den Wandel von 10,5 Mio. Jobs zu organisieren und neue Fähigkeiten auf dem #Arbeitsmarkt aufzubauen. #FutureOfWork mck.co/deutschland2030

The Tom Fishburne nails it again. We have to design work for humans, not utilization of our buildings. More on that in my LinkedIn Learning course Redesigning How We Work. linkedin.com/learning/redes…

Ein neues, auf lebenslanges #Lernen ausgerichtetes (Weiter-)#Bildungssystem qualifiziert die Erwerbsbevölkerung für die Arbeitswelten der Zukunft, die sich dynamisch weiterentwickeln werden. mck.co/deutschland2030 #Deutschland2030 #KreativeErneuerung #FutureofWork

#Entrepreneurship in Europe and beyond -- hear all about how innovation is accelerating in Europe and elsewhere, making way for a new generation of #startups. mck.co/3yaHhGK