技術的に可能かどうかと、それをやってユーザーが受け入れてくれるかどうかというのは、全くの別問題だし、歴史は繰り返してしまうもんですな

去年ミスターマックスにロピアが来てから、明らかに治安が悪くなってしまって、子どもを連れてくるときいつも嫌な気分になる。 フードコートで大騒ぎする、駐車場を逆走する、など。 平和だった頃のミスターマックスを返して欲しい…

わたしは、2020年7月から #ユートラストはじめました ！ 投稿数が1万を超えたら #令和ロマン のありがとう動画を公開！ 今すぐキャンペーンをチェック！ #ユートラストはじめました #YOUTRUST youtrust.jp/hello_youtrust…

新卒を優秀だと思えないなら、優秀な人を採用できない貴方の会社の採用力と、そう言う会社にしか所属できない貴方自身の能力の問題ですからね

AIエージェントを導入して作業速度は上がった。でも多くの組織では1.5〜2倍程度で頭打ちになります。 上限を決めているのはAIの能力ではなく、「課題と解決策を自律的に結びつけて指示を出せる人間」の絶対数です。

ロ　ー　ン　完　済

この「組織の壊し方」面白いですね。書いてあることを逆にすると「組織の活かし方」になるとも取れます。 ・スピード重視でまずやってみる ・少数で決める ・指揮系統を飛び越えるケースも認める ・組織的位置づけを飛び越えるケースも認める ・前回の会議で決まったことはそれを正としてすすめる

アレグラ、ロキソニン、ヒルドイドなど77成分1100品目の薬代の負担（窓口３割負担）が実質５割になる法案が審議されます。 花粉症、アレルギー疾患、アトピー性皮膚炎、喘息、リウマチ患者が狙い撃ちに… 署名は　→　c.org/vb45SMn4NH

【高額療養費制度の引き上げ調べ】 ※間違いがあればすみません。 ​・メリット 「年間上限」の導入: これまでは月単位の判定だったが、「月ごとの上限には届かないけれど、毎月そこそこの支払いが続いて年間で見ると重い」という人向けに、年間の合計額にもストッパーがかかる。

高額医療費、情報錯綜しているのでまとめを 月の負担は（特に高所得層で）かなり上がり、厳しいものになる一方、 年間の負担上限が設定されました そのため、毎月高額療養費制度を使う患者の負担はかなり軽減されるようになっています 長期の高額治療が必要な患者には配慮はされたもなになりました

このオンライン署名に賛同をお願いします！「ロキソニンやアレグラなどの薬の追加負担はやめてください」 c.org/cs65nccsQ2 Change.org Japan（チェンジ・ドット・オーグ）より

x.com/i/article/2046…

ポエム記事ですが、実際にAI駆動開発をまわしてみて大事なことなので。 zenn.dev/shintaroamaike…

MIXI 大幅上方修正。スポーツセグメントのベッティング事業が好調 ・2026年3月期通期決算予想 売上高：1680億円 →1710億円 営業利益：200億円 →220億円 経常利益：190億円 →245億円 純利益：130億円 →170億円

プロダクト責任者の責任がデカすぎる気もする。責任は結果責任と実行責任に分割したほうが分かりやすいんじゃないかなぁ #pdm_summit_findy

Amazonで買い物する→品切れで1.5か月待ち→在庫復活で画面上では明日お届けになっている→注文画面のお届け予定日は変更無し どうして・・・在庫あるんじゃないの・・・ｗ

Product Management Summit 2026（#pdm_summit_findy）で登壇した資料を公開しました。 テーマは、 「AI時代、誰がプロダクトの成果責任を持つのか」 AIによって、プロダクト開発の“作業”は民主化されていく。一方で、意思決定と成果責任は分散できない。

日経新聞紙面に新卒採用数上位企業ランキング2027年春計画。 情報系はよく見ると微増している企業はあるものの、SIer、大手事業会社共に未定や非公開の大手が目につく。 そして総合ランキングではBREXA、パーソル、テクノプロと派遣が上位を占める。