Se, come sosteneva H. Braverman, la divisione del #lavoro è il prodotto della complessa interazione fra #tecnica e rapporti sociali, la transizione #digitale e le grandi trasformazioni annesse, costringono a interrogarsi di nuovo sul tema. Articolo qui⤵️ bollettinoadapt.it/rileggendo-i-c…

In questo bollettinoADAPT anche 3 contributi dedicati ai primi risultati e ai prodotti finali dei progetti 🇪🇺 di ADAPTLAND - #Partecipazione diretta> BroadVoice_Project - #JustTransition e contrattazione> NextStep Transition - #TrattamentoDati> GDpiR ℹ️farecontrattazione.adapt.it/progetti/

Cena d’estate della sezione romana di ADAPTLAND (con ex autoctoni). To be continued…

Per una valorizzazione del lavoro di ricerca nel settore privato --> a cura di Matteo Colombo --> ADAPTUniversityPress (E-Book, Materiali di discussione) --> #OpenAccess qui: adaptuniversitypress.it/prodotto/per-u…

Dai ricercatori, dottorandi e apprendisti della Scuola di ADAPTLAND una proposta di legge per riconoscere e quindi valorizzare il lavoro di ricerca nel settore privato. Con la speranza che anche l'Italia si doti di un quadro giuridico adeguato adaptuniversitypress.it/prodotto/per-u…

In addition to training, organizations should emphasize prevention by issuing strong policy statements of no tolerance of sexual #harassment and by providing a safe mechanism for complaints of sexual harassment with protections against retaliation.

Many workplaces also offer counseling and support to targets. Having a #trainingprogram and a safe and clear #complaints procedure may also protect the organization against legal liability. via IZA Stefania Negri

We are pleased to share Issue 14/2024 of the #ADAPTInternational Bulletin, our last edition before the summer break. This issue is packed with insightful contents and updates not to be missed: 🖱️ mailchi.mp/adaptinternati…

🇪🇺NExt StEp: TRANSITION Project #JustPublished "Guidelines for action on #sustainability in the #energysector" femcacisl.it/ajax/page/doFi… 💻 Official webpage where to consult materials &resources produced by the project partners coordinated by Femca CISL Nazionale: femcacisl.it/progetti-e-ric…

🇮🇹 Progetto 🇪🇺#NextStep: TRANSITION Nel sito del progetto sono ora disponibili le "Linee guida per l’azione per la #sostenibilità nel #settoreenergetico" ➡️femcacisl.it/ajax/page/doFi…

Just published the article written with Sara Prosdocimi: “What trade unionists think about the just energy transition: insights from the Next Step Transition project survey”: englishbulletin.adapt.it/what-trade-uni…

Alley Oop di Monica D'Ascenzo. Occupazione femminile: poche dirigenti e molte impiegate, anche tra le laureate alleyoop.ilsole24ore.com/2024/07/29/occ…

💥 #JustPublished The #FutureofWork - ADAPT Special Bulletin in collaboration with WECglobal, n. 7/2024 us3.campaign-archive.com/?u=477f592c29b… ✍️ Subscribe: adapt.us3.list-manage.com/subscribe?u=47…

Sul IlSole24ORE ampio spazio a #SkillAlliance, la ricerca di ADAPTLAND e Intesa Sanpaolo su ITS E apprendistato. Una sinergia che cresce (+57%) ma che ancora fatica ad affermarsi come strumento principale nella transizione scuola-lavoro Qui i risultati urly.it/310qyd

🆕Torna il #BollettinoADAPT, con un ricchissimo n. 30/2024 #garanziagiovani #greenjobs #intelligenzaartificiale #paritàdigenere #pensioni #infortunisullavoro #contrattazionecollettiva ➡️Leggi qui: mailchi.mp/adapt/bolletti… ✍️Iscriviti alla newsletter: bollettinoadapt.us3.list-manage.com/subscribe?u=47…

Violence and harassmentin the world of work bollettinoadapt.it/violence-and-h…

regione.lazio.it/notizie/impres…

🆕 E-Journal of International and Comparative Labour Studies Vol. 12, No. 3 (2023) ejcls.adapt.it/index.php/ejcl… #DigitalEconomy #WorkingTime #CovertSurveillance #UnjustifiedDismissal #LabourLaw #Representation #JobGuarantee #ALMP #WorkEnvironment #ADAPTConference2023 via ADAPTUniversityPress