Det er stadig ikke alle, der har ret til løn under barsel i #dkpol. Det kæmper vi for i Barselalliancen, som vi dannede for et år siden med IDA, DM - fagforening og Tænketanken EQUALIS.👉 lnk.dk/8097

Utidssvarende at anciennitet er en barriere for mange privatansattes mulighed for løn under barsel. Barselsalliancen kæmper for afskaffelse af kravet, som hæmmer både jobmobilitet og ligestilling på arbejdsmarkedet Djøf IDA Tænketanken EQUALIS altinget.dk/arbejdsmarked/…

"Der er en stor ledelsesopgave i at introducere teknologi på arbejdspladsen og håndtere den bekymring, der kan være hos medarbejderne. Vi skal sikre, de har de kompetencer, de har brug for. Derfor er der behov for løbende efteruddannelse," Sara Vergo brnw.ch/21wL3yr

👉 AI kommer til at sætte sit store præg på vores arbejdsopgaver. Vigtigt, at medarbejderne får den kompetenceudvikling, der er nødvendig. ”Det, man laver i dag, skal måske laves på en helt anden måde i morgen, så hvis ikke man har kompetencerne, får man det svært,” siger

Igen i år er der stor søgning til Djøf-uddannelser. Det samf.videnskabelige område er tradionelt set populært både blandt ansøgere og dem, som ansætter kandidater. Området rammes hårdest af den nye kandidatreform fra 2025, så måske de unge har skyndt sig at søge #uddpol

✋Sænk tempoet. Der er behov for at sikre ro, grundighed og inddragelse omkring lovgivningsprocesser fremfor at haste kompliceret lovgivning med høring over sommerferien 👉 llk.dk/u8541w #dkpol

Den præmis køber vi ikke SMVdanmark. Selvfølgelig skal offentligt ejede virksomheder kunne konkurrere på gode arbejdsvilkår. "Attraktive vilkår, herunder barsel, er noget af det, vi ved, at rigtig mange yngre medarbejdere - både mænd og kvinder - er meget optagede af og aktivt

En offentligt ejet virksomhed skal også have mulighed for at tilbyde attraktive vilkår til deres medarbejdere. "Med den kamp, der er om talenterne i de her år, er man selvfølgelig nødt til at kigge sine vilkår efter i sømmene for at kunne tiltrække de kandidater, man har brug

👏Tillykke til de 61.351 studerende, der er kommet ind på studiet. ”Selv om politikerne har skabt usikkerhed om rammerne for studierne, går de nye studerende på en af de videregående uddannelser en spændende tid i møde,” siger Sara Vergo og opfordrer til, at uddannelsesstederne

🤝 Vigtigt, vi sætter fokus på de studerendes trivsel. “Det skal nok gå. Det at tale åbent om, hvordan man er kommet ind på universitetet, kan måske gøre, at man kan komme noget af karakterræset i forkøbet. Det er okay at lave fejl,” siger forperson for Djøf Studerende,

Sjællandske virksomheder er bagud ift. resten af landet, når det kommer til at ansætte akademikere, viser vores nye tal. Akademikere styrker virksomhedernes bundlinje. Anne Bach Waagstein i SN.dk 👉 brnw.ch/21wLSS5 #dkbiz

I Djøf er vi enige! Vi skal ikke skære ned på uddannelser, som erhvervslivet mangler. Tak til DI for at sige fra over for uhensigtsmæssighederne i kandidatreformen. Vi håber vores politikere kigger aftalen efter i sømmene. linkedin.com/posts/katrine-… #uddpol Sara Vergo

Meget enig med DI - Dansk Industri - der er behov for at gentænke aftalen om universitetsreform. For vi brug mange akademikere til at løse virksomheders og samfundets udfordringer - ikke færre & ringere uddannede. danskindustri.dk/om-di/kontakt-…

Interessant indspark i debatten om færre børn: Nyt borgerforslag ønsker fuld løn under barsel. Og ja, der er brug for forbedrede vilkår - vi kunne jo starte med at få fædre og medmødre ind i funktionærloven og moderniseret refusionsreglerne. Tænketanken EQUALIS IDA DM - fagforening

🧵1/3 Dobbelt så mange kandidatuddannelser fra politisk aftale bliver nu forkortet. Det cementerer nyt udkast til lov fra Uddannelses- og Forskningsministeriet - Jeg appellerer kraftigt til at tage forslaget tilbage fra høring. #dkpol via.ritzau.dk/pressemeddelel…

Fyringsrunde på vej i staten, erfarer Ekstra Bladet. Det vil berøre mange af vores medlemmer: "Vi har kraftigt pointeret over for politikerne, at de skal tage stilling til, hvilke opgaver de ikke længere vil have løst," siger Sara Vergo brnw.ch/21wM6la #dkpol

Kandidatreformen løber løbsk. Dybt bekymrende, hvis vi ender med flere afkortede kandidatuddannelser, end der var aftalt i juni 2023. Vent hellere med lovforslag og genbesøg aftalen. Vi skal passe på den viden, Danmark lever af 👉 Akademikerne brnw.ch/21wM6sy #uddpol

Lovkvaliteten lider og tempoet buldrer. Alligevel vil regeringen spare på staten og fjerne medarbejdere. Politikerne skal gøre sig klart, hvilke opgaver man ikke vil have løst. Læs debatindlæg af Sara Vergo i dagens Politiken 👉brnw.ch/21wMaKj #dkpol

Politikerne må fjerne opgaverne, før de sparer på administrative medarbejdere! Regeringen har fremlagt forslag til finanslov med besparelser på 1000 administrative stillinger i staten: ”Vi kommer til at holde politikerne fast på, at opgaver og ressourcer skal hænge sammen. Der

Regeringen vil spare 1.000 stillinger i staten. Samtidig opretter de nye ministerier: "Når vi laver medlemsundersøgelser, siger folk, at de har utroligt travlt, og at det går ud over fagligheden. Så der er mange alarmklokker, der bimler i forhold til arbejdspres og tempo” siger