Heute geht im 🎅ADVENTSKALENDER🎄 um eines unserer Lieblingsthemen: Mit mehr Fairness und weniger Bauchgefühl im #Recruiting: ★彡 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 – 𝘀𝗼 𝗴𝗲𝗵𝘁’𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵! 彡★ Hier der Link bit.ly/KompRec21

Lesetipp! Frisch verbloggt von Barbara Braehmer Wie schreibe ich eine gute Stellenanforderung? [Mit Checkliste] Viktoria Thöle Anna Börner Carolin Sauer • Netzwerkerin 💛 Annika Leutemann bit.ly/Stellenanf #sourcing #recruiting

Das Jahr fängt gut an - vor wenigen Tagen erschienen - mein Kapitel zu virtueller Führung - mit einem Epilog zu hybrider Arbeit link.springer.com/chapter/10.100… #virtualleadership #digitalleadership #remoteleadership #hybridwork #remotework

Auf geht‘s zusammen mit Claudia Franke nach Köln zu unserer ersten ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 2022. 🤩 Wir freuen uns schon sehr auf viele neue Eindrücke, spannenden Input und besonders auf die Keynote von Barbara Braehmer zum Thema #TalentSourcing Organisation. #ZPEurope22

Gleich geht's los! 🤩 Barbara Braehmer Intercessio Anna Börner #ZPEurope22

Yes -Danke Daniel Mühlbauer - der #HumanTouch ist sooo wichtig beim Einsatz von #HRTech im #Recruiting. Und wir sollten selbstkritisch bleiben und Vorurteile und #bias vermeiden. #SRD22

Hach - Björn Boldt spricht mir aus der Seele 😍 Bauchgefühl alleine für wichtige #Recruiting oder #Sourcing Entscheidungen sind mehr als Sackgassen! Augen auf bei Infos hilft! #SRD22

Wie cool, dass du endlich wieder live dabei sein kannst Barbara Braehmer. Ganz viel Spaß bei den #SRD22 und bei deinem Workshop um 13:30 zum Thema #BlueCollarSourcing ! 🤩

Das ist unsere neue Realität.. Wie erreichen wir also im #Sourcing und #Recruiting die Aufmerksamkeit unserer Talente und erhalten positive Reaktionen? Genau darum ist die CANDIDATE VALUE JOURNEY so bedeutend. Die wichtigsten 4 Steps gerade im Webinar mit Barbara Braehmer