Janina Kugel - Personalchefin: br.de/mediathek/podc…

„Wenn Sie Führung ernst nehmen, dann geht es nicht nur darum, dass Sie Ihren Job besser machen als die anderen (...), sondern dann geht es auch dadrum dass Sie wissen, wer die Leute in Ihrem Team sind und was die brauchen“👍🏻 Interview mit @janinakugel br.de/mediathek/podc…

Vorfreude auf unseren Erlanger Siemens Campus 😀😀👏👏 siemens.com/de/de/home/unt…

“Digitaler Wandel erfordert neue Kompetenzprofile und eine Führungskraft 4.0 - sowie überbetrieblichen Wissenstransfer zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit!” Praxisnaher Überblick von @JBorggrafe beim Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) zu den Überlegungen des Bundesministerium für Arbeit und Soziales für die nächsten Monate!

Der etwas andere Bericht der #Gesamtschwerbehindertenvertretung der Siemens AG auf der #BRV2018 in #Berlin. 😄 Aktuelle Themen humorvoll präsentiert. Gerlinde Aumiller Angela Holzmann Birgit Steinborn #Versammlung #Mitbestimmung #RaisingInclusion #DiversityandInclusion #sketch

"Beim Thema Next Work gehen wir pragmatisch vor: Wir gleichen die Kompetenzen unserer Organisation mit den Megatrends und den künftigen Kundenbedürfnissen ab." Jochen Wallisch, Executive Vice President HR bei der Siemens AG haufe.de/personal/hr-ma…

Die #Siemens #HealthManagement Kampagne „Gesundheit am Arbeitsplatz“ wurde mit dem #DGPPN -Antistigma-Preis 2018 geehrt. Der Förderpreis belohnt unser Engagement für die Destigmatisierung psychisch erkrankter Menschen. Vielen Dank. #ehs 🤗@Katja_Wagner__ @Ralf_2408

❤️ Dank an alle ehrenamtliche #Schwerbehindertenvertrauensleute bei Siemens Deutschland. Täglich stehen viele von ihnen, zusätzlich zum eigentlichen Job, den Kolleginnen/en beratend/unterstützend zur Seite & fördern die Umsetzung der #Inklusionsvereinbarung im Betrieb. #TagdesEhrenamts

Thanks for initiating this great idea. Another good example of applied #business2society Siemens. I am in for this and do hope, many more of our more than 300,000 employee shareholders are, too!

Heute war die Blindenwerkstatt Nürnberg mit ihrem Verkaufsstand im Mitarbeiterrestaurant Erlangen Süd. Der Verkaufsstand wurde sehr positiv von den Mitarbeitern besucht. Vielen Dank an Herrn Conrad, Frau Springer, Herrn Barros und Herrn Weinbeck

👍Das können wir aus Erfahrung bestätigen.#Inklusion hat viele Vorteile: qualifizierte #Fachkräfte, loyale #Mitarbeiter, spezifische #Skills, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität #Arbeitgeberbranding, Mehrwert durch #Vielfalt, finanzielle #Vorteile.Tolle Broschüre Aktion Mensch e.V. (inaktiv)

@sachark manager magazin Bill McDermott Eine Top-Managerin mit guten Gespür für Menschen wie etwa @janinakugel würde jeder Jury gut tun - auch der sicherlich ansonsten schon gut besetzten vom manager magazin Ein Zukunfts-Ziel sollte sein, dass es keine Jury‘s mehr gibt, in denen nur Vertreter eines Geschlechts sitzen.

Stolz auf unsere Erfolge für eine #ArbeitDerZukunft mit gleichberechtigter Teilhabe #Mitbestimmung #Gleichstellung - danke an alle Frauen aus dem neuen Buch "100 Jahre #Frauenwahlrecht -100 Frauen– aktiv für eine starke Demokratie und für ein gutes Leben" boeckler.de/pdf/p_100_Frau…

Bitte die Menschen mitnehmen

❤️Dank an unser Vorstandsmitglied Cedrik Neike für seine anregenden & persönlichen Worte. Barrierefreiheit geht uns alle an! #DigitaleBarrierefreiheit #RaisingInclusion Werner Ahles Il Inclusionista Gerlinde Aumiller Claudia Schick Angela Holzmann Andreas Melzer Jochen Wallisch

Der Siemens Pavillon „Jobs ohne Barrieren“ zeigt, welche Hürden Menschen mit Behinderung im Alltag meistern müssen und wie technologische Entwicklungen Abhilfe schaffen können. Begeistert hat mich z.B. eine imaginäre Tastatur zur PIN Eingabe. Großartig! #buergerfest2019

Die #GSBV & #KSBV Siemens Deutschland sind stolz auf Ihren Kollegen Leopold Reimann (#Pararudern) der aktuell der 7.beste Pararuderer in der Schadensklasse PR II der Welt ist!👍🚣‍♂️ moz.de/artikel-ansich… rudern.de @janinakugel Jochen Wallisch Thomas Leubner Andreas Melzer Gerlinde Aumiller

Großer Dank an die afb social & green IT, deren überzeugter Partner wir bei Siemens Deutschland und in Europa seit vielen Jahren sind und deren Wachstumsziel nicht Profit, sondern mehr „inklusive“ Arbeitsplätze und weniger CO2 lautet. #socialandgreenIT #inklusion

We are Siemens Energy! Our company name conveys what we stand for: We share the Siemens DNA and our portfolio is key in driving the #EnergyTransition. This was also the most frequently proposed name by our employees. Important milestone towards being an energy pure play!

Wow👍👍👍 Coronavirus: Bosch stellt Schnelltest vor – Ergebnis in zweieinhalb Stunden welt.de/wirtschaft/art…