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Andrea Kahlenberg

@andreakahlenb

I am a #change enthusiast and #futurist supporting people, #digitalleaders and corporates leading their #digitaltransformation #agileorganization

ID: 2787992306

linkhttps://tridot-consulting.com/ calendar_today03-09-2014 13:41:00

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Tijen Onaran (@tijenonaran) 's Twitter Profile Photo

Der #podcast #onthewaytonewwork ist raus! Michael Trautmann & Christoph Magnussen haben mit mir über #diversity, #newwork, vor allem aber über Werte, Krisen & meine beruflichen Learnings gesprochen! Danke Marlene Schreiber 😘 Global Digital Women de.linkedin.com/pulse/diversit…

Andrea Kahlenberg (@andreakahlenb) 's Twitter Profile Photo

Thank you for your participation and providing us and others with your perspective on #futurework Кирилл Ларин @DGN_MUC #Digitalisierung x.com/lrnlab/status/…

Global Digital Women (@gd_women) 's Twitter Profile Photo

Read more about #diversity, #courage and #ambassadress in the interview with Tijen Onaran. Learn why diversity is essential for #digitalization and why #networking is more important than ever. Find the full article here: ow.ly/54nk30l8Y05

Andrea Kahlenberg (@andreakahlenb) 's Twitter Profile Photo

Herzlichen Dank an mein Team #LRNLAB für die großartige Unterstützung u Nominierung #DFLA18 🚀. So viele tolle Frauen und so viel Engagement für das Thema Digitalisierung u Führung.

HRpepper (@hrpepper_) 's Twitter Profile Photo

Untersuchungen zeigen, dass wir uns an einem Achtstundentag im Durchschnitt nur zweieinhalb wirklich konzentriert unserer Arbeit widmen. Macht deshalb eine 4-Tages-Woche Sinn? Auch in einer Ergebniskultur? #NewWork sueddeutsche.de/karriere/arbei…

Moritz Meißner (@momeissn) 's Twitter Profile Photo

Durch ihre offene Art und der beschriebenen Strukturen ist es #JennyZeller gelungen, tolle Kollegen für Team zu gewinnen. Sie schafft ein Umfeld, in dem sich viele denken: da will ich auch hin! #NewWork #agil Andrea Kahlenberg Deutsche Bahn Personenverkehr @BirgitPostler linkedin.com/pulse/andrea-k…

Matthias Kopiske (@kopiske) 's Twitter Profile Photo

Die Lebensmittel Zeitung berichtet über unser 1. #hrinsights-Event in FFM: mit Kunden und Partnern hat Kienbaum das Thema #Transparenz diskutiert. Danke an Johannes Prüller Dr. Steffi Burkhart @BerndFricke1 @hilmar_schmidt Jeremy Friebel und alle weiteren Speaker! lebensmittelzeitung.net/news/p/137920

Andrea Kahlenberg (@andreakahlenb) 's Twitter Profile Photo

Very good article about the key skills for leading change in complex times and environment. The key is to self- observe and to perceive the systemic patterns first before acting. Mark Storm #change #agile #LeadershipDevelopment Thanks for sharing Deborah Rowland

House of Beautiful Business (@hobbtweets) 's Twitter Profile Photo

We need to bring the next generation into the early discussions of ethics, inclusion and diversity in technology to shape the future. Tess Posner (AI4ALL) #beautifulbusiness

Transformation Mx (@transformmx) 's Twitter Profile Photo

Start your week off right with a positive mindset 📚🌿 #transformationmx #quotes #love #life #inspiration #god #motivation #quotestoliveby #blessed #happiness #happy #positivevibes #success #MondayMotivation

Start your week off right with a positive mindset 📚🌿

#transformationmx #quotes #love #life #inspiration #god #motivation     #quotestoliveby  #blessed #happiness #happy #positivevibes #success #MondayMotivation
Sabine Kluge (@netzabine) 's Twitter Profile Photo

Wie kommt das Neue in die Unternehmenskultur? Wir reden so viel über Neugier, über Offenheit - und über Lernen...und trotzdem scheitern wir so oft dabei, das #Andere zuzulassen...ein paar Gedanken nach einem nachdenklichen Wochenende... linkedin.com/pulse/führungs…

Initiative D21 (@initiatived21) 's Twitter Profile Photo

Digitalisierungsgrad der Bevölkerung erreicht Höchststand ++ Digitale Spaltung bleibt Herausforderung ++ Junge & gut Gebildete fühlen sich als DigitalisierungsgewinnerInnen ++ #Digitalkompetenzen durch #Corona wichtiger denn je. Der #D21index 20/21 ist da: initiatived21.de/d21index/

Digitalisierungsgrad der Bevölkerung erreicht Höchststand ++ Digitale Spaltung bleibt Herausforderung ++ Junge & gut Gebildete fühlen sich als DigitalisierungsgewinnerInnen ++ #Digitalkompetenzen durch #Corona wichtiger denn je. Der #D21index 20/21 ist da: initiatived21.de/d21index/