PT. PROTELINDO telah melaksanakan Training Mastering Business Negotiation Batch 3 yang dihadiri oleh 30 orang dari berbagai departemen bekerjasama dengan Asadaya Consulting dengan menghadirkan trainer Coach Andra Donatta.

Training for Trainer untuk Human Capital Business Partner Supervisor di seluruh cabang BFI Finance telah dilaksanakan selama 2 hari dan peserta akan mendapatkan pendampingan selama dua bulan. Dipandu oleh Coach Andra Donatta dan Coach Ivandhana dari Transformia.

Terima kasih Kepada PT. Mahitala ingkeng Gemah yang telah mempercayakan pengembangan tim di wilayah Palangkaraya bersama Asadaya. Id. Ini adalah kelanjutan dari batch sebelumnya yang telah dilaksanakan di Wilayah Jakarta untuk tim Head Office.

Emosi dan marahmu tidak menyakiti orang lain, justru menyakiti diri sendiri. Latihan memaafkan dan mendoakan bukan untuk kebaikan orang tersebut, namun untuk kebaikan diri sendiri. Setuju?

Dulu Merangkak, Sekarang Dipaksa Sprint! Sekarang perush menuntut kita lari secepat kilat. Efeknya? Tingkat stres naik, burnout, dan mental health jadi taruhannya. Bekali dirimu dengan Crucial Skills resiliensi, regulasi emosi dan agar tanpa harus mengorbankan kesehatan mentalmu

Seorang pemimpin perlu melatih 4-i sebelum membangun teamwork yang sinergis, yaitu EMPATI, EMOSI, RELASI dan KOMUNIKASI. Karena dalam teamwork, bukan hanya sekedar membangun functional engagement, namun yang lebih penting emotional engagement #personaldevelopment #learning

Alhamdulilah tahun 2026 dibuka kembali Professional Facilitator workshop Level 1 untuk public,untuk para professional yang ingin mendalami metode fasilitasi dalam beragam event yang mengedepankan proses engagement, involvement & empowerment setiap partisipan. cek di @ildsociety

EMOTION BEFORE SITUATION Kemampuan pemimpin dalam mengendalikan situasi diawali dari kemampuan mengendalikan emosi dengan ketenangan dan kebijaksanaan. Pikiran logis dan rational akan membantu terciptanya solusi yang sudah mempertimbangkan segala aspek. Setuju?

IDE adalah awal sebuah mahakarya. Kumpulan ide bisa menjadi solusi. Namun seringkali ide tidak pernah mewujud karna sudah dikritisi dulu oleh pikiran, bahkan sebelum dilontarkan. Hal ini lah yang membuat seseorang terjebak dengan zona nyaman dan tidak menemukan improvement.

DELAY RESPONSE adalah bentuk latihan untuk berempati dan memahami situasi atau persepsi sebelum mengambil sikap atau keputusan. Hal ini akan membantu kita terhindar dari sikap reaktif dan agresif saat dihadapkan dalam situasi yang tidak nyaman. Setuju? #emphaty #response

Jika semuanya mudah, maka leader tidak dibutuhkan. Dan karakteristik seorang pemimpin tercermin dari bagaimana dia merespon sebuah situasi atau masalah. Pemimpin sejati bukan sibuk menyalahkan, cari alasan atau membuat pembenaran, tapi fokus pada solusi yang ada dlm kendalinya.

Pemimpin sejati tidak playing victim. Ia mengambil tanggung jawab, fokus pada solusi, dan memberi contoh bahwa kepemimpinan dimulai dari keberanian menghadapi keadaan—bukan menyalahkannya. #playingvictim #leadershipdevelopment #selfmotivation

Terima kasih kepada FIT HUB Indonesia atas undangan nya kepada 箔押し印刷　あさだ屋.id di acara CMS (Club Manager Summit) dan belajar bersama dengan 45 Club Manager dari seluruh Indonesia. Harapannya, di tahun 2026 ini, leader bukan hanya mampu push performance, namun membangun team engagement

Kesabaran adalah pilihan. Agresif adalah keharusan ketika prinsip dan batas kewajaran dilanggar.Sikap agresif bukan tentang emosi, tapi tentang menjaga prinsip.

Menghadapi tantangan multi-generasi di kantor bukan soal siapa yang paling pintar, melainkan siapa yang paling bijak menempatkan adab di atas ilmu. Saat ditegur, pilihlah untuk tetap tenang dan mendengarkan terlebih dahulu, baru kemudian sampaikan fakta secara profesional

Dilanggarnya integritas bukan karna seseorang tidak memiliki value diri yang baik, namun bisa jadi karna kepepet, adanya kesempatan atau ditekan yang menyangkut nyawa. Namun musuh terbesar integritas adalah hawa nafsu sendiri. Setuju? #integrity #bringhopetoempower

Bisnis yang hanya mengejar target akan menang hari ini; bisnis yang memahami pelanggan akan hidup lebih lama. Customer tidak ingin dikejar angka—mereka ingin dipahami. Target mengukur performa, tapi emotional engagement menentukan masa depan. Setuju?

Semakin besar pengaruh, jabatan, atau otoritas yang kita miliki, semakin besar pula dampak dari setiap keputusan yang kita ambil. Kekuatan tanpa kesadaran hanya akan melahirkan kesombongan, dan ambisi tanpa tanggung jawab cepat berubah menjadi ancaman. Setuju?

Meyakinkan orang lain bukan sekadar memenangkan adu logika, melainkan tentang membangun jembatan kepercayaan. Ide secemerlang apa pun akan tetap mentah jika disampaikan lewat gestur yang salah, di waktu yang tidak pas, atau kepada hati yang sudah tertutup oleh konflik personal

Kami mengucapkan yang ada digambar.