Seringkali yang celaka juga: Orang yang merasa nilainya sudah tinggi, tapi sebetulnya nggak :) Mon maap ni. Ini yang biasanya paling rame. Karena kalau dia di perusahaan waras dan bener dia bernilai, pasti para bos waras udah lihat dan sudah memastikan dia betah.

Makanya, selain merasa diri sudah kerja keras, sudah bernilai, baik juga untuk tes, tanya aja ke bos kalian, tanya ke peers/kolega kalian, tanya ke temen kalian yg karirnya oke (bukan temen yang bukan kompor bledug kerjanya panas2in). Menurut elu gua tergantikan ga?

Cara pandang melihat gaji yang sangat salah juga adalah: Kita merasa gaji kita harus sesuai dengan kebutuhan kita. Ciri2: Gerutu “Mana cukup pak buat saya x,x,x,x” Ini adalah rabun satu sisi yang sering kita lakukan: Melihat sesuatu hanya dari sisi pandang kita.

Remember this: Gaji samasekali bukan tentang kebutuhan kamu, tapi gaji adalah tentang nilai kamu. Cara pandang yang pertama adalah self-centered, cara pandang yang kedua adalah system centered.

Tugas kita sebagai penerima gaji (atau saya penerima invoice) mambuat nilai saya naik dan tak tergantikan, bkn membuat pemberi gaji atau klien mengerti bhw saya punya banyak kebutuhan atau anak udah dua. “Gimana dia mau bayar gw lebih tanpa dia berpaling ke yang lain?”

Astaga dah panjang bener bocah. Mon maap ya. Pandangan supaya kumplit aja :)

Terakhir, mungkin buat penutup karena saya sudah harus meeting: Tulisan saya yang sempat viral: Walaupun Bos Kamu Brengsek dan Gaji Kamu Kecil: edwardsuhadi.com/2016/05/18/wal…

Dan satu lagi, tentang nilai, dan kenapa kalau kerja banyak banget urusan mumet: Di Pekerjaan Kamu Banyak Masalah? edwardsuhadi.com/2018/10/17/di-…

Sekian dulu trit saya. Dah bener2 harus jalan. Semoga jadi penyeimbang pandangan bahwa corporations are always evil, bosses are always assholes, gaji gue kecil dunia ga adil. Dunia tidak berputar di diri kita, we have to see the bigger picture. Much love twitterverse 😘❤️❤️❤️

I think I missed one important point: Perusahaan dan bosses juga punya hati dan empati, despite perbincangan ganti-menggantikan ini.

Dan definetely bukan hanya transaksional. Banyak perusahaan memberikn pinjaman orang tua sakit, masih muda kena stroke ttp digaji, perlu bantuan melahirkan, cuti panjang jaga tante kanker, hal2 ini juga terjadi. Bos waras non psikopat juga banyak :)

Mungkin supaya ditutup manis, dan fokus ke hal baik (gua sukanya fokus ke hal baik) - yuk ceritakan bos baik / perusahaan oke tempat kamu bekerja. Jadikan reply trit ini tempat orang busa baca bahwa there is good and honor left in the world.

Polri Minta FPI Jangan Bikin Gaduh viva.co.id/berita/metro/1… FPI ini lebih banyak mudharat daripada manfaatnya, Kementerian Dalam Negeri tak perlu ragu untuk TIDAK MEMPERPANJANG IZIN FPI - yg setuju RT

#NewProfilePic

Kenapa orang amrik, orangnya gede-gede, ranjangnya kecil?

Ngeri juga...

Betul! Setuju!

View Point LestariWay...one idea, one video. Setiap selasa di Youtube Channel Lestari TV youtube.com/watch?v=v02kE1…

Wah ada tagar #KitaNikita Nikita Mirzani atau Maaher alias Soni ? Nikita : Retweet Maaher : Like

Gaji dan tunjangan anggota DPRD 8M setahun kok pada ribut sih? Ligwina Hananto Denny Siregar . Biar ajah atuh. Itu rejeki mereka. Masa sirik sama rejeki orang lain😛. Sirik tanda tak mampu😛.