Y tras meses y más meses seguimos igual. Ni A1, ni nuevas especialidades, ni 35 horas para todos, ni ratios, el mismo mierda de sueldo.... satse, CSIT UNIÓN PR. , FSS-CCOO @csif, UGT Ministerio de Sanidad y sabéis hasta donde estamos.... Esto es una mierda. Ni respeto tenemos.

Consejo General de Enfermería Ocuparemos el lugar que nos dejen entre todos si no nos movilizamos ya...SATSE . Pero que esto lo llevo escuchando ya desde hace décadas y ná de ná.. Promesas vacías,aplaudidas por sindicatos mamporreros y colegios incompetentes.

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🫶

redaccionmedica.com/secciones/enfe… La noticia sería que 350000 enfermeras no lo logran desde hace años. Y claro, como son pocas, no hacen nada para luchar por ello. Esperan que les caiga del cielo pq oyen promesas promesas y promesas que nunca se cumplen. Consejo General de Enfermería

Que, Mónica García sabemos algo del A1 que nos corresponde a las enfermeras o vamos a seguir vendiendo humo, vendiendo lo buenas e importantes que son, y así pasa el tiempo y seguimos igual año tras año. Ojalá despertaran un día..

Que bien que llega pronto el verano. Que bien que se irá todo el mundo de vacaciones y seguiremos otro año más sin A1, especialidades reales, 35 horas para todos,carrera para todos, homologación de sueldos, jubilación anticipada,ratios,....y ni un poco de respeto. Y mucho bla bla

Hoy es dia 12, y no dejamos la reivindicación! Con los hashtag #EnfermeríaDigna y #EnfermeríaUnida queremos que la voz de las #enfermeras se escuche bien alto! Hoy seré dura, nos falta un toque de realidad...

Es imprescindible tener una #EnfermeríaUnida si queremos conseguir algunos de nuestros objetivos, como el reconocimiento. Este camino siempre será más fácil juntas, solucinando nuestras diferencias y uniendo nuestras fuerrzas. #EnfermeríaDigna

El Ministerio de Sanidad propone una nueva regulación para la ratio enfermera-paciente: 4 escenarios de complejidad asistencial para adaptar los cuidados. Se busca mejorar la calidad y seguridad del sistema sanitario? #EnfermeríaDigna #EnfermeríaUnida redaccionmedica.com/secciones/mini…

La sanidad española, con un grave déficit de #enfermeras, no se puede permitir que haya fuga de talento... Nuestro sistema de salud necesita soluciones urgentes, y estas pasan por contar con la visión de las enfermeras. #EnfermeríaDigna #EnfermeríaUnida kangaroo.vocento.com/tr-pixel.gif?c…

Novedades en el estatuto marco, reclasificación a la vista, esperamos que ésta venga con las mejoras necesarias… #EnfermeríaDigna #EnfermeríaUnida

Pocas huelgas se hacen... La situación esta lejos de ser óptima y seguimos paradas... Necesitamos una huelga? Otra manera de presionar? Si queremos una #EnfermeríaDigna, necesitamos una #EnfermeríaUnida malagahoy.es/malaga/huelga-…

Ministerio de Sanidad Para cuando vais a ampliar las especialidades de enfermería? Llevamos desde 2005 y sin planes de aprobar o replantear enfermería medico-quirurgica como especialidad

change.org/p/exigimos-la-… Y seguramente muchas más. Si firmamos todos nos ayudaríamos para conseguir muchas cosas. Hoy por ti mañana por mi.

Enfermeras con 35 horas VS enfermeras con 37,5. Divide y vencerás. Enfermeras especialistas VS enfermeras que nunca han podido especializarse. Divide y vencerás. Enfermeras con un sueldo de 5 VS enfermeras con un sueldo de 5 + 3. Divide y vencerás. Y así todo. Así nos va.

La política tiene que ser vocacional y recibir únicamente el SMI como remuneración. Y las profesiones sanitarias deben incrementar sus retribuciones al nivel de las actuales retribuciones políticas. FIN DEL PROBLEMA

Totalmente cierto, pero hay algunos ámbitos estratégicos clave que podríamos parar y hacer daño… Nos falta creer que podemos y unirnos…

12 años, 4 meses esperando las 35 horas. 20 años, 2 meses esperando desarrollar el decreto de especialidades enfermeras. 100 prórrogas en el congreso a la ley de ratios. Denuncias contra la administración por la carrera profesional. Esto no es normal. Es odio? Mónica García