📌 Delito de hostigamiento #Acoso 😓 ✅ Art. 172 ter CP poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-…

La PRL del futuro no va de normas: 👉 Va de personas. Nuevos riesgos, nuevas formas de trabajar, nuevas necesidades. En AEPSAL lo tenemos claro: prevenir es cuidar. #PRL #Prevención #SaludLaboral #SeguridadLaboral #CulturaPreventiva

El reciente reconocimiento judicial de incapacidad absoluta por depresión crónica en una trabajadora social evidencia un problema estructural 👉 No se están gestionando adecuadamente los riesgos emocionales en las profesiones de ayuda. observatoriovascosobreacoso.com/sentencia-pion…

Condenado el Consulado de Marruecos en Canarias por #acoso laboral: 20.000 € por "trato denigrante" a un administrativo al que primero convirtió en conductor con disponibilidad absoluta 24 h. al día y después aisló y despojó de funciones, vía elDiario.es eldiario.es/1_c31bc9

La gestión preventiva de la salud emocional laboral avanza con SOS EmozioLan y la Psicoeducación en Salud Emocional del SPM Fundación S. Prudencio y LARPSICO. Descubre la nueva FCT-P del programa “Tu Salud”: observatoriovascosobreacoso.com/avances-en-la-…

🚨 Caso de #AcosoLaboral en el Consulado de Marruecos en Canarias: cambios de funciones, aislamiento, infracarga/sobrecarga y trato denigrante. 👉 La sentencia, aún no firme, reconoce una conexión clara entre el daño psicológico y el #acoso como causa principal. #MobbingNoMas

🚨 En el #AcosoLaboral, la prevención es esencial: aislamientos, cambios de funciones y trato denigrante generan daño psicológico real. 👉Muchas bajas “comunes” esconden origen laboral. Prevenir es proteger, y reconocer el daño es el primer paso para repararlo. #PRL #SaludLaboral

Qué la respuesta sea trasladar o cambiar de funciones al eslabón débil retrata a quienes lo proponen. El problema es q la incapacidad temporal no es la solución y los servicios de salud laboral no asumen su responsabilidad. Y encima, la actitud de no reír las “gracias” la ven mal

📌 STSJ CLM 2330/2025, 20.10 #IT ✅ Vulneración del derecho fundamental a la #intimidad del trabajador 🚨 Los empleadores no pueden indagar sobre la concreta patología 💥 Daños y perjuicios morales: 2.000€ 👩🏼‍⚖️ M.I. Serrano Nieto poderjudicial.es/search/AN/open…

¿Necesitas abogad@ para ir a juicio por lo social? Carlos Javier Galán nos lo cuenta en este vídeo

Escuchar al que piensa distinto dentro del deseo de entenderse es de los ejercicios más estimulantes que se pueden hacer. Y sorpresa: siempre se piensa más parecido de lo que se cree.