Toni Burgaya
@aburgaya
Lideratge. Transformació Educativa.
Acompanyant equips i persones cap a la millora.
Liderar per millorar.
ID: 124818009
https://escolapia.cat/ 20-03-2010 17:32:41
22,22K Tweet
3,3K Takipçi
1,1K Takip Edilen
📌 Decidir bien es más difícil de lo que parece… y más costoso de lo que se cree En la empresa familiar, cada decisión trasciende lo operativo: afecta al patrimonio, a la relación con los clientes, a la comunidad y al legado que queremos dejar. Como señala Xavier Marcet en
Us recomano aquest article del Xavier Ferràs que ens fa reflexionar sobre la importància de la col·laboració publico privada perquè realment la investigació i la innovació es transfereixin a l'economia, al país. El que explica és vàlid per tots els àmbits i organitzacions.
Aina Lorenzo (Lasalutmentalimporta): “La salut mental és important i a les xarxes també se’n pot (i se n’ha de) parlar”. | social.cat/opinio/23589/s… via Social.cat social.cat/opinio/23589/s…
L'empresa com a institució social per Oriol Guixà, president de FemCAT - Fundació d'Empresaris de Catalunya Cal potenciar i reconèixer les persones que s'arrisquen cada dia per generar ocupació, riquesa, innovació, cohesió, etc. En definitiva que treballen per incrementar el valor del nostre país.
Va! Que després del 15 sempre s’han d’escalfar motors. Aquesta entrevista em va encantar, sobretot per com en Víctor Saura va saber fer-me dir tot el que penso. elcritic.cat/entrevistes/ma…
Toni Burgaya Xavier Ferràs RicardComa Fernando Boillos cHristian negre Anna Jolonch Jaume Montsalvatge Oriol Montanyà Esther Niubó Eva Aguiló FECC Interessant reflexió, sí. Conté una dada positiva: 《aquí [Catalunya] es genera l'1% de la ciència mundial malgrat que amb prou feines representa el 0.1% de la població global.》 Cal seguir fent la bona feina que proposa per tal que segueixi així.
Has continuat veient una pel·li dolenta només perquè ja havies pagat l’entrada? Se’n diu teoria del “cost enfonsat”. A les empreses també passa: projectes, processos o persones que mantenim per inèrcia. Saber parar a temps és intel·ligència directiva. En parlo a La Vanguardia
