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«Les erreurs ne se regrettent pas, elles s'assument! La peur ne se fuit pas, elle se surmonte. L'amour ne se crie pas, il se prouve.»

#TransfoNum #cybersecurite Les entrepreneurs 🇫🇷 peu concernés par le piratage informatique bit.ly/2sidKsI via Chef D'entreprise

#TransfoDigitale : impacts des nouveaux modes de travail - Regards croisés de DRH, DSI et Sopra HR goo.gl/1uWvNT #digitalRH

#DesignThinking ou innovation méthodologique centrée sur l'utilisateur Par @thierryjordan74 goo.gl/n8ZTKp #UX #RH #solutionsRH

#PrélèvementAlaSource : Sopra HR participe à la phase d'expérimentation lancée début juillet 2017 goo.gl/R6dQQQ

Transformation de la fonction RH : nouveaux métiers, nouvelles compétences à développer Par Véronique Montamat goo.gl/xrNTri #DigitalRH

Thank you SopraHR for briefing on #Payroll services; enjoyed discussing #soprahr4you interoperability features #HRO #NelsonHall

7 détails à régler avant les vacances pour vraiment déconnecter du travail blog-emploi.com/out-of-office/

#PrélèvementAlaSource : Sopra HR participe à la phase d'expérimentation - Interview Philippe Uszynski sur Europe 1 goo.gl/hkUBGR

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Le CISIRH lance une phase d'expérimentation de #chatbot #RH avec SopraHR et Living Actor FR #SopraHR4YOU economie.gouv.fr/cisirh/cisirh-…

Viewpoint: Artificial Intelligence Comes to HR as a Conversation shrm.org/ResourcesAndTo…

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Retrouvez-nous au Colloque ADRHGCT : "Le risque, un levier d’innovation pour les DRH ?" #SecteurPublic #innovationRH goo.gl/fyt6vr

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Phase test du prélèvement à la source : le retour d’expérience de Sopra HR @SopraSteria_RH SopraHR focusrh.com/logiciels-rh/a…

L’entretien vidéo différé pour optimiser la performance des processus de recrutement et de mobilité interne Par itwapp goo.gl/DP1UcR #innovationRH #RH #recrutement