علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile
علي بن عبداللّه الغانم

@aaghanimt

مدرب أول في المؤسسة العامة @tvtcweb شغفي واهتمامي يتجه إلى : الابتكار 🔅التطوع 🔅القيادة🔅ريادة الأعمال

ID: 1102937742

calendar_today19-01-2013 06:18:03

6,6K Tweet

5,5K Followers

2,2K Following

Innovation Hub SA (@ihubsa) 's Twitter Profile Photo

صدر تقرير الابتكار السنوي بعنوان "أنظمة الابتكار بحاجة إلى إعادة التفعيل" من إعداد مجموعة بوسطن للاستشارات. يشمل التقرير تقييماً لمدى نضج الابتكار لدى الشركات، حيث تم استطلاع آراء كبار التنفيذيين في مجال الابتكار عالمياً بما في ذلك من دول مجلس التعاون الخليجي. أهم نتائج الدراسة:

صدر تقرير الابتكار السنوي بعنوان "أنظمة الابتكار بحاجة إلى إعادة التفعيل" من إعداد مجموعة بوسطن للاستشارات. 
يشمل التقرير تقييماً لمدى نضج الابتكار لدى الشركات، حيث تم استطلاع آراء كبار التنفيذيين في مجال الابتكار عالمياً بما في ذلك من دول مجلس التعاون الخليجي.
أهم نتائج الدراسة:
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

💡المراحل الخمس الرئيسية لمنهجية #التفكير_التصميمي ▪️#التعاطف فهم احتياجات المستفيدين من خلال المعايشة والملاحظة ▪️#تعريف_التحدي تحديد المشكلة بوضوح تام بناءً على البيانات التي تم الحصول عليها ▪️#توليد_الأفكار توليد مجموعة متنوعة من الأفكار والحلول الملائمة ▪️#النماذج_الأولية

💡المراحل الخمس الرئيسية
لمنهجية #التفكير_التصميمي

▪️#التعاطف
فهم احتياجات المستفيدين من خلال المعايشة والملاحظة

▪️#تعريف_التحدي
تحديد المشكلة بوضوح تام بناءً على البيانات التي تم الحصول عليها

▪️#توليد_الأفكار
توليد مجموعة متنوعة من الأفكار والحلول الملائمة

▪️#النماذج_الأولية
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

💰الفرق بين المسرف والمبذر #الإسراف هو صرف المال فيما ينبغي زائدًا على ما ينبغي كصرف الإنسان على المباحات فوق حاجته (وكلوا واشربوا ولا تسرفوا إنه لا يحب المسرفين) #التبذير هو صرف المال فيما لا ينبغي أصلاً كصرفه في المكروهات أو المحرمات (إن المبذرين كانوا إخوان الشياطين ) .

💰الفرق بين المسرف والمبذر

#الإسراف 
هو صرف المال فيما ينبغي
زائدًا على ما ينبغي 
كصرف الإنسان على المباحات فوق حاجته
(وكلوا واشربوا ولا تسرفوا إنه لا يحب المسرفين)

#التبذير 
هو صرف المال فيما لا ينبغي أصلاً 
كصرفه في المكروهات أو المحرمات
(إن المبذرين كانوا إخوان الشياطين )
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

. 🔅 قيل في #البركة هي جندٌ خفي من جند الله يرسلها لمن يشاء من عباده فإن ( حلت ) في المال أكثرته وإن ( حلت ) في الولد أصلحته وإن ( حلت ) في الجسم قوّته وإن ( حلت ) في الوقت عمرته وإن ( حلت ) في القلب اسعدته — نسأل الله تعالى أن يبارك لنا وفينا وعلينا آمين 🤲🏻 .

.

🔅 قيل في #البركة

هي جندٌ خفي من جند الله
يرسلها لمن يشاء من عباده
فإن ( حلت )  في المال أكثرته
وإن ( حلت )  في الولد أصلحته
وإن ( حلت )  في الجسم قوّته
وإن ( حلت )  في الوقت عمرته
وإن ( حلت )  في القلب اسعدته
—
نسأل الله تعالى 
أن يبارك لنا وفينا وعلينا  آمين 🤲🏻 
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

#ثقافة_الشكر قيمة إنسانية واجتماعية وقبل ذلك دينية تعزز العلاقات الإيجابية بين أفراد المجتمع تتجلى في تقدير الآخرين على ما يقدمونه والاعتراف بفضلهم بطريقة مباشرة وصادقة هذه الثقافة لا تقتصر على التعبير اللفظي بل تمتد لتشمل سلوكيات وأفعال متنوعة تعكس مدى التقدير والامتنان 🍃 .

#ثقافة_الشكر 
قيمة إنسانية واجتماعية وقبل ذلك دينية
تعزز العلاقات الإيجابية بين أفراد المجتمع
تتجلى في تقدير الآخرين على ما يقدمونه
والاعتراف بفضلهم بطريقة مباشرة وصادقة
هذه الثقافة لا تقتصر على التعبير اللفظي
بل تمتد لتشمل سلوكيات وأفعال متنوعة
تعكس مدى التقدير والامتنان 🍃
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

💡 قيل لأحد الناجحين : كيف نجحت ؟ قال: باختيار القرارات الصحيحة قيل له : وكيف عرفت أنها صحيحة ؟ قال: عرفتها بالخبرة. قيل له : وكيف اكتسبت الخبرة ؟ قال: بالتعلم من القرارات الخاطئة !! .

💡
قيل لأحد الناجحين : كيف نجحت ؟ 
 قال: باختيار القرارات الصحيحة
 قيل له : وكيف عرفت أنها صحيحة ؟ 
 قال: عرفتها بالخبرة. 
 قيل له : وكيف اكتسبت الخبرة ؟ 
 قال: بالتعلم من القرارات الخاطئة !!
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

• الأسس الستة لـ #قوة_القائد التي يستمد منها قوته و تمكنه من التأثير في الآخرين ▪️قوة المنصب ▪️قوة المكافأة ▪️قوة العقاب ▪️قوة النظام ▪️قوة الخبرة ▪️قوة القدوة . #قائد #مهارات_قيادية .

•
الأسس الستة لـ #قوة_القائد
التي يستمد منها قوته
و تمكنه من التأثير في الآخرين 
▪️قوة المنصب
▪️قوة المكافأة
▪️قوة العقاب
▪️قوة النظام
▪️قوة الخبرة
▪️قوة القدوة
.
#قائد #مهارات_قيادية
.
هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار (@rdia) 's Twitter Profile Photo

بهدف دعم مسيرة الابتكار وتحقيق التطلعات الوطنية لقطاع البحث والتطوير والابتكار .. تدعو الهيئة الشركات في المملكة للمشاركة في الاستبيان الذي يسلط الضوء على الشركات الأكثر ابتكارًا في المملكة. للمشاركة: fastcompanyme.questionpro.com/a/TakeSurvey?t…

بهدف دعم مسيرة الابتكار وتحقيق التطلعات الوطنية لقطاع البحث والتطوير والابتكار .. تدعو الهيئة الشركات في المملكة للمشاركة في الاستبيان الذي يسلط الضوء على الشركات الأكثر ابتكارًا في المملكة.

للمشاركة: 
fastcompanyme.questionpro.com/a/TakeSurvey?t…
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

💡 إذا اجتمعت لك هذه الانتصارات وتكررت معك على مدى الأيام ستصنع منك رمزاً من رموز النجاح 👍🏻 .

💡 إذا اجتمعت لك هذه الانتصارات
      وتكررت معك على مدى الأيام
      ستصنع منك رمزاً من رموز النجاح 👍🏻
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

. عندما تحاول تقليد شخص آخر لن تكون سوى نسخة رديئة منه . نصيحة : اصنع نسخة أفضـل من نفسـك .

.
عندما تحاول تقليد شخص آخر
لن تكون سوى نسخة رديئة منه
.
نصيحة :
اصنع نسخة أفضـل من نفسـك
.
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

في كتاب 📕 - العوامل الخمسة لاختلال فريق العمل - عدد الخبير الإداري باتريك لينسيوني أخطر 5 عوامل تصيب #فريق_العمل بالخلل والتصدع وتعصف بجهوده 👇🏼 ▪️غياب الثقة ▪️الخوف من الاختلاف ▪️ضعف الالتزام ▪️التهرب من المسؤولية ▪️الانشغال عن النتائج وتقديم النجاحات الشخصية على نجاح الفريق

في كتاب 📕
- العوامل الخمسة لاختلال فريق العمل -
عدد الخبير الإداري باتريك لينسيوني
أخطر  5  عوامل تصيب #فريق_العمل 
بالخلل والتصدع وتعصف بجهوده
👇🏼
▪️غياب الثقة
▪️الخوف من الاختلاف
▪️ضعف الالتزام
▪️التهرب من المسؤولية
▪️الانشغال عن النتائج وتقديم النجاحات الشخصية على نجاح الفريق
علي بن عبداللّه الغانم (@aaghanimt) 's Twitter Profile Photo

أهمية مهارة #التخطيط في إدارة #فرق_العمل : ⛳️ جسر إلى تحقيق الأهداف ⛳️ إنجاز المهام بالفاعلية والكفاءة المطلوبة ⛳️ تسهيل متابعة مستوى التقدم والإنجاز ⛳️ ترشيد الوقت والجهد والمال ⛳️ القضاء على التشتت والفوضى ⛳️ توزيع المهام بناء على القدرات ⛳️ ترتيب أولويات ومهام أعضاء الفريق .

أهمية مهارة #التخطيط
في إدارة #فرق_العمل :
⛳️ جسر إلى تحقيق الأهداف
⛳️ إنجاز المهام بالفاعلية والكفاءة المطلوبة
⛳️ تسهيل متابعة مستوى التقدم والإنجاز
⛳️ ترشيد الوقت والجهد والمال
⛳️ القضاء على التشتت والفوضى
⛳️ توزيع المهام بناء على القدرات
⛳️ ترتيب أولويات ومهام أعضاء الفريق
.