「共創は調和的でも美しいだけの営みではない」 「摩擦や葛藤、混沌の中でしか立ち現れない変容のリアリティ」 この一文に、コミュニティや組織運営の難しさの本質があるな、、と思いました。形式的な「共創プロジェクト」に陥りやすいパラドックスについても言及されていて、胸が痛い。

ウェルカムです！

新コンテンツです。スタバ日本法人立ち上げ責任者の梅本龍夫さんを招き、コミュニティにおける「共通善」を打ち立て、駆動させていく方法論に迫ります！ 共通善はデザインできるか？〜スターバックスの実践に学ぶピープルビジネスという信念〜 cultibase.jp/videos/designi… #CULTIBASE　CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

📝ホワイトペーパー公開 市場縮小、後継者不足…… 中堅・中小企業の「今のままでは通用しない」に、どう向き合うか。 MIMIGURIは、創業100年企業・株式会社MISHのターンアラウンドに2019年から伴走。実践と​研究をもとに主事業転換のポイントをまとめました。 🔗 go.mimiguri.co.jp/mish-turn-arou…

「個別」と「普遍」を往還可能な組織づくりが、僕がMIMIGURIという場所で行っている探究テーマです。そういう話を記事にしてみました。 「個別」と「普遍」をどう両立するか：MIMIGURIの知的探究に関する随想｜座敷童子 座敷童子 #30代のキャリア note.com/nishimuraaayum…

現場での「個別」な実践と、それを「普遍」的な知に高めること。簡単なことではないですが、"個別経験を経験のまま終わらせないための未来への投資" という言葉が刺さります😢

「個別」状況における「善さ」を追求すること、そして個別状況に潜む「普遍」的構造を抽出すること。普遍の探究とは「個別経験のまま終わらせない」ための未来投資と位置づけられます。 「個別」と「普遍」をどう両立するか：MIMIGURIの知的探究に関する随想｜座敷童子 note.com/nishimuraaayum…

MIMIGURIが「研究機関」でもある事にご関心いただくことも、有難い事に多くあります。 「『研究と実践の行き来』って具体的にどんな事をしているの？」の解像度が上がる記事を、「知識創造部」と「コンサルティング部門」を兼務している西村さんがnoteにしてくれました📓🤤

第22回 #勝手にCULTIBASELab は、 おじゃこ🐡 さん提案で以下の動画を観ながら語り合い中。超好物だ！ ▼共通善はデザインできるか？〜スターバックスの実践に学ぶピープルビジネスという信念〜 cultibase.jp/videos/designi… #CULTIBASE #チームづくり #コミュニティデザイン #組織文化 CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

うぉーー！！ディスカッションしていただきましてありがとうございます！めっちゃ嬉しいです！！

MIMIGRIの 座敷童子 さんにお招きいただき、東海大学経済学部の学生向け講義で「ウェブ・アプリケーションとデザイン」をテーマとしたゲストセッションを担当しました🏫。

FC今治が「まちを巻き込み未来をつくる」これまで、これからを矢野社長と語りました。サッカーから、教育、農業、人づくりと広がりゆく繋がりの渦潮がとてもワクワクする！！ サッカーからまちへ、まちから未来へーFC今治が紡ぐコミュニティデザインー cultibase.jp/videos/fc-imab… #cultibase CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

【新着動画】サッカーからまちへ、まちから未来へーFC今治が紡ぐコミュニティデザインー cultibase.jp/videos/fc-imab… #CULTIBASE #コミュニティデザイン #共創 #事例 CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

人間は自分が思う以上に「できない」生き物です。私自身、得意だと思っていたけど、全然できてないじゃん！！に真摯に向き合うのが大事という記事を書きました。 自分は話せる人だと思っていた。でも、まったく話せていなかった。｜座敷童子 座敷童子 note.com/nishimuraaayum…

千葉佳織さん（株式会社カエカ）の『話し方の戦略』を「今年の一冊」として紹介しました。徐々に話しかたを改善していきたい・・！ 自分は話せる人だと思っていた。でも、まったく話せていなかった。｜座敷童子 座敷童子 #アドベントカレンダー note.com/nishimuraaayum…

🚨12/12(金)12:00から配信開始！🚨 『 #冒険する組織のつくりかた』出版１周年 著者・安斎勇樹 安斎勇樹 / Yuki Anzai × 編集者・藤田悠 テオリア（THEORIA, Inc.）藤田 悠｜編集者 が語る制作秘話＆「次どんな本つくる？」公開会議 ✅登録なしで視聴OK！ ランチタイムのお供に、お気軽にご参加ください。 youtube.com/watch?v=UQAtIN…

安斎さんに専門知見を、前提知識のない人にどう話すべきかを相談したら、Voicyで語って頂きました。めっちゃ感謝です・・！「入口に徹する」という意識は今後大事そうだなと思いました。 僕が「わかりやすく話す」ために考えている３つのこと - 安斎 勇樹 安斎勇樹 / Yuki Anzai voicy.jp/channel/4331/7… #Voicy

このアドベントカレンダーでも触れていますが、話し方に関しては自分の改善点だと思っているのでこれから意識して頑張っていきたい。 note.com/nishimuraaayum…

アドベントカレンダーを３案書いていて、悩みに悩んで大晦日に投稿です！本当に遅れてすみません。 専門家は３種類の自己紹介を使い分けるといいという話です。 専門家があらかじめ忍ばせておきたい「3種類の自己紹介」｜座敷童子 座敷童子 #自己紹介 note.com/nishimuraaayum…

共著論文出ました🎉創造的自己効力感とチームの創造的効力感が個人/チームの創造的パフォーマンスにどう影響するのか検討した論文です！数年前MIMIGURIのプロジェクトとして行なった研究！東大の石黒千晶先生筆頭、東南さん(東南 裕美 / MIMIGURI) 、安斎さん(安斎勇樹 / Yuki Anzai)との共著です🐣 onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jo…