W jakiej kondycji jest… #kulturaorganizacyjna❓ Przedstawiamy raport z badania „Percepcja pojęcia kultury organizacyjnej” przeprowadzonego w I kw. 2022. Zachęcamy Was do lektury! LINK ➡ wyzwaniahr.pracuj.pl/publications/r… #pracujpl

Znamy nominowane firmy w konkursie #HRDreamTeam 2022! 🤩 Wszystkie informacje znajdziecie tutaj: wyzwaniahr.pracuj.pl/hr-dreamteam/p… Gratulujemy nominowanym! 👏👏👏 #pracujpl #HR #konkurs

Jak inflacja, zmiany na rynku i niepewność wpływają na postawy fachowców na rynku pracy? Sprawdziliśmy, co wpływa na wybór pracodawcy, co pomaga w #rekrutacji fachowców oraz utrzymaniu pracownika w swojej firmie. 👉 Więcej w naszym raporcie: lnkd.in/dGfaQwqU #pracujpl #HR

Taki #news! Zdobywamy aż 3 nominacje do Złotych Spinaczy - najbardziej prestiżowych nagród branży #PR w Polsce! 👏 Gratulacje również dla naszych kolegów z Grupa Pracuj, a dokładnie dla zespołu #theprotocol, który także może pochwalić się 2 nominacjami! Dziękujemy! #pracujpl

#Wypaleniezawodowe i niechęć do pracy to uczucia dotyczące głównie generację Z oraz Millenialsów. Dla wielu Polaków #praca jest monotonna, a codzienne czynności przynoszą im znużenie. A jakie aspekty pracy są najbardziej cenione? Więcej w raporcie: lnkd.in/dbgUsh3v

Wyzwania gospodarcze nie powstrzymują Polaków przed zmianą pracy. Największą mobilnością zawodową charakteryzuje #GeneracjaZ (58%). Kandydaci mogą wybierać wśród wielu ofert pracy na #Pracujpl. W Q3 2022 r. w serwisie opublikowano 269 000 ogłoszeń.📈 👉media.pracuj.pl/210661-gotowi-…

Już jutro poznamy tegorocznych zwycięzców konkursu #HRDreamTeam!🌠 Tytuły najlepszych HR-zespołów zostaną przyznane w aż 4 kategoriach. Zapraszamy na transmisję live z gali – nie możemy doczekać się ogłoszenia wyników!🤩 youtube.com/watch?v=2Bn2UL…

#Inflacja może “pożerać” nie tylko realną wartość pieniądza, ale i ambicje ludzi. #Koszty dóbr rosną, #aspiracje pozostają niezmienne, a możliwości ich realizacji się zmniejszają. W efekcie ponad ⅓ pracowników aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. 👉media.pracuj.pl/214269-praca-k…

Choć kandydaci i kandydatki głośno mówią o widełkach wynagrodzenia, posługując się przykładami choćby z innych krajów, wskazując słusznie, jak może to uprościć proces rekrutacji, pracodawcy stawiają raczej na ewolucję w tym obszarze, niż rewolucję. Więcej lnkd.in/gKhD5Y6S

Czy #ofertapracy to źródło wiedzy o zespole? 👉 Nieco ponad połowa rekrutujących informuje o tym już na etapie oferty pracy – zarówno w małych firmach, jak i średnich-dużych. Jakie jeszcze informacje pracodawcy umieszczają w ogłoszeniach? wyzwaniahr.pracuj.pl/publications/r… 💡 #pracujpl

Od zaaplikowania do zatrudnienia | Czy #ofertapracy mówi, ile orientacyjnie może to potrwać? 💡 👉 Raczej nie: taką informację umieszcza niespełna 1/5 rekrutujących z firm średnich i dużych i tylko 10% w małych. Więcej: wyzwaniahr.pracuj.pl/publications/r… #pracujpl #candidateexperience #HR

Treść #ofertypracy a oczekiwania kandydatów | Aplikujący oczekują zrozumiałych i jasnych komunikatów. Czy atrakcyjność ofert jest poddawana weryfikacji? 👉Ponad połowa rekruterów deklaruje, że w ich firmach się tak nie dzieje Więcej: wyzwaniahr.pracuj.pl/publications/r… #pracujpl #rynekpracy

Czy w tej organizacji mam szansę na #rozwój? 💡 W walce o talenty to, co firma oferuje w ramach podnoszenia kompetencji może być kartą przetargową. Czy wskazywanie ścieżek rozwojowych to stały element ofert pracy? 👉Jest tu jeszcze pole do popisu wyzwaniahr.pracuj.pl/publications/r… #pracujpl

Z okazji zbliżających się Świąt oraz Nowego Roku, życzymy wszystkim dużo zdrowia, spokoju oraz odpoczynku! 💙 Wesołych Świąt! 🎄 #pracujpl

Przedstawiamy Wam nową odsłonę Pracuj.pl 🆕 Oznacza ona jeszcze szybszą, bardziej intuicyjną i przyjazną ścieżkę rekrutacji! Dowiedzcie się więcej o zmianach w Pracuj.pl i o nowych funkcjach: media.pracuj.pl/222869-nowa-od… #pracujpl #new #rekrutacja #HR

Praca zdalna i hybrydowa wciąż trzymają się mocno, ale widoczna jest tendencja powrotów do biur. Obecnie 28% pracujących deklaruje pracę w modelu zdalnym lub hybrydowym. W marcu ub. r. było to 34%. Więcej➡️ media.pracuj.pl/229766-praca-z… #pracujpl #praca #HR

Według 79% Polaków w pracy liczą się #zdolności pracownika, a nie jego #narodowość. Co więcej, 71% polskich pracowników dobrze ocenia swoje doświadczenia w pracy z obcokrajowcami. Więcej: media.pracuj.pl/230741-jak-pra… #pracujpl #HR Pracuj.pl

#AI, to w ostatnim czasie gorący temat - również nie pozostajemy mu obojętni. Dlatego ogłaszamy, że #ChatGPT jest dostępny w #eCommerce #Pracujpl❗ Funkcjonalność uruchomiliśmy w ogłoszeniach z segmentu #bluecollars i #pinkcollars. Pracuj.pl #HR

❗Tylko 5% Polaków określa swoje #wynagrodzenie jako zdecydowanie zadowalające w obliczu #inflacja. Wśród problemów jest także brak możliwości oszczędzania, a 30% badanych deklaruje, że środki na codzienne życie są niewystarczające. Więcej: media.pracuj.pl/237177-polacy-… #pracujpl

Czy chcielibyście wiedzieć, jakie są średnie #zarobki na stanowisku analogicznym do Waszego? W 2023 w życie wejdzie #dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy jednak Polacy są gotowi na wprowadzenie jawności zarobków❓🤔 Więcej: media.pracuj.pl/238086-czy-pol… #pracujpl #rynekpracy