🎤Francesca D'Amato Group Chief Data & AI Officer RCS "I progetti AI richiedono un team interdisciplinare, le persone devono comprendere il contesto e collaborare con la altre figure in ottica di lavoro agile" #womenxtalk

🎤Francesca D'Amato Group Chief Data & AI Officer RCS "L'AI non è solo il chat bot, ma è molto di più! Sta cambiando i processi produttivi di settori importanti come la medicina. Bisogna essere aperti al ruolo cruciale che avrà l'AI" #womenxtalk

🎤Gianluca Bonacchi  Senior talent strategy advisor Indeed "Non bisogna essere bravi in tutto, devi capire quali sono i tuoi punti di forza e valorizzarli al meglio." #womenxtalk

✨ Manca pochissimo all'inizio del WomenX Talk powered by Eni su: Esploreremo come il linguaggio inclusivo possa essere una leva potente per combattere discriminazioni e stereotipi nel mondo del lavoro. COLLEGATI QUI: youtube.com/watch?v=Lcuxxf…

Con noi sul palco virtuale: 🎤Daniela Giardino Esperta in Pianificazione e Controllo costi presso la Bioraffineria di Gela S.p.A. #womenxtalk

🎤Daniela Giardino Esperta in Pianificazione e Controllo costi presso la Bioraffineria di Gela S.p.A. "L'accettazione della mia diversità è una ricchezza per poter affrontare e sfidare il mondo di oggi che ci vuole tutti uguali" #womenxtalk

🎤Daniela Giardino Esperta in Pianificazione e Controllo costi presso la Bioraffineria di Gela S.p.A. "Bisogna continuare a lottare e sentirsi unici perché ogni diversità è un simbolo di ricchezza collettiva" #womenxtalk

🎤Daniela Giardino Esperta in Pianificazione e Controllo costi presso la Bioraffineria di Gela S.p.A. "Un'azienda per essere inclusiva, deve essere accessibile dal punto di vista architettonico ma anche saper rispondere alle diverse esigenze, riscoprendo l'umanità delle persone"

🎤Sambu Buffa Diversity mindset trainer e consulente sui temi DEI "Le parole non sono solo parole. Sono anche un simbolo e una rappresentazione dei pensieri delle persone. Le aziende devono imparare ad utilizzare i termini giusti per creare delle rappresentazioni positive."

🎤Maura Bertaglia Senior Innovation Specialist "È importante riflettere sul rispetto delle persone, perché quando si parla di rispetto le persone sono tutte uguali a livello di vulnerabilità e bisogni."

🎤Maura Bertaglia Senior Innovation Specialist "Vulnerabilità non significa essere indietro, significa accettare un modo di essere e quando lo si fa si ha anche l opportunità di lavorare su quella zone di ombra per migliorarsi."

🎤Sambu Buffa Diversity mindset trainer e consulente sui temi DEI "Le apparenze hanno un impatto molto forte. Il colore della pelle e la mia origine spesso sono stati elementi che mi hanno penalizzato quando mandavo il curriculum." #womenxtalk

🎤Sambu Buffa Diversity mindset trainer e consulente sui temi DEI "Niente o nulla su di noi, senza di noi. Se si vuole fare una campagna di consapevolezza bisogna chiedere a professionist* con disabilità come fare queste campagne, bisogna coinvolgerle"

🎤Sambu Buffa Diversity mindset trainer e consulente sui temi DEI "È importante chiedere alle persone quali termini usare o quali attività fare per essere inclusivi. Chiedere non è sbagliare, chiedere è evitare di sbagliare."

🎤I Key takeaways del Talk: "Non arrendersi mai, sorridere sempre, fa bene al cuore e fa bene a tutti! " Daniela Giardino "I limiti possono sempre trasformarsi in un'opportunità" Maura Bertaglia "La diversità sta negli occhi di chi sa come guardarla" Sambu Buffa

SIAMO IN DIRETTA per il Talk powered by Leonardo 🎉 Con noi sul palco virtuale: 🚁 Erika Zocchi Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Helicopters ✈️ Sonia Basso Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Aircraft Collegati qui youtube.com/live/e4yg_HKVK…

🎤Erika Zocchi – Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Helicopters "Abbiamo realizzato Stem up, un iniziativa di attraction per attrarre le giovani laureate. È un progetto di recruitment e training per poi favorire le assunzioni."

Sonia Basso Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Aircraft La capacità decisionale e l'orientamento all'obiettivo sono tutte competenze fondamentali e le donne con la loro determinazione sanno performare bene. Non bisogna più parlare di ruoli maschili e femminile

🎤Sonia Basso Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Aircraft "Lavorare in Leonardo significa plasmare il futuro con innovazione. Abbiamo una continua implementazione di servizi di welfare per valorizzare il work-life balance e il benessere dei nostri dipendenti."

🎤Erika Zocchi Responsabile Recruiting e Internal Mobility, Leonardo Helicopters "La parola chiave prima del colloquio è preparazione. Bisogna essere preparati a parlare sia di sé stessi in modo efficace sia informarsi sull'azienda, i suoi valori."