Stichting Talentontwikkeling (@wijhebbentalent) 's Twitter Profile
Stichting Talentontwikkeling

@wijhebbentalent

Kansengelijkheid #Onderwijs en #Arbeidsmarkt voor #jongeren en #jongvolwassenen #jeugdzorg #BSO #KDV #TSO #Brabant #ZuidHolland

ID: 1579393735779033088

linkhttp://www.stichtingtalentontwikkeling.com calendar_today10-10-2022 08:50:10

197 Tweet

24 Takipçi

150 Takip Edilen

Karima Sahla (@karimasahla) 's Twitter Profile Photo

In haar columns wil ze laten zien hoe het is om als minderheid in Nederland te wonen, zegt Emine Uğur . Het resultaat: liefdevolle en begripvolle reacties, maar ook een kort lijntje met de wijkagent ... trouw.nl/ts-be01aee4 via Trouw

LKCA | Samen werken aan cultuur voor iedereen (@lkca_) 's Twitter Profile Photo

📚 'Het verhaal als verbindende factor'. Sardes onderzocht inspirerende projecten die de combinatie tussen leesbevordering en cultuureducatie succesvol maken. Lees meer: bit.ly/3F7u9br #Leesbevordering #Cultuureducatie #Onderzoek

📚 'Het verhaal als verbindende factor'. Sardes onderzocht inspirerende projecten die de combinatie tussen leesbevordering en cultuureducatie succesvol maken.  
Lees meer: bit.ly/3F7u9br 

#Leesbevordering #Cultuureducatie #Onderzoek
Karima Sahla (@karimasahla) 's Twitter Profile Photo

Als betrokken bewoner van Den Haag constateert Wouter Booij dat problemen in minder rijke wijken nooit of in ieder geval langzamer worden opgelost dan problemen in de rijkere Haagse wijken. Wouter Booij - gone to Bluesky Gemeente Den Haag #opinie SamenTransvaal

Als betrokken bewoner van Den Haag constateert Wouter Booij dat problemen in minder rijke wijken nooit of in ieder geval langzamer worden opgelost dan problemen in de rijkere Haagse wijken. <a href="/WouterBooij/">Wouter Booij - gone to Bluesky</a> <a href="/GemeenteDenHaag/">Gemeente Den Haag</a> #opinie <a href="/SamenTransvaal/">SamenTransvaal</a>
Karima Sahla (@karimasahla) 's Twitter Profile Photo

Drillrapper ‘Jomairo’ gleed af naar tbs, terwijl zijn pleegouders verdwaalden tussen de instanties: ‘... parool.nl/ts-b3cee17a via Het Parool

Radicale vernieuwing jeugdzorg (@rvjeugdzorg) 's Twitter Profile Photo

Jonathan: “Als je iemand bent met depressieve klachten, of mentale klachten, wordt je al heel snel naar therapie geduwd. Iedereen ondergaat eigenlijk hetzelfde ding. Terwijl dat bij sommige mensen helemaal niet goed helpt.“ Bekijk ook de hele video: rvjeugdzorg.nl/praktijkvoorbe…

Voor16 (@voor_16) 's Twitter Profile Photo

Het is tijd om de armoede aan te pakken, want zoals we vorige week al aangaven, leven naar schatting 1 miljoen Nederlanders vanaf volgend jaar in armoede. Een beter bestaan begint bij minstens 60% mediaan. En dat is 16 euro. #minimumloon #voor16

Het is tijd om de armoede aan te pakken, want zoals we vorige week al aangaven, leven naar schatting 1 miljoen Nederlanders vanaf volgend jaar in armoede. Een beter bestaan begint bij minstens 60% mediaan. En dat is 16 euro. #minimumloon #voor16
Martijn de Koning (@martijn5155) 's Twitter Profile Photo

"Issues waarvan wij zien dat heel veel gewone mensen daar in ieder geval niet mee bezig zijn" Dat ligt anders voor mensen die gediscrimineerd worden omwille van wie ze (zouden) zijn. Dat maakt gelijk helder waarom de SP eigenlijk volkomen irrelevant is in de strijd tegen racisme

Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Word jij geweigerd voor een stageplek vanwege jouw beperking? Maken collega's nare opmerkingen over je hoofddoek? Of heb jij op een andere manier te maken met stagediscriminatie? Stuur ons dan een privébericht of meld discriminatie hier: bit.ly/3uDQOGE.

Word jij geweigerd voor een stageplek vanwege jouw beperking? Maken collega's nare opmerkingen over je hoofddoek? Of heb jij op een andere manier te maken met stagediscriminatie?

Stuur ons dan een privébericht of meld discriminatie hier: bit.ly/3uDQOGE.
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) heeft een manifest gepubliceerd voor de aanpak van discriminatie en racisme. Deze punten kunnen politieke partijen integraal overnemen in hun verkiezingsprogramma’s. bureauncdr.nl/actueel/nieuws…

Karim Amghar (@karimamgharnl) 's Twitter Profile Photo

#LesBrief #AardbevingMarokko #GraagDelen na mezelf machteloos gevoeld te hebben, ben ik vannacht na Fadjr (nachtgebed) begonnen met het maken van een lesbrief zodat leerkrachten in gesprek kunnen in de klas. Het is kosteloos/rechtenvrij te gebruiken! drive.google.com/file/d/1s1pF_T…

NCDR (@bureau_ncdr) 's Twitter Profile Photo

Bij deze presenteren wij aan jullie: het Nationaal Programma tegen Discriminatie en Racisme 2023. Kabinet, ministeries en gemeenten gaan de komende jaren nog meer doen tegen discriminatie en racisme. bureauncdr.nl/actueel/nieuws… #ncdr #nationaalprogramma #nationaalprogramma2023

Bij deze presenteren wij aan jullie: het Nationaal Programma tegen Discriminatie en Racisme 2023. 
Kabinet, ministeries en gemeenten gaan de komende jaren nog meer doen tegen discriminatie en racisme. 
bureauncdr.nl/actueel/nieuws…

#ncdr #nationaalprogramma #nationaalprogramma2023
Lisa Westerveld 🟥 (@lisawesterveld) 's Twitter Profile Photo

Goedemorgen! De zaal is nog wat leeg, maar wij staan weer klaar om een mooi voorstel te doen voor leerlingen in het praktijkonderwijs! 🙌🏽

Goedemorgen! De zaal is nog wat leeg, maar wij staan weer klaar om een mooi voorstel te doen voor leerlingen in het praktijkonderwijs! 🙌🏽
dr. Marina (@mmeeuw) 's Twitter Profile Photo

Yesilgöz: "Artikel 2.20 van het Burgerlijk wetboek bepaalt dat rechtspersonen verboden kunnen worden verklaard indien sprake is van ontwrichting van de democratische rechtsstaat." Ze noemt concreet het verspreiden van omvolkingstheorieën. En wat deed Wilders bij #CPACHungary ?

Lisa Westerveld 🟥 (@lisawesterveld) 's Twitter Profile Photo

Geen woord over mensen met een beperking in het coalitieakkoord. Ik vind dat ongelofelijk pijnlijk, en deel jullie zorgen. Maar daarom gaan wij er álles aan doen om jullie verhalen en problemen op de agenda te krijgen. 🙌🏽 Laat het me weten via: [email protected]