Web3的很多基金机构，其中倾向于专门去投布局某个或者某几个垂类的赛道。 比如今年大热的一些赛道，AI / MEME / RWA / Solona生态/比特币生态等等这些。它背后的thesis逻辑是什么？为什么就它们成为了当红辣子鸡呢？

我们的会员官姐姐，也是为每位会员宝子都操碎了心。 这个行业不同阶段有不同的玩法。刚入圈的小白有低风险的试错玩法和路径。进阶的老玩家，也有难度高的，升级打怪路径。 外部山希望能关心每位会员宝宝的权益。 刚入行时，对很多赚钱路径一定要保持冷静。

今年上半年，办了两场线下大场。 1月份的杭州嘉年华到场500人，4月份的嘉年华到场1000人。 会员单独深度链接聚会也都是小百人的规模。 最近想要筹划下一期专属线下闭门会了。 百聊不如一见。要的就是面对面指导，深度链接人脉的体验。 那么问题来了。

精进、优化、复盘。 打磨产品的过程需要匠心，也需要对用户的需求保持最一手的敏感度。 产品需求方案自己拍脑袋想无数个权益，都抵不过和用户聊个10分钟。 最近在回读》《小米创业思考》，里面有提到招募初期用户的时候，要的不是用户的数量，而是有耐心的核心用户，来一起打磨产品。

一个像微信小程序跳一跳的游戏，为什么会在短时间内就能冲到百亿市值？这也太刺激了。 5月16日，Notcoin上所，几天市值直接飙升到了几十个亿RMB，跌了一两周后，又直接来了个两三倍。市值一下子就到了100多亿的市值。 为啥市值能冲的这么快，因为它的月活用户足够猛且足够真实。

比特币的发展，比较像一场自下而上的财富运动。 更深一种层次的理解，就是一种文化运动。 随着一轮一轮的周期，影响力逐步扩大和变深远。机构们陆续看到了里面的机会，也开始被吸引入场布局了。

睡醒之后大盘BTC又暴跌。 行情没有想象的那么简单，一直震荡的幅度很大。 狗庄经常出现空完就多，多完又空的来回洗盘。 宽幅震荡也许在后续会慢慢演变成窄幅震荡。 对于我们交易来说，耐心等待市场波动变小的阶段，再入场为好。 来回震荡的时候做交易很容易成为炮灰啊喂。

做了快一年多的商业博主了，聊聊我对于IP，对于内容，对于流量的理解： 1）关于立人设 立人设即营销，而营销的本质即重复。品牌做Slogan，即一句话讲清楚自己的差异化。同样人设IP也一样，提炼自己的高光时刻，反复的去强调，在不同的内容里去重复。能够让别人3秒钟记住你，很重要。

最近开始更新一个栏目，帮助一些小白盆友能更快地入门Web3。 今天的话题就来聊下，Web3和Web2的区别到底在哪儿？ 1）去中心化 Web2是我们所熟知的第二代互联网应用，而Web3则是以区块链技术和加密货币为基础的。两者在业务逻辑和交互场景上都会有区别。 Web3

TON的用户群体是怎么样的? 十个亿左右的用户群体都是什么画像的人群？ 首先，TG是禁止美国IP和中国大陆IP的。所以TG的美国用户可能也有个一两千万左右吧。 而这十个亿的用户使用的手机系统，安卓系统占了90%以上。苹果不到10%。

以太坊到底还有没有机会？ 大家天天都在骂以太坊，为啥不涨呢？你看人SOL，后来居上，势头多猛劲啊。再反观下以太坊，一动不动，不如就抛了算了。 关于以太坊本轮表现不尽如人意的原因，本周夜话会嘉宾猴哥，总结了几个点：

感觉会员群的氛围很棒。 虽然币圈充满了奇迹，一夜暴富者也不再少数。 但那只是小概率的事情。 外部山的核心理念一定是：“戒急躁，有耐心，提认知。” Web3算是为数不多的能够快速上升通道，我的心愿就是带着我的会员宝们，稳扎稳打地提升赚钱的能力，早日A8！A9！

昨天聊了牛市应该如何布局，今天来聊下熊市的布局思路。 大致可以分为两种交易路径。 第一个就是囤币，囤比特币。 在每次的黑天鹅恐慌的时候，一到底部区域，就开始做定投。这里记住，定投的筹码一定是要长期持有的。需要一直拿到牛市。 第二个，玩山寨币的思路就是短线策略。

如何选项目和赛道？ 首先一定要是大赛道，即未来处于增长型的赛道。像公链、游戏、AI、社交等等这些赛道。 但是如何去选择具体项目呢？

今天的小白科普栏目，聊下GameFi。刚好把前两天了的DeFi和NFT给结合起来了。 GameFi，全名Game Finance，说白了就是通过玩游戏产生金融活动或者金融服务。GameFi里最重要的概念play-to-earn，即“边玩边赚”。 通过Gamefi，能搞定玩家之间、玩家和开发者之间的那些利益冲突。 怎么搞定嘞？

无脑执行这些空投项目，一个月保底也能有个4-6位数的利润。 Web3是为数不多的上升机会了，错过了房地产，错过了内容电商，你还要再一次错过新机会？ 别想这么多，答案都整理好了，直接抄就完事儿了。

那天和一个做美股的朋友聊，做美股，关注个GDP，非农就业，物价指数，美联储调息几个数据基本也就够用了。 币圈不一样啊，从地缘政治到宏观经济，从密码学到代币经济学，从白皮书叙事到代币分配模型，英语也不能太差，啥都得学点儿，啥都得懂点。

管理者不得不做过多链接人，管理人的工作。很容易把重心都放在他人身上了。 每天都会固定2个小时以上，沉浸式地把时间放回自己身上。阅读内容，做研究，输出观点，复盘昨日工作。 能给工作和生活带来极强的节奏感。