Viikon alun timantti 💎 Johtaja - oletko strategisesti ajatteleva johtaja vai pelkkä rutiinijohtaja? Loisto koonta Esa Lehtinen 👇

Esa Lehtinen Antti Peisterä Mika Heikkinen 🇫🇮 Kari Lappalainen Lilli Väisänen Riku Siren 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Jorma Kauppinen Jaakko Helander Mikko Vanninen Riitta-Elisa Juntunen ”Korkean stressitason on todettu myös heikentävän johtajien päätöksentekokykyä.” Ajanhallinta (tai sen puute) lienee yksi suurimmista lähijohtajan ja muihin johtotehtäviin liittyvistä stressitekijöistä. 🤔

Kyky ja rohkeus tehdä päätöksiä! Mainio alku viikkoon Esa Lehtinen blogin myötä. Kiitos Esa! Edellä mainittuun tarvitaan myös kykyä toimeenpanna päätökset. Lue ja innostu blogista 👇

"Konsultin jaarituksia" -blogi: Mitä tarkoitetaan vallan ja vastuun tasapainolla johtamisessa? Antti Peisterä Mika Heikkinen 🇫🇮 Jutta Mikkonen 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Lilli Väisänen Riku Siren Riitta-Elisa Juntunen Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Kari Lappalainen Ville Tolvanen Jorma Kauppinen esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=527

Esa Lehtinen Antti Peisterä Mika Heikkinen 🇫🇮 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Lilli Väisänen Riku Siren Riitta-Elisa Juntunen Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Kari Lappalainen Ville Tolvanen Jorma Kauppinen ”Loppujen lopuksi tehokkaan johtamisen ytimenä on oikean tasapainon löytäminen johtajan auktoriteetin ylläpitämisen ja johtamisen vastuullisuuden välillä.” Olisiko niin, että jos auktoriteetti on syntynyt luottamuksesta johtamiseen sekä rehellisyydestä, löytyy tuo tasapainokin?

Jutta Mikkonen Antti Peisterä Mika Heikkinen 🇫🇮 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Lilli Väisänen Riku Siren Riitta-Elisa Juntunen Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Kari Lappalainen Ville Tolvanen Jorma Kauppinen Tuossa on perää! Auktoriteetti ei synny asemasta, vaan sen perustana on johtajan persoona ja hänen alaistensa luottamus häneen ja hänen johtamiseensa. Luottamus ei synny itsestään eikä sitä voi vaatia, vaan se syntyy ajan ja siinä syntyneiden kokemusten kanssa

Valta ja vastuu! Taitolaji,joka edellyttää 💎Eettistä päätöksentekoa 💎 Autenttista,palvelevaa johtajuutta 💎Osallistavaa johtamista 💎 Läpinäkyvää viestintää 💎 Virheistä oppimista  💎Sidosryhmien etujen huomioimista ja tasapainottamista Esa Lehtinen blogissa näistä enemmän 👇

"Konsultin jaarituksia" -blogi: "Viha on hyvä renki, mutta huono isäntä" Antti Peisterä Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Lilli Väisänen Jutta Mikkonen Sanna Wedman Riku Siren Jaakko Helander Mikko Vanninen 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Riitta-Elisa Juntunen Annukka Meronen Jari J Hakanen Suvi Salonen esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=531

"Jokainen kohtaamasi ihminen käy läpi taistelua, josta sinä et tiedä mitään. Ole ystävällinen. Aina." - Robin Williams

Esa Lehtinen Antti Peisterä Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Lilli Väisänen Sanna Wedman Riku Siren Jaakko Helander Mikko Vanninen 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Riitta-Elisa Juntunen Annukka Meronen Jari J Hakanen Suvi Salonen Hyvät vinkit tunteiden hallintaan! Olennaista tosiaan on tunnistaa, mitä tunteen takana on/löytää syyt sille, mistä viha johtuu. Veikkaan, että moni työstää vielä sitä, että tunnistaa ja kuuntelee tunteitaan mistä ne kertovat ja sitä kautta tunnistaa omia tarpeitaan.

Viha! Vahvoista tunteista harvoin puhuttu teema johtamisessa. Esa Lehtinen tuo tähänkin teemaan monitasoisia näkökulmia. Suosittelen lukemaan nämä näkökulmat. "Johtajan pitää tunnistaa vihan tunteet niin itsessään kuin muissa sekä löytää keinot vihanhallintaan”

Päivän mietteitä! Johtaja johtaa tulevaisuuteen! Vaikka johtajalla pitää olla jalat maassa, pitää hänen myös tarkasti katsoa tulevaisuuteen. Näin hän luo tulevaisuuden uskoa myös johdettaviinsa

Johtajuus! Jos johtaja tavoittelee täydellisyyttä, niin on se mielestäni aika mahdoton tehtävä. Onneksi Esa Lehtinen toteaa blogissaan, että se ei olekaan myöskään johtajuuden hyve. Lue blogista lisää 👇

Kulttuuri sydän ja juuret. Allekirjoita adressi.

Esa Lehtinen Mika Heikkinen 🇫🇮 Riku Siren Lilli Väisänen Mikko Vanninen Jaakko Helander Antti Peisterä Jari J Hakanen Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 ”77% ilmoittaa havainneensa johtajuudessa puutteita” Ei kukaan ole täydellinen! Ei huono pomo halua olla huono. Hän haluaisi olla loistava pomo,mutta ei aina tiedä,miten olla sellainen. Välillä koutsi voi olla se,joka saa pomon ymmärtämään omat ongelmansa ja innostaa kehittymään.

Johtamisteot! Tittelit ja asema ei tee johtajaa. Johtaminen näkyy johtajan johtamisteoissa ja ennenkaikkea viestinnässä,miten hän sanoittaa asioita oikein.Turhat politiikkapuhemantrat on niin nähty.Johtaminen ansaitaan toiminnalla.Lue lisää tästä teemasta Esa Lehtinen blogista💎

Malttia kanta-hämäläiset Oma Häme vuodenvaihteessa. Valmiutta on luotu koko vuosi potilastietojärjestelmien yhdistämiseen. Alla tarkempi info👇 omahame.fi/w/potilastieto…

"Onnellisuus ei synny yhteiskunnallisen aseman tai vaurauden perusteella. Se syntyy tunteesta, että elämämme on merkityksellistä. Ja merkitys syntyy siitä, että autamme toinen toisiamme. Nostamme katseemme itsestämme toisiin", sanoo viisaasti presidentti Alexander Stubb 🙏🇫🇮

Potilastietojärjestelmien yhdistäminen on saatu valmiiksi Oma Häme omahame.fi/w/potilastieto…

Riskinotto ja johtaminen! Riskinotto on yksi osa johtamista. Esa Lehtinen ja sitaatti hänen blogistaan "Riskien ottamista voidaan pitää keinona kasvuun, innovaatioon ja onnistuneeseen muutokseen” Mitäs mieltä olette?