Un seul “mauvais leader” peut coûter entre 175 % et 1 000 % de son salaire à l’entreprise. Un #recrutement n’est jamais anodin. preprints.org/frontend/manus…

Simone Weil écrivait : « Le goût des Français pour la logique abstraite les rend très susceptibles d’être dupés par des étiquettes. » Le #recrutement en offre chaque jour des exemples. Trop souvent, on recrute un profil plutôt qu’une personne.🙄

Un #emploi, ce n’est pas qu’un bureau et un salaire. 😉 C’est aussi des dossiers, des collègues, une dynamique. Celui qui ne regarde que les conditions matérielles risque d’oublier ce qui fait aimer son #travail. 👍

J'ai lu le livre de Docteur Laurent Alexandre et Olivier Babeau. Je suis dubitatif.🤔 En France, avoir un diplôme est très important pour trouver un #emploi et l’absence de titre est un handicap aux yeux des recruteurs.

Un client a voulu renégocier mes honoraires une fois le #recrutement mené à bien. Pour lui, je n’avais fait que “mettre en relation”. 😒 Or, mon #travail, c’est aussi cibler, qualifier, suivre et engager ma crédibilité auprès des candidats. 👍 La mauvaise foi a ses limites. 👎

Quitter son entreprise n’est pas une trahison.😌 Un dirigeant peut être blessé par le départ d’un salarié mais c’est normal de vouloir vivre d’autres expériences. 👍 On peut partir sans se fâcher. 😊

Un candidat en reconversion, formé et qualifié, se heurte au silence.☹️ Dans le marché de l’#emploi, certains #recrutements sont fermés et rares.  Il faut garder bon moral et ce n’est pas facile.😓

Quel est l’intérêt de prendre des références avant de recruter ? 🤔 Les relations de #travail relèvent de l’alchimie : ce qui n’a pas fonctionné ailleurs peut très bien fonctionner ici. Dans le #recrutement, faites confiance à votre jugement.👍

Vous cherchez un #travail ? Ne soyez pas timide. En France, on hésite souvent à solliciter un recruteur. Aux États-Unis, c’est l’inverse : demander un conseil ou une mise en relation fait partie des usages. La timidité freine une recherche d’#emploi. Faites-vous connaître !

Recruter, c’est offrir un cadeau à son équipe. Et parfois, à soi-même.🎁 #emploi #recrutement

J’ai transmis le CV d’un jeune candidat à une entreprise. Un entretien de #recrutement va avoir lieu. 👍 J’ai apprécié cette démarche : accorder du temps à un jeune en recherche d’#emploi est rare, alors que nous avons tous eu besoin d’aide pour décrocher un premier poste.🥲

« Rends-toi indispensable. »😊 Voilà le conseil donné par un dirigeant à l’un de ses collaborateurs. 👍 Dans le #travail, on protège parfois son #emploi par ses résultats et parfois aussi par ses qualités humaines. 😇

Conjoncture défavorable : en matière de #recrutement, cibler ses candidatures est essentiel.🎯 Un jeune professionnel me disait avoir envoyé 300 candidatures avec très peu de réponses. 🙄 Le problème tient souvent davantage au marché de l’#emploi qu’au candidat lui-même. 🤔

Vous n’êtes pas intéressé par une proposition d'#emploi ? Dites-le. 🙂 Un #recruteur n’attend pas de l’enthousiasme forcé mais de la clarté. Un refus assumé vaut toujours mieux qu’un silence embarrassé.😕

Misez sur vos points forts. 💪 Changer de voie professionnelle peut être la meilleure façon de valoriser ses atouts. 👍 En #recrutement, l’expérience passée compte encore beaucoup, mais une reconversion révèle des qualités clés : adaptation, exigence, rigueur et lucidité. 😇

Dans une carrière, rester longtemps sans #emploi est mal vu des #recruteurs 🤨 C'est mauvais aussi pour soi : on se sent hors-jeu ☹️

Au CEIPI, à l’invitation de @YannBasire, j’ai vu que les jeunes diplômés redoutent d’arriver sur le marché du #travail au mauvais moment.🙄 La conjoncture n’est peut-être pas favorable mais elle ne dépend pas d’eux.🙅‍♂️ Un marché tendu n’empêche pas les #recrutements👍

En entretien de #recrutement, que retient vraiment un #recruteur ? Le moment le plus marquant et la fin ! 🙂 Il faut rendre votre compétence clé évidente au bon moment et de soigner votre conclusion. 👍

Pourquoi certains bons candidats ne trouvent-ils pas d’#emploi ? 🤔 Souvent, c’est un problème de positionnement. Un projet flou bloque le #recrutement. ⛔️ Avant de refaire votre CV, demandez-vous : « De quel poste ai-je envie ? » Un cap précis change tout. 👍

Pourquoi accepte-t-on une proposition d’embauche ? 🤔 Après l’entretien, le recruteur écrit ce qu’il a apprécié, les conditions de #travail, la date d’entrée. Il dit surtout : « Nous avons envie que vous veniez. » Dans une recherche d’#emploi, ce signal est décisif. 👍