(1) Questo è il primo protocollo intersindacale che leggo dove mancano i nomi dei soggetti firmatari. Parlo degli attori del sistema di relazioni industriali. Una notazione irrilevante o si è posto un problema di chi sono i soggetti più rappresentativi del lavoro e delle imprese?

GUIDA PRATICA su #LavoroAgile #SmartWorking. Si può scaricare liberamente qui: bollettinoadapt.it/adapt-universi… A quest'altro link, sempre in modalità aperta, un video ADAPTLAND con le ISTRUZIONI PER L'USO nella fase emergenziale: youtu.be/370rZoBr8fc

Risorse solo per alimentari e non fondi generalizzati sono un primo passo importante per rispondere ai bisogni primari, giusta la scelta di affidarli ai comuni che hanno ora una grande responsabilità.

Immagini che nulla hanno a che fare col "lavoro intelligente". Alcune di queste sono persino in contrasto con indicazioni minime di salute e benessere. Contribuiscono a contaminare vita privata e vita professionale. #IoLavoroSmart sarà un boomerang per l'immaginario collettivo

Ha ragione Antonio Polito: il lavoro a distanza, che chiamano smart, dissolve il nostro tempo. Onore al merito a Emanuele Dagnino, che ha avuto l'idea di introdurre un diritto alla disconnessione, e a Maurizio Sacconi, che l'ha recepita come relatore della legge sul #LavoroAgile

Il diritto alla disconnessione: un (nuovo) capitolo nella modernizzazione del diritto del lavoro italiano spiegato (in chiave comparata) da Emanuele Dagnino bollettinoadapt.it/wp-content/upl… via ADAPTUniversityPress #OpenAccess #LavoroAgile #SmartWorking

#25aprile #FestadellaLiberazione #PlayUniud inaugura la sezione “#memorie” con il video "La #Repubblica della #Carnia e dell'Alto #Friuli". Watch #playuniud uniud.it/playuniud. #uniud #noicisiamo #iorestoacasa

Parlare di “ipoteca del futuro dei giovani” dopo aver introdotto Quota 100 è quantomeno curioso.

Superare definitivamente il "mercato del tempo di lavoro" del Novecento. Ripensare l'impresa e il lavoro in funzione di competenze, professionalità, obiettivi e nuove forme di welfare. Un vero e proprio manifesto per la riforma delle regole del lavoro quello di Carlo Bonomi

In the Covid-19 Economy, You Can Have a Kid or a Job. You Can’t Have Both. nytimes.com/2020/07/02/bus…

#SignalForHelp, un simbolo internazionale per denunciare in modo discreto una situazione di pericolo e aiutare le donne vittime di #violenzadomestica. ➡️ bit.ly/Signal_For_Help Canadian Women's Foundation Women's Funding Network

Il paradosso (ma non troppo) italiano sulle pensioni: oggi l'età della pensione è tra le più basse, in futuro (per i giovani di oggi), sarà delle più alte. Via OECD ➡️ Better Policies for Better Lives.

🆕 #JustPublished #ADAPTInternational Bulletin No.21/2021 mailchi.mp/adaptinternati… #collectovebargaining #digitalskills #remotework #greenskills #platformwork #socialeconomy #osh #pensions #inworkpoverty Why aren't you subscribed yet? Have a click! ✍️ adapt.us3.list-manage.com/subscribe?u=47…

#NewProfilePic

Bene che, col recente contributo di Miscione, si torni a parlare di come insegnare e studiare il diritto nelle nostre Università. Le tecniche di insegnamento sono oggi trascurate nella formazione/selezione dei professori. Di ciò non possiamo esserne soddisfatti anche se fa comodo

Nel #BollettinoADAPT di oggi illustro gli interventi sul LAVORO nell'ACCORDO DI COALIZIONE per il nuovo GOVERNO TEDESCO: una certa genericità di contenuti, tranne per obiettivo chiaro di aumento del salario minimo legale a 12€ #Germania #salariominimo bollettinoadapt.it/germania-il-te…

🔖Here is a roundup of the material from the 2021 ILO Research ADAPTLAND International Conference. Let's take it from here to plan #GTL2022! mailchi.mp/adaptinternati…

Un anno è lungo, se parliamo poi di lavoro e politiche sociali un anno (e quest'anno!) può sembrare eterno. Abbiamo messo insieme tutti i contributi pubblicati su bollettinoADAPT nel 2021 per poterlo ripercorrere. Lo trovate qui: moodle.adaptland.it/pluginfile.php… Buon anno a tutti!

#Mattarella: Alle nuove generazioni sento di dover dire: non fermatevi, non scoraggiatevi, prendetevi il vostro #futuro perché soltanto così lo donerete alla società

Valeria Filì Università di Udine nell'Osservatorio nazionale sul lavoro agile. La Commissione è stata nominata dal ministro della Pubblica Amministrazione Renato Brunetta ilfriuli.it/articolo/polit…