Recién publicado nuestro más reciente podcast con nuestras amigas de Boomerang donde conversamos sobre sesgos, nuestro estudio sobre ellos y que podemos hacer para derribarlos. A un día de comenzar marzo, comenzamos con una reflexión de igualdad 🟰 Cynthia

En el marco del #8M2023 voy a dejar un hilo con investigadoras que me han inspirado y que por fortuna he tenido la oportunidad de tener cerca en mi carrera académica

TransportGenderLab junto a Valeria Bernal @laureenmontes y Valentina Montoya de Invisible Commutes Aquí pueden ver sus publicaciones: tglab.iadb.org/en/publicacion…

Este #8M comenzamos nuestra conmemoración hablando de una de las barreras silenciosas a las que nos enfrentamos las mujeres: Los sesgos. Junto a Boomerang y Cynthia venimos analizando como afectan la inclusión de las mujeres en el transporte. blogs.iadb.org/transporte/es/…

Honrada de ser destacada por colegas en la búsqueda de un transporte más inclusivo e igualitario #8M

Soy mujer. Trabajo en transporte . Sin embargo aún en mi cabeza tengo sesgos implícitos. Unas barreras "invisibles" que hasta hace poco desconocía. El primer paso: hacerlos visibles. En el #8M no más sesgos. Más inclusión @laureenmontes Invisible Commutes Andrea María Luisa Fda. Gutiérrez

Soy hombre, investigador y consultor en temas de transporte. Lucho con sesgos implicitos cómo el de conectar los o las autores de un artículo a una imagen de investigador (masculino). Me sucede mucho por solo contar con los apellidos #TGL estudia los sesgos en transporte ⬇️⬇️⬇️

La Rolita es un ejemplo de como más mujeres pueden pertenecer al transporte derrumbando estereotipos. Conoce más sobre su proceso 👇 Agustina Calatayud Deyanira Avila Adriana Iza Andrea María @laureenmontes youtu.be/Q6lU0Hhcop0

El #DiaDelTrabajo nos cuestiona sobre la inclusión, la equidad y la igualdad en el acceso a oportunidades laborales. ¿Cómo podemos incluir a más mujeres? Es una pregunta que nos hacemos constantemente en el Lab. El ejemplo de Australia nos da algunas ideas blogs.iadb.org/transporte/es/…

🚧👷‍♀️ En Australia han diseñado la Estrategia Mujeres en la construcción para triplicar el talento femenino en el sector. Descúbrela aquí: bit.ly/44tqRd6 #MujeresEnConstrucción 💪👩‍🔧🌏

En nuestro más reciente blog reflexionamos sobre las implicaciones de la seguridad vial de niñas y niños para las mujeres en sus hogares. #RethinkMobility Les invito a leernos! womeninmotion @transeuntas Urbanismo Mujeres y Ciudad en Latinoamérica Invisible Commutes Gabriela de la Torre Ríos el🍪t🌽to @laureenmontes

Hoy en el #DiaMundialDeLaBicicleta reflexionamos sobre los sistemas de bicicleta compartida. ¿Son inclusivos? ¿Como atraer a mas mujeres a usarlos? blogs.iadb.org/transporte/es/… @laureenmontes Lauramaría Pedraza ep Andrea María Mujeres Ciclistas Cicleandoenlima bikeNcity

#Orgullo2023 hablemos de de como la falta de datos es el primer impedimento para que conozcamos las condiciones en las que trabaja la población LGBTQ+ en industrias tradicionalmente masculinas como transporte blogs.iadb.org/transporte/es/… Ana Maria Pinto Lauramaría Pedraza @laureenmontes

Nuestra más reciente publicación ya se encuentra disponible👉 Movilidades invisibles: patrones de movilidad cotidiana de mujeres en Hidalgo ¿Crees que hay hallazgos diferentes a la movilidad urbana? Conoce más t.ly/WRFGP Gobierno Hidalgo Movilidad Hidalgo Paula Soto Villagrán (she/her/ella)

¿Han pensado en los desafíos que enfrentan las mujeres en territorios predominantemente rurales para moverse? Nosotros en TransportGenderLab exploramos esto en 3 municipios del estado de Hidalgo . Uno de nuestros principales hallazgos fue la inmovilidad.Lee más en el link👇

¿Sabían que en la región hay aproximadamente 58 millones de mujeres rurales? Y según nuestro estudio 8 de cada 10 mujeres es inmóvil🚫es decir que en varios días no realiza ningún viaje. blogs.iadb.org/transporte/es/… @laureenmontes Lauramaría Pedraza Invisible Commutes @transeuntas ep

Mañana estaremos con las #MiembrosTGL hablando de nuestros temas favoritos #GeneroyMovilidad. Nos acompañan? Sigan la transmisión en el link ▶️ generoymovilidad.org Red Movilidad DTPM

El Ministro de Transporte de Chile nos habla de 3 líneas de trabajo para género y transporte: 1. Diseño diferenciado de infraestructura; 2. Inclusión laboral de mujeres; 3. La violencia basada en género. Las diferencias de género afectan como las personas viven la ciudad

Escuchar en vivo y seguir aprendiendo de las mujeres que he leido y estudiado, que me han enseñado tanto para seguir trabajando en #GeneroyMovilidad Con el equipo de lujo Lauramaría Pedraza ep @laureenmontes 🔝

Hoy hemos lanzado el Toolkit para contrataciones con enfoque de género en transporte. Herramientas teóricas y prácticas que buscan salirnos del papel y entrar a la acción para que más mujeres sean atraídas a un sector tan dinámico y con tantas oportunidades como el transporte 👇