Reboot4You, un partenariat gagnant👍💪 youtu.be/ktmao5lX920

Dat gevechtsvoertuigen ‘Rups of Wiel’ zeer vaak vastraken in de modder is fysica… Sinds dag en dauw werd dit dan opgelost door recovery voertuigen in te zetten. Op voorwaarde dat je er genoeg van hebt in aantal, natuurlijk🧐🤔🤷‍♂️ Waar zit het echte probleem?

Ik ben ervan overtuigd dat er een sociaal akkoord zal worden gevonden. Laat ons ondertussen wat afstand nemen😉🚁🤔 en nadenken over de kern van het probleem. 2 fundamentele vragen gesteld op FB: facebook.com/share/15vmxG32…

De bescherming van de diepte, de achterlijnen, is verwaarloosd sinds meer dan 30 jaar. Wat heb je van een sterke eerste lijn als een gevecht in de duur niet mogelijk zal zijn want herbevoorrading, geniesteun, luchtsteun… zullen er nooit komen? Prio’s voor het nieuwe Strat plan?

Vandaag om 07hr start van de werkdag te Bxl … om pas om 19hr terug richting huis te vertrekken! 🥴 “ Ik snap dat mensen mij een workaholic noemen” Sorry … beetje ironie moet kunnen!

Sinds 38 jaar elke dag vóór 7u op het werk en meestal niet voor 19u30 thuis. Maar bon , madame en de kinderen kunnen dit wel aan. BTW meer dan 250 weken (5 jaar, dus) helemaal niet thuis gekomen. Normaal voor iedere werknemer en werkgever in België, toch?

Toch verwonderlijk dat in België anno 2025 een parlementair nog steeds moet pleiten voor de compensatie of verloning van elk uur dat een werknemer ter beschikking stelt van een werkgever. En voor alle duidelijkheid het gaat niet over een situatie ergens in een derdewereldland.

Kort interview over het belang van militaire mobiliteit … #Logistiek is de slagader van militaire operaties - en MilMob draagt bij tot de flexibiliteit en daadkracht ervan! vrt.be/vrtmax/luister…

Het gevecht aan het front is complex, het logistieke proces om het te kunnen voeren is nog complexer. In die complexiteit staat één ding centraal en is de noemer gemeenschappelijk : de complexe mens die het onmenselijke realiseert om het gevecht te winnen👇#leadership

In 🇧🇪worden gelukkig alle werknemers betaald voor elk uur dat ze werken. Behalve de militairen!!! 12u36min betaald voor 24 u ter beschikking van de werkgever. De Opstoelage zal 4 u van die onvergoede uren dekken. Dank zij het sociaal akkoord is 1u bijna 1u, ook voor militairen.

En🇧🇪, heureusement, tous les employés sont payés pour chaque heure de travail. Sauf les militaires !!! 12h36min payés pour 24 heures à la disposition de l'employeur. L’allocation Ops couvrira 4 de ces heures non remboursées. Grâce à l'accord social, 1h est presque 1h.

Et voilà, mon agenda de mi septembre à presque fin octobre est bien rempli. Je serai très heureux de pouvoir répondre à vos nombreuses questions. Et comme toujours, pas de tabous.😉

Ziezo, mijn agenda van half september tot bijna einde oktober is goed gevuld. Ik zal op alle jullie vragen antwoorden en zoals steeds zonder taboe of struisvogelpolitiek.

België is een logistiek hinterland in geval van conflict met Rusland. We moeten ervoor klaar zijn. tvl.be/nieuws/grote-m…

Je suis ravi de publier très prochainement un article dans le prochain numéro de Politique étrangère : « La #Bundeswehr du XXIe sicle : un retour du service militaire ? » 🇩🇪🪖 ➡️ youtube.com/watch?v=qVu-eG…

Des mots durs du président de la CGPM. À méditer par chacun d’entre nous.

Harde woorden door de voorzitter van ACMP. Te laten bezinken door elk van ons.